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Développons le futur de la technologie ensemble

Rejoignez plus de 10 000 collaborateurs qui repoussent les limites grâce à des logiciels alimentés par l'IA.

Sage Foundation

Chaque année, nous offrons à nos collègues cinq jours de congé payé pour leur permettre de servir, en tant que bénévole, une cause qui leur tient à cœur. Depuis le lancement de la Sage Foundation en 2015, nous avons soutenu les communautés avec près de 150 000 jours de bénévolat et 3 millions de dollars de dons. Dès le premier jour chez Sage, nous encourageons les collaborateurs à prendre des congés payés pour soutenir leurs communautés, qu'il s'agisse d'opportunités personnelles ou d'opportunités basées sur les compétences.

Durabilité et société

Nous pensons que chacun doit avoir l’opportunité de s’épanouir. Mais, dans notre société, nous ne jouissons pas tous et toutes des mêmes chances. Notre stratégie Durabilité et société vise à lever les obstacles à la réussite, en mettant l'accent sur la protection de notre planète, de nos communautés et de nos collègues. Nous avons à cœur de changer le monde, c'est pourquoi nous nous fixons des objectifs ambitieux et faisons preuve de transparence quant à la manière dont nous progressons par rapport à ces objectifs.

Diversité, équité et inclusion (DEI)

Chez Sage, nous voulons créer une culture où chacun se sent à sa place. Pour ce faire, nous visons à constituer des équipes diversifiées, représentatives des communautés dans lesquelles nous évoluons, et à donner à nos cadres les moyens de créer des environnements de travail inclusifs et équitables. Notre stratégie DEI s'articule autour de six piliers : l’aptitude, le genre, l’appartenance LGBTQ + , la neurodiversité, l’origine ethnique, et l’équité sociale, et est gérée par des équipes dédiées et nos Colleague Success Networks.

Nos valeurs chez Sage

Nous faisons ce qu'il faut pour que chacun puisse s'épanouir :

  • L’humain : empathie, attention et création de liens avec les clients et les collaborateurs 
  • L’audace : nous sommes curieux, courageux, ambitieux et créatifs
  • La confiance : nous tenons nos promesses envers nos clients, nos collaborateurs, la société et nos actionnaires
  • La simplicité : nous vous libérons de la complexité

Rencontrez nos équipes

Nous sommes plus de 10 000 collaborateurs qui œuvrent pour fournir une technologie cloud de pointe.

Trouvez votre prochaine mission chez Sage

Technologie

Repousser les limites de l’innovation. Concevoir des produits basés sur des données en utilisant l'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage machine (ML).

Ventes

Les commerciaux et les chargés de clientèle cherchent constamment à faciliter la vie de nos clients à travers nos produits.

Service à la clientèle

L'équipe d'assistance de Sage aide les petites et moyennes entreprises en leur proposant des solutions qui leur permettent de prospérer.

Marketing

Des millions de clients ont découvert Sage, et nos équipes marketing ne ménagent pas leurs efforts pour maintenir cet élan.

Fonctions d’entreprise

Avec plus de 10 000 collaborateurs à soutenir dans le monde entier, ces équipes lèvent les obstacles afin que chacun puisse s'épanouir.

Jeunes diplômés et stagiaires

Nous accueillons toujours volontiers les nouvelles perspectives. Nos postes à temps plein et à temps partiel ont pour but de fournir des compétences concrètes qui favorisent l’évolution de carrière.

Découvrez ce nos collaborateurs disent de nous

Être employé chez Sage implique des échanges réciproques.

Sage en quelques chiffres

Nous nous sommes développés parce que nous faisons confiance aux personnes que nous engageons. Tout simplement. Si vous voulez que ce soit vous, consultez nos offres d'emploi et postulez dès aujourd'hui.

Plus de 40

ans d’expérience dans le développement de technologies de pointe.

Plus de 20

pays dans lesquels nous avons des bureaux et servons des millions de clients.

Plus de 10 000

collaborateurs dans le monde entier qui œuvrent pour faciliter la vie des propriétaires d'entreprise.

Plus de 50

nationalités que nos collègues représentent avec fierté.

Rencontrez nos dirigeants

Ils ne reculent devant rien pour mener à bien leur mission.

Aider les PME à atteindre la neutralité carbone

Le PDG de Sage, Steve Hare, explique comment Sage soutient les petites et moyennes entreprises dans leur l’objectif vers la neutralité carbone, qui fait partie intégrante de la stratégie globale de Sage en matière de durabilité et de société.

Utiliser la technologie pour lever les obstacles

Amanda Cusdin, directrice des ressources humaines de Sage, parle de la façon dont notre stratégie en matière de durabilité et de société s’emploie à utiliser la technologie pour aider à lever les obstacles, et précise les progrès considérables accomplis en 2022.

Agir pour le bien constitue le cœur de nos valeurs

Elisa Moscolin, Vice-présidente exécutive, en charge de la Sage Foundation et de la durabilité, expose comment agir pour le bien constitue le cœur des valeurs de Sage, et de quelle façon notre stratégie en matière de durabilité et de société sera fructueuse pour les parties prenantes.

Soyez libre d’innover, où que vous soyez

Nous avons des bureaux dans le monde entier. Où que vous soyez, nous y sommes probablement aussi.

Tout le monde a sa place dans notre entreprise

Programmes pour jeunes diplômés

Les programmes pour jeunes diplômés de Sage constituent l’opportunité idéale pour les jeunes qui souhaitent démarrer leur carrière. Que vous soyez spécialiste UX en herbe ou chef de projet dans l'âme, Sage propose un programme qui renforcera vos compétences dans de nombreux postes. Vous bénéficierez ainsi d'une véritable expérience professionnelle qui vous permettra de contribuer à forger l’avenir de notre entreprise.

Si vous avez des questions

Découvrez les questions les plus fréquemment posées ci-dessous, ou posez-nous vos questions en les envoyant à l’adresse suivante : [email protected].

Oui, mais la majorité de nos fonctions sont hybrides. Il est important pour nous que nos collaborateurs fassent l’expérience de la magie du bureau et nous encourageons la collaboration en face à face quelques jours par semaine. Nous sommes toutefois conscients que chacun travaille différemment et que chaque fonction est unique. Tout comme nos collaborateurs, nos méthodes de travail sont multiples et variées. Chacun bénéficie d'une certaine flexibilité, qu'il travaille à distance ou dans un environnement hybride.

Soyons honnêtes, le travail est important, mais votre vie personnelle l'est aussi. Notre offre complète de récompenses tient compte à la fois de la vie privée et de la vie professionnelle, de sorte que vous obtenez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même, au travail et en dehors.
Nous considérons les entretiens comme des échanges qui vous donnent l’opportunité de montrer qui vous êtes, ce que vous recherchez et de découvrir si le poste, l'équipe et l'entreprise vous conviennent. Soyez authentique et nous vous promettons d'en faire autant !
Nous sommes très attachés à la promotion interne. Chaque collaborateur a accès à Talent Marketplace, un système interne qui utilise l'intelligence artificielle (IA) pour dessiner une voie claire pour évoluer professionnellement. Il met en lien les différents services de l'entreprise, avec des options telles que des groupes de projet, des missions et des mentorats, donnant ainsi au collaborateur la maîtrise de son évolution de carrière.
Notre équipe de direction est composée de six hommes et de quatre femmes.
Dès lors que vous avez reçu un e-mail de confirmation, la balle est dans notre camp ! Nous contacterons personnellement les candidats qui correspondent le mieux aux qualifications requises pour le poste. Si nous pouvons faire quoi que ce soit pour rendre le processus plus aisé, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse [email protected].

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