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Apprentissage : Gagnez tout en apprenant

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Plus qu’un travail

Des millions de clients s’appuient sur nos logiciels pour améliorer le pilotage de leur entreprise. Tout comme nos produits, nos apprentissages sont conçus pour vous aider à vous développer. Lorsque vous devenez apprentis, vous vous engagez entre 18 mois et 4 ans dans le développement accéléré de compétences conçues pour vous aider à faire une vraie différence.

Votre implication, notre reconnaissance

Vous participez pleinement à Sage, vous êtes donc également pleinement récompensés.

Offres de programmes

  • Expérience concrète
  • Qualification reconnue
  • Mentoring de responsables
  • Opportunités de conversion en CDI
  • Accompagnement par des pairs mentors
  • Programmes de développement

Nombreux avantages

  • Package de rémunération compétitif
  • 5 jours de congés payés pour votre développement personnel
  • 5 journées de congés payés pour des activités de bénévolat
  • Avantages
  • Travail hybride
  • 10 semaines de télétravail

Témoignages d’apprentis

« J’ai la chance immense de découvrir des situations qui ne font pas partie de mes missions habituelles. Le mois dernier, j’ai beaucoup aimé participer à l’organisation du journal vidéo de l’Empower Cyber. Cela m’a permis de voir l’impact de cet évènement sur les participantes et d’échanger avec des femmes fantastiques chez Sage. »

Ruby E.
Apprentie, Approvisionnement

« La meilleure chose qui me soit arrivée jusqu’à présent dans ma jeune carrière professionnelle, c’est d’avoir intégré une nouvelle équipe à la fin de ma première année, car je commence un autre cursus. J’ai pu observer l’impact de l’IA sur la finance, qui est une nouvelle tendance émergente, et je suis heureux d’apporter ma contribution dans ce domaine en 2026 grâce à des hackathons dédiés à l’IA. »“The highlight of my early career experience was completing my first year on a new team as I continue another qualification. I have gotten to see some of AI’s impact on finance, the new emerging trend, and I’m excited to contribute to that in FY26 through AI hackathons.”

Lloyd C.
Apprenti, Innovation & Automatisation financières

« Sage ne cesse de m’encourager à quitter ma zone de confort au sein de mes missions, mais aussi grâce à des opportunités plus larges. J’ai davantage confiance en moi, je communique mieux et j’ai appris à m’exprimer en public. Sage est spécial, car l’entreprise croit fermement que les apprentis peuvent laisser une trace et que nos idées sont bonnes à entendre. »

Ellie H.
Apprentie, Marketing

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Vous ne savez pas déjà tout ? Parfait !

Vous n’avez pas besoin d’avoir une profonde expérience pour pouvoir commencer à faire la différence. Nous cherchons des candidatures qui possèdent ces qualités idéales pour un apprentissage :

  • Envie de bien faire
  • Envie de repousser les limites
  • Envie d’apprendre et de poser des questions
  • Capable de proposer de nouvelles approches de travail
Travailler chez Sage

Le processus de recrutement

Steps

01

Appliquer

Les candidatures pour les postes d'apprentis sont à déposer entre janvier et avril.

Recherchez des postes disponibles
02

Jeux d’évaluation et entretien vidéo

Après avoir reçu votre candidature, nous vous enverrons un lien afin de mieux vous connaître. À travers différents jeux, vous aurez l’opportunité de mettre en avant vos points forts, votre personnalité et vos compétences. Vous serez ensuite invité(e) à nous en dire davantage sur vous en répondant en vidéo à quelques questions.
03

Décision

Environ 1 à 2 semaines avant la date de l’évaluation précisée dans l'annonce, les candidats sélectionnés seront invités à une activité informelle en ligne pour rapprocher l'équipe et commencer à découvrir leur future fonction.
04

Intégration

Vous recevrez la décision finale dans les trois jours ouvrables suivant l'évaluation. Les candidatures qui n’auront pas été retenues recevront une explication détaillée. Celles qui auront été choisies commenceront leur préparation entre juillet et octobre, puis participeront à un programme d'intégration dynamique avec tous les autres apprentis en octobre.

Join

Foire aux questions

Ce sont des postes à temps plein qui durent entre 18 mois et 4 ans selon la fonction.

Vous n'avez pas besoin de faire une carrière dans l'informatique, les données ou les produits. Nous proposons des opportunités d'apprentissage dans plusieurs rôles qui varient d'une année à l'autre.

Vous bénéficierez d'une formation terrain sur mesure parallèlement à un apprentissage en classe. Environ 20 % de votre temps sera consacré à l'apprentissage à l’extérieur de votre lieu de travail. À la fin du programme, vous aurez obtenu des qualifications formelles qui étofferont votre CV.

Oui. Nous nous efforcerons toujours de vous proposer un poste adapté à la fin de votre programme d'apprentissage. L'équipe des jeunes talents travaillera avec vous et votre manager tout au long de votre parcours.

Chaque mois, les apprentis, les stagiaires et les diplômés hors tech se réunissent virtuellement pour échanger. Vous enrichirez les relations que vous avez nouées lors de votre parcours d’intégration et vous en apprendrez davantage sur l'entreprise.

Tout à fait. Nos postes d'apprentis sont étudiés pour s’intégrer dans des projets réels, avec de vraies responsabilités. Nos millions de clients comptent sur nos produits pour les aider à gérer plus efficacement leurs entreprises, et nous avons besoin que tout le monde chez Sage nous aide à atteindre cet objectif.

Nos apprenti(e)s travaillent selon un modèle hybride, avec trois jours par semaine au bureau Nous voulons que vous profitiez au maximum de votre expérience chez Sage et nous avons constaté que les journées passées au bureau, à collaborer avec l’équipe, accéléraient la progression. Tous les collègues ont cependant la possibilité de travailler à distance pendant une durée maximale de 10 semaines.

Notre culture est profondément tournée vers la prise en compte de tous les points de vue. Si vous travaillez au Royaume-Uni, vous pourrez rencontrer notre comité exécutif et Steve Hare, notre PDG. Steve parle souvent à tous les collègues en insistant sur l'importance des talents émergents, les qualifiant de « nouvelles voix inspirantes. » Quel que soit votre poste, vous aurez la possibilité de vous exprimer.

Vivez pleinement ce moment ! En tant qu’apprentis, vous êtes dans une phase d’apprentissage actif. Nous attendons de vous que vous soyez toujours curieux et que vous n’hésitiez jamais à poser des questions. Chez Sage, les gens sont abordables et apprécient d’avoir l’occasion d’aider notre communauté de jeunes talents. Vous voulez avoir l’avis d’un expert ? Demandez à votre mentor. Ou, si vous préférez discuter de vos idées avec un collègue, votre mentor, ou « buddy » comme nous les appelons chez Sage, vous n’avez qu’à ouvrir un chat Teams ou vous rendre dans le bureau voisin.

Nous sommes ravis que cela vous importe. Nous aussi. Découvrez comment nous contribuons à rendre le monde meilleur et comment vous pouvez participer aussi en rejoignant Sage. Découvrez notre page DEI.

Une culture de l’attention

Quoi que nous fassions, nous sommes toujours attentifs. Attentifs, pas seulement à nos clients, mais entre nous et envers nos communautés. Avec plus de 11 000 collègues dans le monde, nous avons l’envergure pour faire bouger les lignes et changer le monde positivement. En favorisant une culture d'inclusivité, les gens réalisent leur potentiel et des choses incroyables.

Voir nos actions DEI

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