search icon
Durabilité et société : Tech for Good : Devenir un employeur plus respectueux de la diversité

Devenir un employeur encore plus axé sur la diversité

Notre vision de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

Nous nous engageons à abolir les barrières pour que chaque personne puisse s'épanouir. Cela commence avec nos propres équipes. Nous savons que c'est la bonne chose à faire, et nous savons aussi que la diversité des perspectives alimente notre capacité d'innovation. Cela permet de générer de meilleures idées pour servir nos clients. Nous sommes une entreprise internationale, et nous devons refléter la diversité du monde dans lequel nous œuvrons. Nous nous engageons à embaucher des collaborateurs de tous les horizons qui représentent pleinement les nombreuses cultures et origines ainsi que les points de vue différents de nos clients, de nos partenaires et de nos collectivités.

 

Nos engagements en matière de diversité, égalité et inclusion

Nos six engagements nous aideront à faire progresser la diversité, l'égalité et l'inclusion chez Sage, et à favoriser un sentiment d'appartenance plus fort. Ces engagements s'adressent à tous nos collègues, clients, fournisseurs, partenaires et communautés. Nous les avons rendus publics, afin que vous puissiez nous demander des comptes et contribuer à faire en sorte que nos actions, nos valeurs et nos comportements soient conformes à ce que vous attendez de nous. Nous savons que nous ne réussirons pas tout du premier coup, mais cela ne signifie pas que nous ne devons pas essayer, et nous serons ouverts et honnêtes quant à nos succès et à nos échecs.

 

Nos engagements

Nous appliquons une approche de tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Nous serons à l’écoute de nos collègues et les communautés et agirons en fonction de ce qu'ils ou elles nous diront. Nous savons qu'il n'a jamais été acceptable de ne rien dire ou de ne pas agir.
Nous travaillerons sans relâche pour que chaque personne ait les mêmes chances. Nos effectifs refléteront la diversité des collectivités dans lesquelles nous œuvrons et vivons, et ce, à tous les échelons de notre entreprise.
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive qui accepte des opinions très diverses. Nos dirigeants rechercheront d'autres perspectives ou des perspectives divergentes auprès de personnes ayant des points de vue différents des leurs.
Nous savons que chacun est différent et que nous apprenons, nous développons et réagissons tous aux expériences de manière différente. Nous rechercherons et supprimerons tous les obstacles que nous trouverons, afin de donner à chacun les mêmes chances de réussite.
Nous favoriserons la diversité, l'égalité et l'inclusion en nous informant sur le monde et les personnes qui nous entourent, puis en posant des questions, en écoutant les réponses et tout ce qui nous est dit.
Nous communiquerons notre stratégie en matière de diversité, égalité et inclusion, et nous ferons preuve d'ouverture quant à l'état d'avancement de notre démarche. Nos progrès seront constants, nous nous tiendrons pour responsables lorsque nous nous serons trompés, et nous nous réjouirons lorsque nous aurons réussi, mais nous apprendrons dans les deux cas.

Découvrez nos piliers

Fuel for Business

La création ou le développement d'une entreprise est une voie éprouvée vers la stabilité économique, la création de richesse et le bien-être, les chances de réussite ne sont pas nécessairement les mêmes pour tous et toutes. Découvrez-en plus sur ce que nous faisons pour aider les groupes sous-représentés à obtenir une chance équitable.

Protect the Planet

Dans le but de lutter contre la crise climatique et de protéger la planète, nous agissons sur notre propre incidence environnementale et soutenons les PME pour leur permettre de faire de même.

Commentaires