Nous tenons à faire tomber les barrières pour que chacun puisse s'épanouir. Cela commence par nos propres équipes. Nous avons conscience que c'est la meilleure démarche, et nous savons aussi que c'est la diversité des points de vue qui alimente notre innovation. Cela permet de générer de meilleures idées pour servir nos clients. En tant qu’entreprise mondiale, il nous faut refléter la diversité du monde dans lequel nous opérons. Nous nous engageons à favoriser l’inclusivité au sein de notre personnel pour représenter pleinement la variété des cultures, origines et points de vue de nos clients, de nos partenaires et de nos communautés.
Nos six engagements sont conçus pour nous aider à faire progresser la diversité, l'équité et l'inclusion chez Sage, et à favoriser un sentiment d'appartenance plus fort. Ces engagements concernent tous nos collègues, clients, fournisseurs, partenaires et communautés. Nous les avons rendus publics, afin que vous puissiez nous demander des comptes et contribuer à garantir que nos actions et nos valeurs, tout notre comportement, soient conformes à ce que vous attendez de nous. Nous sommes conscients que nous ne parviendrons pas à réussir en tout ; pour autant, nous devons essayer et nous serons ouverts et honnêtes quant à nos succès et nos échecs.
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