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Entfalte Dein Potenzial

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Fühle Dich empowered

Bei Sage engagieren sich die Mitarbeitenden voll und ganz. Sie legen großen Wert auf die sorgfältige Herstellung der Produkte, weil sie wissen, dass dies den Erfolg von kleinen und mittelständischen Unternehmen fördert. Sie setzen sich für die Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes und einer inklusiven Gemeinschaft ein, weil es das Richtige ist. Und sie gehen mit Ehrgeiz voran und vertrauen darauf, dass wir die Hindernisse beseitigen, damit sie Außergewöhnliches leisten können.

Gemeinsam stark – Deine Vorteile in Deutschland

Wir bauen Barrieren ab, damit alle erfolgreich sein können, nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch zu Hause.

Sage Foundation

Vom ersten Tag an erhalten Mitarbeitende fünf voll bezahlte Arbeitstage pro Jahr, an denen sie einer ehrenamtlichen Tätigkeit ihrer Wahl nachgehen können. Von der Unterstützung bei der Vermittlung von Fertigkeiten bis hin zu handwerklichen Tätigkeiten ermutigen wir sie aktiv, etwas an die Gemeinschaft zurückzugeben.

Flexibles Arbeiten

Hybrid oder doch lieber remote? Unsere Mitarbeitenden können bis zu 10 Wochen aus mehr als 40 Ländern remote arbeiten. Erholung ist wichtig, deshalb haben unsere Mitarbeitenden einen 30-tägigen Jahresurlaub. Darüber hinaus ermöglichen wir zusätzliche bezahlte freie Tage.

Wohlbefinden und mentale Gesundheit

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Bei uns genießen sie Zugang zu einem Employee Assistant Programm, unserem "Colleague Success Networks", ausgebildeten Healthy und Mind Coaches für mentale Gesundheit und Zugriffe auf Dienste wie Calm oder Cleo. Diese Tools, Ressourcen und Benefits fördern das mentale Wohlbefinden, die persönliche Entwicklung und die Work-Life-Balance.

Unterstützung für Familien

Uns ist es wichtig, derzeitigen und künftigen Angehörigen von Pflegebedürftigen die nötige Sicherheit zu geben. Alle Mitarbeitenden erhalten umfassende Unterstützung für berufstätige Familien und pflegende Personen.

Finanzielle Vergütung

Für uns ist eine faire, wettbewerbsfähige Bezahlung nur der Anfang. Zusätzlich bieten wir vergünstigte Aktienoptionen, Lebens- und Invaliditätsversicherungen, eine mögliche Weiterführung der privaten Direktversicherungen, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen bei Hochzeiten und Geburten sowie ein globales Anerkennungsprogramm, damit alle Mitarbeitenden sich wertgeschätzt fühlen.

Soziale Auswirkungen

Alle Mitarbeitenden sind eingeladen, sich an sogenannten „Colleague Success Networks“ Gruppen zu beteiligen, welche von Mitarbeitenden geleitetet werden.

Wie ist die Kultur bei Sage wirklich?

„Wir setzen die Messlatte hier sehr hoch. Mitarbeitende erhalten echte Verantwortung, werden ermutigt, ihre Meinung zu äußern und tragen Verantwortung für ihre Entscheidungen.“

Mark Hendry
Senior Director of Culture

Interne Umfrageergebnisse

Alle sechs Monate teilen uns Mitarbeiter*innen mit, was wir gut machen und wo wir uns verbessern können. Das ist natürlich nicht ungewöhnlich, aber was wir mit den Ergebnissen anfangen, hebt uns von anderen ab. Mit jeder Umfrage legen wir klare Ziele für Verbesserungen fest. Hier sind ein paar Bereiche, auf die wir besonders stolz sind.

84 %

Antwortquote von
über 11.000 Mitarbeitende

9 von 10

Du kannst frei deine Meinung sagen

88 %

sind mit der Anerkennung zufrieden, die sie für ihre Arbeit erhalten

9 von 10

fühlen sich ermutigt, neue und bessere Lösungswege zu finden

Komm so, wie Du bist

Wir feiern die Einzigartigkeit. Nicht mit einem Social-Media-Post hier und da, sondern mit echten, sinnvollen Möglichkeiten für Mitarbeiter*innen, ganz sie selbst zu sein Unser Ziel ist es, für mehr als 11.000 Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt eine Kultur der Inklusion und einen Arbeitsplatz zu schaffen, der den Menschen gerecht wird, damit sie außergewöhnliche Leistungen erbringen können.
Diversität, Gleichstellung und Inklusion

Geh dorthin, wo Ambitionen fließen

Arbeiten rund um die Welt

Mit der 10-wöchigen Work-Away-Option können Mitarbeiter*innen in über 40 Länder reisen, ohne auf ihre Freizeit verzichten zu müssen. Für die internationale Belegschaft bietet dies die Möglichkeit, in ihr Heimatland zurückzukehren oder ein Land zu besuchen, das schon lange auf ihrer Wunschliste steht.

Verbunden durch unsere Werte

Geh dorthin, wo man Dich schätzt

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AI Academy bei Sage

Nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeitenden wollen ihre täglichen Aufgaben besser und schneller erledigen. Im GJ 2025 haben wir unsere AI Academy ins Leben gerufen und inzwischen wurden mehr als 15.700 Kurse zum Thema KI absolviert. Das macht sich auch in unserem stetig wachsenden AI Champions-Netzwerk bemerkbar, das einen Anstieg der Sicherheit beim Erstellen von Prompts von 45 % verzeichnet.

Entwickle Deine Karriere bei Sage

Bei Sage ist Wachstum keine Funktion – es ist eine Denkweise, die in unserer Arbeitsweise verankert ist und alle tragen diesen Anspruch mit. Wir haben einen einfachen, wirkungsvollen Ansatz für Wachstum entwickelt, der die Verantwortung direkt in die Hände der Mitarbeitenden legt.

Interne Mobilität

Unsere Top-Talente sollen nicht stehen bleiben. Interne Mobilität öffnet die Tür zu neuen Herausforderungen und vielfältigeren Erfahrungen – ohne dass Du Sage verlassen musst, um Dich weiterzuentwickeln.

Mentoring

Wähle aus einem vielfältigen Pool erfahrener Führungskräfte, die sich als Mentorinnen und Mentoren engagieren und Mitarbeitende dabei unterstützen, ihre Wirkung zu vergrößern und das Unternehmen zu stärken.  

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Gigs

Arbeite an Projekten außerhalb Deines eigentlichen Aufgabenbereichs. Gigs ermöglichen es Dir, neue Fähigkeiten zu entwickeln, mit neuen Teams zusammenzuarbeiten und Erfahrungen zu sammeln, die Dich auf Deinen nächsten Karriereschritt vorbereiten.

Mehr Wachstumschancen

Um außergewöhnliche Teams zu entwickeln, haben wir in eine Vielzahl von Maßnahmen investiert, die zu einer Hochleistungskultur beitragen. Hier findest Du einige unserer beliebtesten Lernressourcen, die von Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Qualifikationen genutzt werden.

Von und mit Sage lernen

Eine interne Bibliothek mit zahlreichen Ressourcen, die Dir hilft, Dich weiterzubilden und bei Sage erfolgreich zu sein.

LinkedIn Learning

On-Demand-Kurse, die von externen Expert*innen kuratiert werden.

Pluralsight

Eine beliebte Plattform bei Produkt- und Technikteams, um technologischen Fähigkeiten zu erlernen.

Highspot

Die Vertriebsunterstützung-Plattform verbindet intelligentes Content-Management mit KI-gestützten Empfehlungen und Performance-Analysen, damit Teams das Wachstum ankurbeln können.

Eine bessere Zukunft gestalten

Ein Teil von Sage zu sein, bedeutet, Ressourcen zu haben, um eine Zukunft zu gestalten, die Dir ein gutes Gefühl gibt - nicht nur für Dich beruflich, sondern auch für unsere Kunden und die Menschen in Deinem Umfeld.
Sage Foundation volunteer doing beach cleanup

5 bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit

Vom ersten Tag an können sich die Mitarbeitenden bei Sage für Projekte engagieren, die ihnen am Herzen liegen. Die Sage Foundation hat in den letzten drei Jahren wohltätige Organisationen mit über 455.560 Stunden ehrenamtlicher Arbeit und Spenden in Höhe von 2,4 Millionen Dollar unterstützt.
Erfahre mehr über die Sage Foundation

Die Akteure des Wandels

Alle sollten die Möglichkeit haben, sich zu entfalten. Im Rahmen unserer Strategie für Nachhaltigkeit und Soziales setzen wir uns nicht nur für unseren Planeten, unsere Gesellschaft und unsere Mitarbeiter*innen ein, sondern ebenso sehr für den Abbau von Barrieren und die Etablierung von Chancengleichheit – denn die Welt kann nicht warten.
Strategie für Nachhaltigkeit und Soziales

Glassdoor Bewertungen

Anonyme Bewertungen geben Aufschluss darüber, wie es ist, bei Sage zu arbeiten.
„Eine erstklassige Leistung, die gefeiert werden muss! Sage genießt in der Branche und unter den Mitarbeiter*innen einen guten Ruf, was für die Erfolgsbilanz und das Engagement für ethisches Handeln spricht."

Principal Support Analyst
Über 20 Jahre bei Sage, ansässig in Johannesburg, SA
„Positiv und zukunftsorientiert: Das Umfeld ermutigt einen dazu, außerhalb seiner Komfortzone zu arbeiten, aber auf eine Art und Weise, die es einem ermöglicht, seine Fähigkeiten effektiv zu verbessern.”

Sales Development Representative
Über 2 Jahre bei Sage, ansässig in Winnersh, GB
„Der beste Arbeitsplatz: Sage ist ein inklusives, interkulturelles und internationales Unternehmen, und ich bin stolz darauf, dort zu arbeiten.”

Marketing Manager
Über 20 Jahre bei Sage, ansässig in Barcelona, Spanien
“Tolle Leute, tolles Onboarding: Ich habe kürzlich bei Sage angefangen und muss sagen, dass es die einfachste und umfassendste Erfahrung war, die ich je gemacht habe. Alle setzen sich dafür ein, dass ich habe, was ich brauche, und dass wir alle wissen, wie das Unternehmen funktioniert und was unsere Werte sind. Großartig bis jetzt!"

Salesforce Effectiveness Trainer
Mehr als 1 Jahr bei Sage, ansässig in Austin, Texas – USA
„Tolle Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen: Tolle Möglichkeiten, um zu lernen und Fähigkeiten auszutauschen – Die Werte von Sage sind entscheidend für die Menschlichkeit und motivieren Kollegen, sich weiterzuentwickeln – Dynamische Führungskräfte mit einer auf Wachstum ausgerichteten Denkweise – Die Möglichkeit, täglich mit tollen Kollegen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten – Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es eine Reihe von Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.”

Innovation Director
Über 20 Jahre bei Sage, ansässig in Durban, SA
„Fantastisches Unternehmen – großartige Kultur: Sage ist wohl das familienorientierteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Sehr hilfsbereit in allen Bereichen – fantastisches und sehr unterstützendes Management, sehr gute Bezahlung und erstaunliche Bonusstruktur, eine hervorragende Teamkultur und Raum für Wachstum und Karriereerweiterung."

Practice Success Manager
Über 9 Jahre bei Sage, ansässig in Newcastle, GB

Bereit, wenn Du es bist

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