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Développez votre potentiel

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À vous de jouer !

Les collaborateurs de Sage s’investissent. Ils développent les produits avec soin et précision, car ils savent qu’ils aideront de petites et moyennes entreprises à prospérer. Ils défendent l’idée d’un lieu de travail et d’une communauté inclusifs parce que c’est la seule approche possible. Et ils ouvrent la voie avec ambition, en nous faisant confiance pour éliminer les obstacles afin qu’ils puissent être extraordinaires.

Un package complet - Les avantages en France

Nous faisons tomber les barrières pour que chacun puisse s’épanouir au travail, mais aussi chez soi.

Sage Foundation

Dès leur arrivée, nos collègues bénéficient de cinq jours de congés payés par an pour aller soutenir des causes qui leur tiennent à cœur. Nous les encourageons activement à s’impliquer dans la communauté que ce soit en partageant leurs compétences ou avec des activités manuelles.

Travail flexible

En plus du travail hybride, nos collaborateurs peuvent télétravailler jusqu’à 10 semaines dans plus de 40 pays. Ils sont également encouragés à prendre leurs 25 jours de congés payés annuels et bénéficient de 5 jours pour enfant malade, 4 jours pour mariage ou PACS, 2 jours pour assistance parentale, 1 jour pour déménagement, congés parentaux, congés pour décès et des jours de RTT.

Bien-être et santé mentale

Pour aider nos collaborateurs à se sentir au mieux de leur forme, nous proposons un programme d’assistance aux employés, les Colleague Success Networks, des coachs pour le bien-être mental, ainsi qu’un abonnement à Cleo pour le soutien familial et à Calm pour des ressources de méditation. Ces outils, ressources et avantages soutiennent la santé mentale, le développement personnel et l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

Soutien familial

Notre programme d’avantages est conçu pour offrir une tranquillité d’esprit aux aidants actuels et futurs. Tous les collaborateurs bénéficient d’un soutien complet pour les familles qui travaillent et pour les aidants.

Récompenses financières

Une rémunération juste et compétitive par rapport au marché n’est qu’un aspect des choses. Nous proposons également des options d’achat d’actions Sage à tarif préférentiel, des assurances vie et invalidité, ainsi qu’un programme mondial de reconnaissance et de récompenses, pour que nos collaborateurs se sentent valorisés et appréciés à différents niveaux.

Impact sociétal

Tous les collaborateurs sont invités à participer aux Colleague Success Networks, des groupes de soutien animés par leurs collègues. Nous proposons également des programmes Tech for Good et des crédits Kiva à prêter à des entrepreneurs du monde entier.

À quoi ressemble vraiment la culture chez Sage ?

« Nous plaçons la barre très haut ici. Les collaborateurs et collaboratrices se voient confier de véritables responsabilités, sont encouragé(e)s à prendre la parole et sont attendu(e)s à assumer pleinement leurs décisions. »

Mark Hendry
Directrice générale de la Culture,

Résultats d’enquêtes internes

Tous les six mois, les collaborateurs nous disent ce que nous faisons bien et nous indiquent nos points d’amélioration. Bien sûr, les questionnaires ne sont pas quelque chose de nouveau, mais notre utilisation des résultats est spéciale. De fait, nous nous fixons des objectifs clairs après chaque enquête. Voici quelques exemples d’améliorations dont nous sommes fiers.

84 %

Taux de réponse
sur plus de 11 000 collaborateurs

9 sur 10

se sentent libres de donner leur avis

88 %

Sont satisfaits de la reconnaissance et des marques d'appréciation qu’ils reçoivent pour leur travail

9 sur 10

Se sentent encouragés à explorer des approches plus efficaces et novatrices pour accomplir leur travail

Venez comme vous êtes

Nous aimons les gens dans toute leur diversité. Pas en postant de temps en temps sur les réseaux sociaux, mais en déployant de vrais moyens pour que nos collègues puissent être eux-mêmes. Notre objectif est de bâtir une culture inclusive pour nos 11 000 collaborateurs dans le monde et de mettre au point le lieu de travail que les gens méritent pour qu’ils puissent fournir des résultats extraordinaires.
Diversité, égalité et inclusion

Allez là où l’ambition vous porte

Travaillez partout dans le monde

Avec la possibilité de télétravail pendant 10 semaines, les collaborateurs peuvent voyager dans plus de 40 pays sans prendre de congés. Comme notre personnel est international, les collaborateurs peuvent retourner dans leur pays d’origine ou tout simplement visiter un endroit qu’ils voulaient voir.

Nos valeurs nous unissent

Venez là où vous serez reconnus

Voir les postes disponibles

AI Academy chez Sage

Nos clients souhaitent exécuter leurs tâches quotidiennes plus vite et avec plus de succès – et il en va de même pour nos équipes. Au cours de l’exercice 2025, nous avons lancé l’AI Academy, qui a vu nos collègues suivre plus de 15 700 formations sur l’IA. Notre AI Champions Network gagne sans cesse de nouveaux membres et a donné ses premiers résultats très rapidement. Ainsi, nos collègues sont 45 % plus nombreux à se sentir à l’aise dans la rédaction de prompts.

Développez votre carrière chez Sage

Chez Sage, la croissance n'est pas l'affaire d'un seul service : c'est un état d'esprit ancré dans notre façon de travailler, et chacun est acteur de cette ambition. Nous avons mis au point une approche simple et efficace de la croissance, qui place la responsabilité directement entre les mains de nos collaborateurs et collaboratrices.

Mobilité interne

Nous n'attendons pas de nos meilleurs talents qu'ils cessent d'évoluer. La mobilité interne ouvre la porte à de nouveaux défis et à des expériences plus diversifiées, sans avoir à chercher des opportunités en dehors de Sage pour évoluer.

Mentorat

Choisissez parmi un large éventail de responsables expérimenté(e)s qui se sont proposé(e)s comme mentors, aidant les collaborateurs et collaboratrices à accroître leur impact tout en renforçant l'entreprise.  

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Missions

Participez à des missions en mode projet en dehors de votre rôle principal. Les missions vous permettent de développer de nouvelles compétences, de collaborer avec de nouvelles équipes et d'acquérir une expérience qui vous prépare à la suite.

Autres moyens de progresser

Nous avons investi dans plusieurs domaines pour atteindre une culture de la performance et obtenir des équipes extraordinaires Voici quelques-unes de nos ressources de formation les plus utilisées par nos collaborateurs pour améliorer leurs compétences.

Sage Learning

Bibliothèque interne proposant de nombreuses ressources pour vous aider à acquérir de nouvelles compétences et à progresser chez Sage.

LinkedIn Learning

Des cours à la demande et faciles d’accès assurés par des experts externes.

Pluralsight

Une plateforme d’apprentissage de compétences technologiques reconnue dans le milieu des équipes produit et tech.

Highspot

Sales enablement platform that combines intelligent content management, AI-driven guidance, and performance analytics to empower teams to drive growth.

Créez un avenir meilleur

Travailler chez Sage, c’est recevoir des ressources pour créer un avenir qui vous rend fier, pour votre carrière, mais aussi pour nos clients et les personnes de votre communauté.
Sage Foundation volunteer doing beach cleanup

5 jours de congés payés pour des activités de bénévolat

Dès le premier jour chez Sage, nos collaborateurs peuvent soutenir des causes qui leur tiennent à cœur. La Sage Foundation a intensifié son engagement ces trois dernières années, offrant plus de 455 560 heures de bénévolat et 2,4 millions de dollars de dons.
Plus sur Sage Foundation

Être acteur du changement

Tout le monde doit pouvoir s’épanouir. Notre stratégie de durabilité et de société est ambitieuse quant aux barrières à faire tomber. Elle met l’accent sur la préservation de notre planète, de nos communautés et de nos collaborateurs. Le monde ne peut plus attendre.
Stratégie Durabilité et Société

Avis Glassdoor

Des avis anonymes fournissent des informations sur la vie d’entreprise chez Sage
« Un employeur exceptionnel, et ce n’est pas peu dire ! Sage jouit d'une réputation positive dans l'industrie et parmi ses employés, ce qui témoigne de sa réussite et de son engagement en faveur de pratiques éthiques. »

Analyste assistance sénior
20 ans d’ancienneté chez Sage à Johannesbourg, Afrique du Sud
« Approche positive et visionnaire : L’environnement de travail vous encourage à sortir de votre zone de confort d’une manière qui permet d’améliorer efficacement vos compétences. »

Agent de développement commercial
Plus de 2 ans d’ancienneté à Winnersh, Royaume-Uni
« Le meilleur lieu de travail : Sage est une entreprise inclusive, interculturelle et internationale dont je suis fier de faire partie. »

Responsable marketing
20 ans d’ancienneté chez Sage à Barcelone, Espagne
« Des gens formidables, une intégration géniale : Je viens de rejoindre Sage et l’intégration a été l’expérience la meilleure, la plus simple et la plus complète que j’ai jamais eue. Tout le monde fait les efforts pour s’assurer que j’ai ce qu’il me faut et que chacun sait comment fonctionne l’entreprise et quelles sont nos valeurs. Pour l’instant, c’est génial ! »

Formateur efficacité Salesforce
Un an d’ancienneté chez Sage à Austin, Texas - USA
« Super opportunités d’appendre et de progresser : D’excellentes opportunités pour apprendre et partager des compétences. - Les valeurs de Sage sont essentiellement tournées vers l’humain et stimulent l’évolution des collaborateurs - Des responsables dynamiques avec une volonté de croissance - La possibilité de travailler au quotidien avec des collègues incroyables du monde entier - De nombreuses opportunités de carrière en interne grâce à la taille de l’entreprise. »

Directeur de l’innovation
20 ans d’ancienneté chez Sage à Durban, Afrique du Sud
« Entreprise géniale. Culture au top : parmi tous mes employeurs, Sage est sans doute la société qui pense le plus aux familles. Elle apporte un soutien très varié : un management fantastique et bienveillant, une excellente rémunération et une structure de bonus incroyable, une brillante culture d’équipe et des possibilités de développement et de progression de carrière. »

Gestionnaire réussite cabinet
9 années d’ancienneté chez Sage à Newcastle, Royaume-Uni

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