Entsprechend unserem Prinzip „Knocking down Barriers“ ist es eines unserer großen Ziele, Grenzen aufzubrechen, die Menschen davon abhalten, sich voll zu entfalten. Das fängt in unseren Teams an. Wir wissen, dass das der einzig richtige Weg ist, und wir wissen, dass unterschiedliche Perspektiven der perfekte Nährboden für Innovation sind. Und das ist es, was es uns ermöglicht, unseren Kunden durch neue Ideen immer besser zu dienen. Wir sind ein globales Unternehmen und daher ist es unsere Pflicht, die vielfältige Welt, in der wir leben und arbeiten, widerzuspiegeln. Wir streben nach einer inklusiven Belegschaft, in der die vielen unterschiedlichen Kulturen, Hintergründe und Ansichten unserer Kunden, unserer Partner und unseres sozialen Umfelds angemessen repräsentiert sind.
Wir folgen sechs Grundsätzen, die uns dabei helfen sollen, Verbesserungen im Bereich Diversität, Gleichstellung und Inklusion bei Sage zu erwirken und ein stärkeres Zugehörigkeitsgefühl für alle zu fördern. Diese Grundsätze gelten für alle unsere Mitarbeiter, Kunden, Zulieferer, Partner und unser soziales Umfeld. Diese Grundsätze haben wir veröffentlicht. So können Sie überprüfen, ob unser Handeln, unsere Werte und unser Verhalten Ihren hohen Standards entsprechen – denn es ist uns wichtig, Verantwortung zu übernehmen. Wir wissen, dass wir nicht alles auf Anhieb hinbekommen werden, aber das ist noch lange kein Grund, es nicht zu versuchen – und offen und ehrlich zu unseren Erfolgen und Misserfolgen zu stehen.
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