Die größte Kapitalanlage eines Unternehmens ist auch sein größter Gewinn – die Mitarbeiter. Wenn Sie ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen möchten, in dem sich Ihre Mitarbeiter entwickeln können, müssen Sie Zeit, Geld und Ressourcen in die Mitarbeiterführung stecken. Ihre Mitarbeiter sind gleichzeitig Grundpfeiler, Treibstoff und Zukunft Ihres Unternehmens.

Daher sollten Personalabteilungen erfassen, wie und wofür Mitarbeiter Arbeitszeit aufwenden und auf dieser Grundlage bessere Managementmethoden und Förderungsprogramme entwickeln. Automatische Zeiterfassung kann HR-Mitarbeiter dabei unterstützen, bei der Lohnabrechnung Fehler zu vermeiden, Geld zu sparen, die Motivation zu fördern und insgesamt effizienter zu arbeiten.

Was Sie über Arbeitszeitbetrug wissen sollten

Arbeitszeitbetrug ist eine schwere Straftat, die viele Unternehmen in den unterschiedlichsten Sektoren betrifft. Einer Studie von Kessler International zufolge machen sich 80 % der Mitarbeiter des Arbeitszeitbetrugs schuldig, indem sie ihre Arbeitszeit für private Angelegenheiten nutzen.  Eine häufige Art von Arbeitszeitbetrug ist auch, wenn Mitarbeiter mehr Stunden angeben, als sie tatsächlich gearbeitet haben. Dies geschieht entweder durch falsche Angaben oder durch unbeabsichtigt falsch berechnete Arbeitsstunden im Büro oder an einem Projekt. Solche unbewussten Fehler kommen vor allem bei Mitarbeitern vor, die ihre Arbeitsstunden nicht pünktlich angeben oder eintragen.

Eine auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnittene Zeiterfassungs-Lösung kann viele – wenn nicht gar alle – negativen Folgen von falschen und unzuverlässigen Arbeitszeitdaten verhindern oder ihnen vorbeugen. Durch korrekte und zuverlässige Zeiterfassung haben Sie Lohnkosten besser im Griff, sorgen für eine genauere Lohnabrechnung und verringern den Verwaltungsaufwand für HR-Teams – und sparen damit sich und Ihrem Unternehmen Zeit.