Ein Personalverwaltungsprogramm ermöglicht es Ihnen, alle Belange Ihrer Mitarbeiter an einem Ort zu organisieren – dazu gehört, Personalunterlagen zu verwalten oder Strategien für die Rekrutierung und Mitarbeiterbindung zu entwickeln.
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Eine Personalmanagementsoftware ermöglicht eine lückenlose Kommunikation. Diese ist nötig, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen. Denn nur so sind Ihre Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand, wissen, welche Aufgaben anstehen und wer dafür verantwortlich ist.
Zudem ist es wichtig, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und ihnen Anerkennung zu geben. Eine leistungsfähige Personalmanagementlösung unterstützt Sie dabei, jederzeit zu überblicken, wie es um Ihre Mitarbeiter und deren Bedürfnisse steht. So treiben Sie Ihre Mitarbeiter mit den richtigen Anreizen zu Höchstleistungen.
Personalmanagement oder Human Capital Management (HCM) bezieht sich auf die Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um den Wert seiner Mitarbeiter zu steigern. Eine HCM-Strategie betrachtet die Mitarbeiter als Vermögenswert des Unternehmens, sozusagen als Humankapital. Mithilfe einer strategischen Führung, die Investitionen mit einschließt, lässt sich dieser Mitarbeiterwert erhöhen. Eine Personalmanagementsoftware erleichtert dabei die Entwicklung.
Denn zu den Standardfunktionen einer Software für Personalverwaltung gehören:
Mitarbeiter spielen eine große Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Daher ist es entscheidend, die Funktionen und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu überblicken, um eine valide Strategie für deren Entwicklung zu entwerfen. Ein Personalmanagementsystem ermöglicht es Ihren Führungskräften, die Mitarbeiter effizient einzuplanen und zu fördern.
Gelten Sie durch diese Maßnahmen als attraktiver Arbeitgeber, kommen die besten Talente der Branche gerne zu Ihnen. Haben Sie zudem ein Programm zur Personalverwaltung, steuern Sie die Recruiting-Prozesse inklusive Onboarding mühelos.
Binden Sie leistungsstarke Mitarbeiter an Ihr Unternehmen, indem Sie Ihren Arbeitnehmern Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen bieten. Auch diese lassen sich in einer Personalverwaltungssoftware organisieren.
Engagierte Mitarbeiter sind produktiver, seltener krank und bleiben häufig im Unternehmen. Außerdem geben sie diese positiven Gefühle an den Kunden weiter.
Human Capital Management ist ein systematisierter Ansatz, der Mitarbeiter als Vermögenswert betrachtet. Dagegen stellt Human Resource Management (HRM) das System dar, das ein Unternehmen zur Führung seiner Mitarbeiter verwendet.
Eine Personalmanagementsoftware ermöglicht die Grundprinzipien des HCM-Ansatzes, während sie gleichzeitig die Funktionen eines HRM-Systems bereitstellt.
Ein Personalmanagementsystem unterstützt alle Aspekte der Beschäftigung von Mitarbeitern. Wenn Sie Ihre Belegschaft in einer einzigen Personalverwaltungssoftware managen, vereinen Sie alle Anforderungen:
Erleichtern Sie sich und Ihren Mitarbeitern die Arbeit, indem Sie eine Personalmanagementsoftware nutzen, in der all diese Prozesse gebündelt sind.
Sage DPW ist die Gesamtsoftwarelösung für Unternehmen in Österreich. Von Business Performance Management über Personalmanagement bis hin zur Personalverrechnung – verarbeiten Sie alle Daten genau so, wie es zu Ihrer Unternehmenskultur passt.
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