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Durabilité et société : Protect the Planet

Protect the Planet

Notre pilier Protect the Planet représente notre engagement dans la lutte contre le changement climatique. Nous allons le concrétiser en réduisant de moitié nos propres émissions d’ici 2030 et en atteignant la neutralité carbone avant 2040. Nous aidons les PME à atteindre la neutralité carbone elles aussi et en défendant les cadres réglementaires en faveur d’une économie à faibles émissions de carbone.

Lutter contre le dérèglement climatique

Les petites et moyennes entreprises (PME) souhaitent améliorer leur impact environnemental et social mais cela peut s'avérer difficile à mettre en œuvre de manière efficiente. Notre but est de lever les obstacles à de telles actions.

Nous montrerons l'exemple en nous fixant des objectifs ambitieux mais réalistes :

 

  • Réduire de 50 % nos propres émissions de carbone d'ici 2030
  • Atteindre la neutralité carbone d’ici 2040 (périmètres 1, 2 et 3)
  • Atteindre les objectifs de la SBTi (science-based target initiative)
  • S’engager à atteindre l'« Objectif zéro » de l'ONU en matière de changement climatique pour soutenir la CoP26
  • Signer l’Appel à l'action Climat | Ambition 1,5 °C entreprises des Nations Unies
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Rendre les rapports de durabilité accessibles aux PME

Les PME ont du mal à établir des rapports de durabilité

Les petites et moyennes entreprises (PME) constituent le cœur des économies et des sociétés dans le monde. Nous avons conscience du rôle essentiel que les PME peuvent jouer dans les défis posés par le changement climatique et nous les aidons à agir.

Notre dernier rapport, commandé par Sage, en partenariat avec ICC, PwC UK et Strand Partners, révèle une information importante : alors que la plupart des PME veulent être plus durables, une majorité d'entre elles n’établissent actuellement aucune forme de rapport de durabilité, bloquées par des coûts élevés et des directives de déclaration complexes. Cela les empêche de prendre les mesures pertinentes pour devenir plus durables, et de tirer profit des avantages commerciaux de ces mesures lorsqu'elles sont prises.

Téléchargez le rapport pour savoir ce que Sage et ses partenaires recommandent pour permettre à un plus grand nombre de PME de se lancer dans la rédaction de rapports de durabilité, afin qu'elles puissent bâtir des entreprises et des communautés plus performantes.

Date de publication : Novembre 2023

L'impact des PME sur le climat

Dans ce rapport, nous examinons l'impact et l'influence de cette catégorie d'entreprises sur le climat et l'économie, notamment le défi que représente la transition vers la neutralité carbone pour les PME. Commandé par Sage et en partenariat avec Oxford Economics et la Chambre de commerce internationale, ce rapport comprend des données provenant de 4 000 petites et moyennes entreprises au Royaume-Uni et en Afrique du Sud, ainsi qu'une modélisation de développement durable global réalisée par Oxford Economics. Découvrez les mesures climatiques que les PME peuvent prendre dès à présent et ce que le gouvernement et les grandes entreprises peuvent faire pour favoriser l'action à l'avenir.

Date de publication : Novembre 2022

Permettre aux PME d’agir pour le climat

Notre rapport conjoint « Voyez les choses en petit : Permettre aux petites et moyennes entreprises d'agir efficacement en faveur du climat » invite les gouvernements et les grandes entreprises à redoubler d'efforts pour simplifier de toute urgence la déclaration et la comptabilisation des émissions de carbone afin que les PME puissent atteindre plus facilement la neutralité carbone.

 

Bien que les PME représentent plus de 90 % des entreprises, la plupart d’entre elles ne prennent pas encore de mesures pour le climat et n’ont pas encore défini d’objectifs de réduction de leurs émissions de carbone. Le manque de temps, les coûts très élevés, les directives trop complexes et l'incertitude vis-à-vis du moyen de mesurer les émissions sont autant d'obstacles qui les empêchent de se mettre en action. C'est pourquoi nous nous sommes associés à l'organisme mondial des comptables professionnels, l'ACCA, et à la Chambre de commerce internationale (CCI) afin de mettre en place des recommandations adaptées aux PME.

 

Date de publication : Novembre 2021

Nous avons rejoint le Conseil mondial des entreprises pour le développement durable (WBCSD)

Rejoindre le WBCSD en tant que membre du conseil permet à Sage de représenter les PME au niveau mondial et les défis auxquels elles sont confrontées dans la protection de notre planète. Nous coopérerons avec des chefs d’entreprise de toutes les industries, tous les secteurs et toutes les zones géographiques pour aider les entreprises durables à prospérer.

En tant que membre de la Commission des entreprises pour la lutte contre les inégalités (BCTI), Steve Hare collaborera avec d’autres chefs d’entreprise et leaders déterminés afin de mobiliser le monde des affaires dans son ensemble et de réaliser des progrès concrets en faveur de la prospérité de tous.

Veiller à ce que personne ne soit laissé dans le noir

Dans le cadre de nos partenariats avec des organismes à but non lucratif qui fournissent de l'énergie propre et renouvelable aux populations défavorisées, nous aidons les jeunes à bénéficier de sources d'éclairage fiables et sans danger afin de leur permettre d'étudier après la tombée de la nuit.

Découvrez nos piliers

Tech for Good

« Tech for Good » est notre engagement à aider les PME et les communautés à prospérer en créant un réseau et des solutions numériques fiables et inclusives. Nous concrétisons ce pilier en utilisant des données et des visualisations pour aider à faire progresser les objectifs de durabilité, en renforçant la confiance et la sécurité dans notre réseau tout en maintenant des niveaux élevés d'éthique des données et de l'IA, et en permettant aux individus, par l'intermédiaire de la Sage Foundation, de faire évoluer les entreprises et de développer les compétences dont ils ont besoin.

Human by Design

Notre pilier « Human by Design » vise à amplifier l'inclusion économique et croître de manière durable. Nous nous engageons à construire une culture diversifiée et centrée sur l'humain, et nous y parvenons en favorisant le bien-être ainsi que la diversité, l'équité et l'inclusion, sur notre lieu de travail et au-delà.

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