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Atteignez votre plein potentiel

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Sentez-vous responsabilisé

Chez Sage, les collaborateurs s’investissent. Ils s’investissent à élaborer des produits avec soin tout en sachant qu’ils contribuent à la pérennité des petites et moyennes entreprises. Ils plaident en faveur d’un lieu de travail et d’une communauté inclusifs par conviction. Et ils guident avec ambition, en nous accordant leur confiance pour éliminer les points de friction de manière à leur permettre d’être exceptionnels.

Nous formons un tout

Nous levons les barrières pour que chacun puisse s’épanouir, tant sur le lieu de travail que dans sa vie privée.

Sage Foundation

Dès leur prise de fonction, les collaborateurs bénéficient de cinq jours rémunérés par an pour se consacrer à des activités de bénévolat en faveur de causes qui leur tiennent à cœur. Que ce soit sous la forme d’une assistance technique ou d’un travail manuel, nous les encourageons vivement à rendre à la communauté ce qu’elle leur a apporté.

Travail flexible

Au-delà de la flexibilité du travail hybride au quotidien, les collaborateurs peuvent également décider de travailler en itinérance pour une période maximale de 10 semaines à partir de plus de 40 pays, et ainsi découvrir le monde parallèlement à leur activité professionnelle.

Bien-être et santé mentale

Pour aider nos collaborateurs à se sentir au mieux de leur forme, nous leur proposons un programme d'aide aux employés, les Colleague Success Networks, des coachs en santé mentale, ainsi que des abonnements à Cleo, un service de soutien familial, et à Calm, une application de méditation. Ces outils, ressources et avantages favorisent le bien-être mental, l'épanouissement personnel et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Soutien aux familles

Notre programme d’avantages vise à apporter la sérénité aux aidants actuels et futurs. Tous les collaborateurs bénéficient d’un soutien complet pour les familles actives et les aidants.

Récompenses financières

En plus d’offrir une rémunération équitable et compétitive sur le marché, nous accordons également des primes potentielles, des options d’achat d’actions Sage assorties d’une remise, ainsi qu’un programme mondial de reconnaissance, de manière à ce que vous puissiez vous sentir valorisés à plus d’un titre.

Impact social

Nous invitons l’ensemble des collaborateurs à rejoindre des groupes de soutien dirigés par des pairs, que l’on appelle Colleague Success Networks. Nous proposons également des programmes Tech for Good et des crédits Kiva à prêter aux entrepreneurs du monde entier.

Découvrez le témoignage de Jenny

« Chez Sage, ce dont je suis particulièrement fière, c’est notre stratégie en matière d’écoute, qui débute par l’expérience du candidat et se prolonge jusqu’à chez nos anciens. »

Jenny
Directrice de la culture,
de l’engagement et de l’expérience des collaborateurs

Résultats des sondages internes

Tous les six mois, les collaborateurs nous font part de nos points forts et de nos domaines d’amélioration. Certes, c’est courant, mais ce qui nous distingue, c’est la manière dont nous exploitons les résultats obtenus. Chaque sondage nous permet de définir des axes d’amélioration clairs. Voici quelques-uns des domaines dont nous sommes fiers.

84 %

est le taux de réponse de
plus de 11 000 personnes

9 sur 10

se sentent libres de faire entendre leur opinion

88 %

Se sentent satisfaits de la reconnaissance ou des éloges qu'ils reçoivent pour leur travail

9 sur 10

Se sentent encouragés à explorer de nouvelles façons, plus efficaces, d’accomplir leurs tâches

Venez comme vous êtes

Nous saluons la singularité. Non pas avec des publications sporadiques sur les réseaux sociaux, mais en offrant aux collaborateurs des possibilités réelles et significatives de s’exprimer. Nous avons pour objectif d’instaurer une culture d’inclusion au profit de plus de 11 000 collaborateurs dans le monde entier, en développant de manière consciencieuse l’environnement de travail que chacun mérite afin d’obtenir des résultats remarquables.
Diversité, équité et inclusion

Allez là où les ambitions affluent

Travaillez dans le monde entier

Avec la possibilité de travailler en itinérance pendant 10 semaines, les collaborateurs peuvent se rendre dans plus de 40 pays sans pour autant sacrifier leurs congés. En tant que main-d’œuvre internationale, vous avez ainsi la possibilité de retourner dans votre pays d’origine ou de visiter un endroit qui vous tente.

Nos valeurs nous unissent

Allez là où l’on vous valorise

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AI Academy chez Sage

Tout comme nos clients, nos collaborateurs souhaitent devenir plus performants dans leurs tâches quotidiennes. Au cours de l’exercice 2025, nous avons lancé notre AI Academy, qui a permis à plus de 15 700 personnes de suivre des formations dans le domaine de l’IA. Notre AI Champions Network, actuellement en pleine expansion, a constaté les premières retombées, et notamment une augmentation de 45 % de la confiance de nos collaborateurs lorsqu’ils communiquent avec l’IA.

Évolution de carrière soutenue par l’IA

Grâce à la Talent Marketplace, les collaborateurs n'ont pas besoin de chercher en dehors de Sage pour faire évoluer leur carrière. La plateforme met en relation les collaborateurs avec les opportunités de croissance professionnelle et crée des feuilles de route adaptées aux objectifs de carrière.

Utilisation de Talent Marketplace

Découvrez comment l’évolution de carrière est confiée de nouveau aux collaborateurs.

Choisissez votre voie

Choisissez vos objectifs de carrière, même si la voie que vous souhaitez emprunter est atypique, puis laissez l’intelligence artificielle personnaliser votre parcours.

Rencontrez les mentors

Recherchez un mentor ou devenez-en un(e) vous-même. Parcourez les profils de leaders du monde entier ou laissez les collaborateurs venir vers vous. 

Développez vos compétences 

Grâce à la fonctionnalité de missions, n’importe qui au sein de l’entreprise peut solliciter une aide dans le cadre de projets. Vous avez vu une compétence que vous souhaitez acquérir ? Manifestez votre intérêt !

Faites-vous remarquer 

Créez votre profil en vous présentant tel que vous êtes et en précisant vos aspirations, puis laissez les dirigeants et les recruteurs vous trouver et vous proposer des opportunités en interne.

Plus de possibilités de croissance

Pour parvenir à constituer des équipes extraordinaires, nous avons investi dans plusieurs solutions visant à instaurer une culture de la haute performance. Voici quelques-unes de nos ressources d’apprentissage les plus populaires, dont se servent des collaborateurs aux compétences variées.

Formations Sage

Une bibliothèque interne regorgeant de ressources pour vous aider à perfectionner vos compétences et à vous épanouir chez Sage.

LinkedIn Learning

Des formations à la demande dispensées par des experts externes sont à portée de main.

Pluralsight

Une plateforme d’apprentissage de compétences technologiques très populaire auprès des équipes produits et technologiques.

Highspot

Plateforme d’aide à la vente qui associe la gestion intelligente du contenu, des conseils basés sur l’IA et des analyses de performance pour permettre aux équipes de stimuler la croissance.

Construisez un avenir meilleur

Intégrer Sage, c’est disposer des ressources nécessaires pour bâtir un avenir qui vous ressemble, aussi bien pour vous sur le plan professionnel que pour nos clients ainsi que les membres de votre communauté.
Sage Foundation volunteer doing beach cleanup

5 jours payés pour faire du bénévolat

Dès leur arrivée chez Sage, les collaborateurs peuvent s’investir dans des causes qui leur tiennent à cœur. Au cours des trois dernières années, la Sage Foundation a offert plus de 455 560 heures de bénévolat et fait don de 2,4 millions de dollars
En savoir plus sur la Sage Foundation

Acteurs du changement

Tout le monde devrait avoir la possibilité de s’épanouir. Notre stratégie en matière de durabilité et de société est ambitieuse pour lever les barrières qui entravent la réussite et met l’accent sur la protection de notre planète, nos communautés et nos collaborateurs, parce que le monde ne peut pas attendre.
Stratégie Durabilité et société

Les avis sur Glassdoor

Découvrez ce que signifie travailler chez Sage au travers de témoignages anonymes.
« C’est une expérience remarquable digne d’être célébrée ! Sage jouit d’une réputation positive au sein de l’industrie ainsi qu’auprès de ses employés, ce qui témoigne de sa réussite et de son engagement en faveur de pratiques éthiques. »

Analyste principal de l’assistance
Plus de 20 ans chez Sage, basé à Johannesburg, en Afrique du Sud
« Un esprit positif et tourné vers l’avenir : L’environnement est tel qu’il vous incite à sortir de votre zone de confort, mais de telle manière que vous puissiez améliorer efficacement vos compétences. »

Commercial chargé du développement des ventes
Plus de 2 ans chez Sage, basé à Winnersh, Royaume-Uni
« Le meilleur endroit où travailler : Sage est une entreprise inclusive, interculturelle et internationale au sein de laquelle je me sens fière de travailler. »

Responsable marketing
Plus de 20 ans chez Sage, basée à Barcelone, Espagne
« Des gens formidables, une intégration géniale : J’ai récemment intégré Sage et je dois admettre que c’est l’expérience la plus facile et la plus complète qui soit. Tout le monde se met en quatre pour veiller à ce que je dispose de tout le nécessaire et à ce que chacun prenne conscience du fonctionnement de l’entreprise et des valeurs qui nous animent. Excellent jusqu’à présent !! »

Formateur en efficacité Salesforce
Plus de 1 an chez Sage, basé à Austin, Texas – États-Unis
« De grandes opportunités d’apprentissage et de progression : De grandes opportunités pour se former et partager ses compétences – Les valeurs de Sage jouent un rôle clé dans l’approche centrée sur l’humain et incitent les collaborateurs à exploiter leur plein potentiel – Des dirigeants dynamiques avec un état d’esprit axé sur la croissance – Possibilité de travailler au quotidien avec des collaborateurs extraordinaires dans le monde entier – Au vu de la taille de l’entreprise, de nombreuses opportunités de carrière sont possibles au sein de l’entreprise. »

Directeur de l’innovation
Plus de 20 ans chez Sage, basé à Durban, Afrique du Sud
« Une entreprise fantastique - une culture incroyable : Sage est sans doute l’entreprise la plus familiale pour laquelle j’ai travaillé. Elle nous soutient sur tous les fronts : la direction est fantastique et très compréhensive, la rémunération est très bonne et la structure des primes fantastique, la culture d’équipe est merveilleuse, et les perspectives d’évolution de carrière et de croissance sont nombreuses. »

Responsable de la réussite des pratiques
Plus de 9 ans chez Sage, basé à Newcastle, Royaume-Uni

Nous sommes prêts quand vous l’êtes

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