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Se sentir valorisé(e)

Chez Sage, les collaborateurs se donnent à fond. Ils s'attachent à concevoir des produits avec soin parce qu'ils savent que ces produits aident les petites et moyennes entreprises à prospérer. Ils prônent la diversité sur le lieu de travail et au sein de la communauté car c’est ce qu’il convient de faire. Et ils avancent avec ambition, en ayant confiance dans notre capacité à éliminer les frictions pour leur permettre d’accomplir des choses extraordinaires.

L’offre que nous vous faisons est complète

Nous levons les obstacles pour que tout le monde puisse s’épanouir, pas seulement au travail, mais aussi à la maison.

Sage Foundation

Dès le premier jour, les collaborateurs reçoivent cinq jours de congés payés par an à consacrer à des causes qui leur sont chères. Qu’il s’agisse de fournir une assistance basée sur leurs compétences ou d’effectuer un travail manuel, nous les encourageons activement à en faire profiter leur communauté.

Travail flexible

Outre la flexibilité quotidienne permise par le travail hybride, les collaborateurs peuvent aussi décider de travailler à l’étranger dans plus de 40 pays, ce durant une période pouvant aller jusqu’à dix semaines, et ainsi avoir la possibilité de découvrir le monde tout en travaillant.

Bien-être et santé mentale

Afin d’aider nos collègues à se sentir au mieux de leur forme, nous proposons un programme d’aide au personnel, les Colleague Success Networks, des coachs en santé mentale, ainsi que des abonnements à Cleo pour le soutien familial et à Calm pour des ressources de méditation. Ces outils, ressources et avantages favorisent le bien-être mental, l’épanouissement personnel et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Soutien familial

Notre pack d’avantages sociaux est destiné à permettre à ceux qui prennent soin d’une personne, de le faire en toute sérénité, aujourd’hui comme demain. Tous les collaborateurs bénéficient d’un soutien de bout en bout pour soulager les familles qui travaillent et les personnes aidantes.

Gratifications financières

Outre une rémunération équitable et compétitive sur le marché, nous offrons également un potentiel de primes, des options d'achat d'actions Sage à prix réduit et un programme mondial de reconnaissance permettant de reconnaître vos mérites à plus d’un titre.

Impact social

Tous les collaborateurs sont invités à rejoindre les groupes de soutien pilotés par les collaborateurs, appelés Colleague Success Networks. Nous proposons aussi des programmes Tech for Good et des prêts KIVA au profit d’entrepreneurs dans le monde entier.

À quoi ressemble vraiment la culture chez Sage ?

« Nous plaçons la barre très haut ici. Les collaborateurs et collaboratrices se voient confier de véritables responsabilités, sont encouragé(e)s à prendre la parole et sont attendu(e)s à assumer pleinement leurs décisions. »

Mark Hendry
Directrice de la culture

Résultats du sondage interne

Tous les six mois, les collaborateurs nous font savoir ce que nous faisons bien et ce que nous pouvons améliorer. Bien sûr, ce n’est pas inhabituel, mais c’est ce que nous faisons de ces résultats qui nous distingue. Grâce à chaque sondage, nous définissons des objectifs clairs sur des progrès à accomplir. Voici quelques domaines dont nous sommes particulièrement fiers.

84 %

Taux de réponse sur
plus de 11 000 personnes

9 personnes sur 10

Se sentent libres d’exprimer leur opinion

88 %

Se sentent satisfaits de la reconnaissance ou des éloges reçus pour leur travail

9 personnes sur 10

Se sentent encouragés à rechercher de nouvelles méthodes plus efficaces pour accomplir leurs tâches

Venez comme vous êtes

Nous saluons le caractère unique de chacun. Pas à travers des publications éparses sur les réseaux sociaux, mais avec de vrais débouchés intéressants qui permettent à nos collaborateurs d’être eux-mêmes. Notre objectif est d’instaurer une culture de l’inclusion pour plus de 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, en nous efforçant de créer un cadre de travail digne des personnes qui vont y accomplir des choses extraordinaires.
Diversité, équité et inclusion

Allez là où votre ambition vous porte

Travaillez dans le monde entier

Avec l’option « Dix semaines de travail à l’étranger », les collaborateurs peuvent se rendre dans plus de 40 pays sans sacrifier leur temps libre. Notre personnel étant international, c’est l’opportunité pour nos collaborateurs de retourner dans leur pays d’origine, ou tout simplement de visiter un endroit qui figure sur leur liste de souhaits à réaliser absolument au cours de leur existence.

En phase avec nos valeurs

Allez là où vous êtes valorisé(e)

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AI Academy chez Sage

Tout comme nos clients, nos collaborateurs souhaitent eux aussi s’améliorer et accomplir plus rapidement leurs tâches quotidiennes. Au cours de l’exercice 2025, nous avons lancé notre AI Academy, qui a permis à plus de 15 700 personnes de suivre des cours sur l’IA. Nous avons également constaté les premiers signes de l’impact de notre réseau AI Champions Network, qui ne cesse de s’agrandir, avec notamment une augmentation de 45 % de la confiance des collaborateurs pour rédiger des prompts.

Faire carrière chez Sage.Développez votre carrière chez Sage

Chez Sage, la croissance n'est pas l'affaire d'un seul service : c'est un état d'esprit ancré dans notre façon de travailler, et chacun est acteur de cette ambition. Nous avons mis au point une approche simple et efficace de la croissance, qui place la responsabilité directement entre les mains de nos collaborateurs et collaboratrices.

Mobilité interne

Nous n'attendons pas de nos meilleurs talents qu'ils cessent d'évoluer. La mobilité interne ouvre la porte à de nouveaux défis et à des expériences plus diversifiées, sans avoir à chercher des opportunités en dehors de Sage pour évoluer.

Mentorat

Choisissez parmi un large éventail de responsables expérimenté(e)s qui se sont proposé(e)s comme mentors, aidant les collaborateurs et collaboratrices à accroître leur impact tout en renforçant l'entreprise.  

Missions

Participez à des missions en mode projet en dehors de votre rôle principal. Les missions vous permettent de développer de nouvelles compétences, de collaborer avec de nouvelles équipes et d'acquérir une expérience qui vous prépare à la suite.

Plus de façons de se développer

Pour former des équipes formidables, nous avons investi dans divers domaines propices au développement d’une culture de haut rendement. Voici quelques unes de nos ressources d’apprentissage les plus appréciées, que nos collaborateurs utilisent sur un large éventail de compétences.

Sage Learning

Bibliothèque interne pleine de ressources pour vous aider à accroître vos compétences et à vous épanouir chez Sage.

LinkedIn Learning

Sélection de cours à la demande à portée de main et dispensés par des experts externes.

Pluralsight

Une plateforme d’apprentissage pour acquérir des compétences technologiques que les équipes Produits et Technologie utilisent beaucoup.

Highspot

Plateforme de développement des ventes qui combine une gestion intelligente du contenu, des conseils basés sur l’IA et des analyses de performance pour permettre aux équipes de dynamiser la croissance.

Créer un avenir meilleur

Faire partie de Sage signifie disposer de ressources pour créer un avenir dans lequel on a envie de se projeter, pas seulement pour soi-même sur le plan professionnel, mais aussi pour les clients et les membres de sa communauté.
Sage Foundation volunteer doing beach cleanup

Cinq jours de congés payés pour faire du bénévolat

Dès le premier jour où ils rejoignent Sage, les collaborateurs peuvent servir des causes qui leur tiennent à cœur. Au cours des trois dernières années, la Sage Foundation a multiplié les actions solidaires en apportant plus de 455 560 heures de bénévolat et 2,4 millions de dollars de dons.
En savoir plus sur la Sage Foundation

Agents du changement

Tout le monde devrait avoir l’opportunité de s’épanouir. Notre stratégie Durabilité et société a l’ambition de lever les obstacles sur le chemin de la réussite, en prenant soin de la planète, des communautés et des collaborateurs, car le monde ne peut attendre.
Stratégie Durabilité et société

Avis Glassdoor

Aperçu de ce à quoi ressemble le travail chez Sage à travers des témoignages anonymes.
« Une expérience fantastique qui mérite d’être fêtée ! Sage a bonne réputation dans le secteur et auprès de ses employés, ce qui témoigne d’un parcours couronné de succès et d’un fort engagement pour les pratiques éthiques. »

Analyste de l’assistance centrale
Depuis plus de 20 ans chez Sage, à Johannesburg en Afrique du Sud
« Pensée positive et avant-gardiste : L’environnement est un cadre qui vous encourage à œuvrer en dehors de votre zone de confort, mais d’une façon qui vous permet d’améliorer efficacement vos compétences.

Représentant du développement des ventes
Depuis plus de deux ans chez Sage, à Winnersh au Royaume-Uni
« Le meilleur endroit pour travailler : Sage est une entreprise inclusive, interculturelle et internationale pour laquelle je suis fier de travailler. »

Responsable marketing
Depuis plus de 20 ans chez Sage, à Barcelone en Espagne
« Des personnes et une intégration formidable : J’ai rejoint Sage il y a peu et je dois dire que cette expérience a été la plus agréable et la plus riche que j’ai jamais vécue. Tout le monde se rend disponible pour s’assurer que l’on ne manque de rien et que la façon dont l’entreprise fonctionne et ses valeurs sont bien comprises. Jusqu’à présent, c’est super !! »

Formateur pour l’efficacité de la force de vente
Depuis plus d’un an chez Sage à Austin (Texas) aux États-Unis
« De grandes opportunités pour apprendre et se développer : De grandes opportunités pour acquérir et partager des compétences – Les valeurs de Sage sont fondamentales pour se recentrer sur l’humain et soutenir le développement du potentiel de nos collaborateurs – Des dirigeants dynamiques, portés par un état esprit de croissance – Saisissez la chance de travailler tous les jours avec des collègues formidables dans le monde entier – Étant donné la taille de l’entreprise, elle offre beaucoup d’opportunités de carrière au sein du groupe. »

Directeur de l’innovation
Depuis plus de 20 ans chez Sage, à Durban en Afrique du Sud
« Entreprise géniale, culture formidable : Sage est sans doute l’entreprise la plus soucieuse de la vie de famille parmi celles qui m’ont employé. Elle vous soutient sur tous les fronts, le management est extra et très prévenant, le salaire est top et la structure de bonus en place est incroyable, l’esprit d’équipe est remarquable, on peut connaître une belle évolution et y faire une grande carrière. »

Responsable de la pratique de la réussite
Depuis plus de 9 ans chez Sage, à Newcastle au Royaume-Uni

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