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Construisez avec nous le futur de la technologie

Rejoignez plus de 10 000 collaborateurs innovants qui repoussent les limites grâce à des logiciels basés sur l'IA.
Découvrez notre espace carrières

Sage Foundation

Chaque année, nous octroyons à nos collaborateurs cinq jours de congés payés pour se consacrer bénévolement à une cause qui leur tient à cœur. Depuis le lancement de la Sage Foundation en 2015, nous avons soutenu des communautés grâce à près de 150 000 jours de bénévolat et de 3 millions de dollars de dons. Dès le premier jour de la prise de fonction chez Sage, nous encourageons nos collaborateurs à prendre des congés payés pour venir en aide à leurs communautés, qu'il s'agisse d'activités pratiques ou de partage de compétences.
Découvrez la Sage Foundation

Durabilité et société

Nous pensons que chacun(e) doit avoir la possibilité de prospérer. Néanmoins, à l'heure actuelle, tout le monde ne bénéficie pas des mêmes chances. Notre stratégie en matière de durabilité et de société a pour objectif de faire tomber les barrières qui entravent la réussite et à renforcer nos efforts pour prendre soin de notre planète, nos communautés et nos collaborateurs. Nous avons à cœur de faire évoluer le monde, c'est la raison pour laquelle nous nous fixons des objectifs ambitieux et faisons preuve de transparence sur nos progrès réalisés au regard de ces objectifs.
Découvrez notre stratégie Durabilité et société

Diversité, équité et inclusion (DEI)

Chez Sage, nous tenons à créer une culture où chacun se sent à sa place. Pour ce faire, nous nous attelons à constituer des équipes diversifiées, représentatives des communautés dans lesquelles nous évoluons, et à conférer à nos responsables les moyens de créer des environnements de travail inclusifs et équitables. Notre stratégie en matière de DEI s'articule autour de six piliers : capacité, genre, appartenance à la communauté LGBTQ + , neurodiversité, race et ethnicité, et équité sociale. Elle est portée par des équipes dédiées et nos Colleague Success Networks.
Découvrez notre stratégie DEI

Nos valeurs chez Sage

Nous faisons ce qu'il faut pour que tout le monde puisse s'épanouir :

  • Humanisme : empathie, attention et création de liens avec les clients et les collaborateurs 
  • Audace : nous sommes curieux, courageux, ambitieux et créatifs
  • Confiance : nous tenons nos promesses envers nos clients, nos collaborateurs, la société ainsi que nos actionnaires
  • Simplicité : nous supprimons toute complexité

Faites la connaissance de nos équipes

Nous sommes plus de 10 000 collaborateurs innovants qui fournissent une technologie cloud de pointe.

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La technologie

Repoussez les limites de l'innovation. Concevez des produits basés sur des données avec l'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage automatique (ML – Machine Learning).

Ventes

Les commerciaux et les chargés de compte cherchent constamment à faciliter la vie des clients.

Service client

L'équipe d'assistance de Sage apporte son aide aux petites et moyennes entreprises en leur proposant des solutions leur permettant de prospérer.

Le marketing

Des millions de clients ont déjà découvert Sage, et nos équipes marketing ne cessent de maintenir cette dynamique

Fonctions centrales

Avec plus de 10 000 collaborateurs à soutenir dans le monde entier, ces équipes lèvent les barrières pour que chacun puisse s'épanouir.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs

Chez Sage, nos employés ont la parole.
Consultez nos évaluations Glassdoor

Sage en quelques chiffres

Notre croissance est due à la confiance que nous accordons aux personnes que nous embauchons. C'est simple. Si vous souhaitez travailler avec nous, consultez nos offres d'emploi et postulez dès aujourd'hui.
Consultez nos postes

+ de 40

Années d'expérience dans la conception de technologies de pointe.

+ de 20

Pays dans lesquels nous avons des bureaux et aidons des millions de clients.

+ de 10 000

Collaborateurs dans le monde entier, qui facilitent la vie des entrepreneurs.

+ de 50

Nationalités représentées au sein de nos collaborateurs.

Faites connaissance avec nos dirigeants

Ils ne reculent devant rien pour faire ce qui leur semble juste.

Soutien aux PME pour atteindre la neutralité carbone

Steve Hare, PDG de Sage, présente l'aide qu'apporte Sage aux petites et moyennes entreprises en faveur de la neutralité carbone, dans le cadre de la stratégie globale Durabilité et société de Sage.

Utilisation de la technologie pour faire tomber les barrières

Amanda Cusdin, directrice des ressources humaines de Sage, explique comment notre stratégie Durabilité et société s'emploie à faire usage de la technologie pour contribuer à faire tomber les barrières. Elle donne par ailleurs des détails sur les progrès considérables accomplis en 2022.

Agir pour le bien commun est au cœur de nos valeurs

Elisa Moscolin, vice-présidente exécutive de la Sage Foundation et de la durabilité, décrit à quel point agir pour le bien commun est au cœur des valeurs de Sage, et comment la stratégie Durabilité et société sera bénéfique pour ses parties prenantes.

La liberté d'innover, où que vous soyez

Nous avons des bureaux dans le monde entier. Où que vous soyez, nous y sommes probablement aussi.

Si vous avez des questions

Consultez les questions les plus fréquemment posées ci-dessous ou posez-nous directement vos questions à l'adresse [email protected].

C’est le cas, mais la plupart de nos postes sont hybrides. Il est important pour nous que nos collaborateurs puissent découvrir la richesse qu’apporte le travail au bureau et nous encourageons la collaboration en face à face quelques jours par semaine. Nous sommes conscients toutefois que chacun travaille différemment et que chaque poste est unique. Tout comme nos collaborateurs, nos méthodes de travail sont multiples et variées. Chacun bénéficie d'une certaine flexibilité, que vous travailliez à distance ou dans une configuration hybride.

Soyons honnêtes, le travail est important, mais le reste de votre vie l'est tout autant. Notre programme complet de récompenses tient compte à la fois de la vie privée et de la vie professionnelle, de manière à ce que vous obteniez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même, que votre ordinateur portable soit allumé ou non.

Nous considérons avant tout les entretiens comme des conversations qui vous permettent de vous présenter, de faire part de vos attentes et de déterminer si le poste, l'équipe et l'entreprise vous conviennent. Faites preuve d'authenticité et nous vous promettons d'en faire de même !

Nous privilégions la promotion interne. Chaque collaborateur a accès au Talent Marketplace, un système interne qui exploite l'intelligence artificielle (IA) afin d'élaborer un plan de carrière clair. Celui-ci établit un lien entre les différents services de l'entreprise, avec des options telles que des groupes de projet, des missions et des mentorats, permettant ainsi aux collaborateurs de prendre en main leur évolution de carrière.

Notre équipe dirigeante est composée de six hommes et de quatre femmes.

Si vous avez reçu un e-mail de confirmation, la balle est dans notre camp ! Nous contacterons personnellement les candidats qui correspondent au mieux aux qualifications requises pour le poste à pourvoir. Si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le processus, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse [email protected].

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