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Se sentir valorisé(e)

Chez Sage, les collaborateurs se donnent à fond. Ils s'attachent à concevoir des produits avec soin parce qu'ils savent que ces produits aident les petites et moyennes entreprises à prospérer. Ils prônent la diversité sur le lieu de travail et au sein de la communauté car c’est ce qu’il convient de faire. Et ils avancent avec ambition, en ayant confiance dans notre capacité à éliminer les frictions pour leur permettre d’accomplir des choses extraordinaires.

L’offre que nous vous faisons est complète

Nous levons les obstacles pour que tout le monde puisse s’épanouir, pas seulement au travail, mais aussi à la maison.

Sage Foundation

Dès le premier jour, les collaborateurs reçoivent cinq jours de congés payés par an à consacrer à des causes qui leur sont chères. Qu’il s’agisse de fournir une assistance basée sur leurs compétences ou d’effectuer un travail manuel, nous les encourageons activement à en faire profiter leur communauté.

Travail flexible

Outre la flexibilité quotidienne permise par le travail hybride, les collaborateurs peuvent aussi décider de travailler à l’étranger dans plus de 40 pays, ce durant une période pouvant aller jusqu’à dix semaines, et ainsi avoir la possibilité de découvrir le monde tout en travaillant.

Bien-être

Nous sommes tous humains, et les aléas de la vie ont un impact sur notre moral. Pour aider nos collaborateurs à se sentir le mieux possible, nous leur offrons des outils, des ressources et des gratifications, y compris un abonnement gratuit à l’appli Calm, un programme d’assistance pour les employés et un réseau international de coachs pour la santé mentale.

Soutien familial

Notre pack d’avantages sociaux est destiné à permettre à ceux qui prennent soin d’une personne, de le faire en toute sérénité, aujourd’hui comme demain. Tous les collaborateurs bénéficient d’un soutien de bout en bout pour soulager les familles qui travaillent et les personnes aidantes.

Gratifications financières

Outre une rémunération équitable et compétitive sur le marché, nous offrons également un potentiel de primes, des options d'achat d'actions Sage à prix réduit et un programme mondial de reconnaissance permettant de reconnaître vos mérites à plus d’un titre.

Impact social

Tous les collaborateurs sont invités à rejoindre les groupes de soutien pilotés par les collaborateurs, appelés Colleague Success Networks. Nous proposons aussi des programmes Tech for Good et des prêts KIVA au profit d’entrepreneurs dans le monde entier.

Témoignage de Jenny

« Chez Sage, l’une des choses dont je suis la plus fière est notre stratégie d’écoute, qui commence dès l’expérience vécue comme candidat(e) et se poursuit jusqu’à nos anciens élèves. »

Jenny
Directrice de la culture
Engagement et Expérience Employé(e)

Résultats du sondage interne

Tous les six mois, les collaborateurs nous font savoir ce que nous faisons bien et ce que nous pouvons améliorer. Bien sûr, ce n’est pas inhabituel, mais c’est ce que nous faisons de ces résultats qui nous distingue. Grâce à chaque sondage, nous définissons des objectifs clairs sur des progrès à accomplir. Voici quelques domaines dont nous sommes particulièrement fiers.

85 %

Taux de réponse sur
plus de 11 000 personnes

9 personnes sur 10

Se sentent libres d’exprimer leur opinion

86 %

Ont le sentiment d’être soutenu(e)s

79 %

Ont le sentiment d’avoir un équilibre entre leur travail et leur vie privée

Venez comme vous êtes

Nous saluons le caractère unique de chacun. Pas à travers des publications éparses sur les réseaux sociaux, mais avec de vrais débouchés intéressants qui permettent à nos collaborateurs d’être eux-mêmes. Notre objectif est d’instaurer une culture de l’inclusion pour plus de 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, en nous efforçant de créer un cadre de travail digne des personnes qui vont y accomplir des choses extraordinaires.
Diversité, équité et inclusion

Allez là où votre ambition vous porte

photo of three Sage colleagues on the rooftop of Sage Paris office

Travaillez dans le monde entier

Avec l’option « Dix semaines de travail à l’étranger », les collaborateurs peuvent se rendre dans plus de 40 pays sans sacrifier leur temps libre. Notre personnel étant international, c’est l’opportunité pour nos collaborateurs de retourner dans leur pays d’origine, ou tout simplement de visiter un endroit qui figure sur leur liste de souhaits à réaliser absolument au cours de leur existence.

En phase avec nos valeurs

Allez là où vous êtes valorisé(e)

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Nous sommes tous des innovateurs

Chez Sage, nous considérons chaque personne comme un innovateur, quel que soit son titre. Afin de faciliter un mode expérimental du travail, la Sage Innovation Academy and Community offre aux collaborateurs, dans tous les domaines de l’entreprise, des outils et des méthodologies pour innover. Les collaborateurs sont les acteurs de leur développement grâce à :

  • des ateliers
  • des événements internationaux
  • des outils d’apprentissage en ligne  
  • Réseautage
  • des Hackathons et des conférences

Développement de carrière assisté par l’IA

Avec Talent Marketplace, les collaborateurs n’ont pas besoin de partir pour évoluer. La plateforme associe les collaborateurs à des opportunités de développement et établit des feuilles de route pour réaliser les objectifs de carrière.

Utilisation de Talent Marketplace

Découvrez comment nous donnons aux collaborateurs les moyens d’être les acteurs de leur développement de carrière.

Choisissez votre voie

Choisissez vos objectifs de carrière, même si le but à atteindre ne correspond pas à une voie classique, et laissez ensuite l’intelligence artificielle établir un parcours personnalisé pour y parvenir.

Rencontrez des mentors

Trouvez des mentors ou devenez-en un vous-même. Consultez les profils de leaders dans le monde, ou laissez des collègues venir à vous. 

Développez vos compétences 

Avec la fonction gigs (petits boulots), n’importe qui dans l’entreprise peut demander un coup de main sur des projets. Vous avez vu une compétence que vous souhaitez acquérir ? Manifestez votre intérêt !

Faites-vous remarquer 

Construisez votre profil en mettant en valeur la personne que vous êtes et où vous voulez aller, et permettez aux responsables et recruteurs de vous trouver à partir d’opportunités internes.

Plus de façons de se développer

Pour former des équipes formidables, nous avons investi dans divers domaines propices au développement d’une culture de haut rendement. Voici quelques unes de nos ressources d’apprentissage les plus appréciées, que nos collaborateurs utilisent sur un large éventail de compétences.

Sage Learning

Bibliothèque interne pleine de ressources pour vous aider à accroître vos compétences et à vous épanouir chez Sage.

LinkedIn Learning

Sélection de cours à la demande à portée de main et dispensés par des experts externes.

Pluralsight

Une plateforme d’apprentissage pour acquérir des compétences technologiques que les équipes Produits et Technologie utilisent beaucoup.

SalesHood

Logiciels équipés d’outils pour améliorer le cycle des ventes.

Créer un avenir meilleur

Faire partie de Sage signifie disposer de ressources pour créer un avenir dans lequel on a envie de se projeter, pas seulement pour soi-même sur le plan professionnel, mais aussi pour les clients et les membres de sa communauté.

Cinq jours de congés payés pour faire du bénévolat

Dès le premier jour où ils rejoignent Sage, les collaborateurs peuvent servir des causes qui leur tiennent à cœur. Depuis 2015, la Sage Foundation finance cette action par anticipation soit près de 150 000 jours de bénévolat et un montant cumulé de dons de 4 millions de dollars.
En savoir plus sur la Sage Foundation

Agents du changement

Tout le monde devrait avoir l’opportunité de s’épanouir. Notre stratégie Durabilité et société a l’ambition de lever les obstacles sur le chemin de la réussite, en prenant soin de la planète, des communautés et des collaborateurs, car le monde ne peut attendre.
Stratégie Durabilité et société

Avis Glassdoor

Aperçu de ce à quoi ressemble le travail chez Sage à travers des témoignages anonymes.
« Une expérience fantastique qui mérite d’être fêtée ! Sage a bonne réputation dans le secteur et auprès de ses employés, ce qui témoigne d’un parcours couronné de succès et d’un fort engagement pour les pratiques éthiques. »

Analyste de l’assistance centrale
Depuis plus de 20 ans chez Sage, à Johannesburg en Afrique du Sud
« Pensée positive et avant-gardiste : L’environnement est un cadre qui vous encourage à œuvrer en dehors de votre zone de confort, mais d’une façon qui vous permet d’améliorer efficacement vos compétences.

Représentant du développement des ventes
Depuis plus de deux ans chez Sage, à Winnersh au Royaume-Uni
« Le meilleur endroit pour travailler : Sage est une entreprise inclusive, interculturelle et internationale pour laquelle je suis fier de travailler. »

Responsable marketing
Depuis plus de 20 ans chez Sage, à Barcelone en Espagne
« Des personnes et une intégration formidable : J’ai rejoint Sage il y a peu et je dois dire que cette expérience a été la plus agréable et la plus riche que j’ai jamais vécue. Tout le monde se rend disponible pour s’assurer que l’on ne manque de rien et que la façon dont l’entreprise fonctionne et ses valeurs sont bien comprises. Jusqu’à présent, c’est super ! ! »

Formateur pour l’efficacité de la force de vente
Depuis plus d’un an chez Sage à Austin (Texas) aux États-Unis
« De grandes opportunités pour apprendre et se développer : De grandes opportunités pour acquérir et partager des compétences – Les valeurs de Sage sont fondamentales pour se recentrer sur l’humain et soutenir le développement du potentiel de nos collaborateurs – Des dirigeants dynamiques, portés par un état esprit de croissance – Saisissez la chance de travailler tous les jours avec des collègues formidables dans le monde entier – Étant donné la taille de l’entreprise, elle offre beaucoup d’opportunités de carrière au sein du groupe. »

Directeur de l’innovation
Depuis plus de 20 ans chez Sage, à Durban en Afrique du Sud
« Entreprise géniale, culture formidable : Sage est sans doute l’entreprise la plus soucieuse de la vie de famille parmi celles qui m’ont employé. Elle vous soutient sur tous les fronts, le management est extra et très prévenant, le salaire est top et la structure de bonus en place est incroyable, l’esprit d’équipe est remarquable, on peut connaître une belle évolution et y faire une grande carrière. »

Responsable de la pratique de la réussite
Depuis plus de 9 ans chez Sage, à Newcastle au Royaume-Uni

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