Be Sage. Build on.

Sage is de marktleider in geïntegreerde boekhoud-, payroll- en betaalsystemen die de ambities van ondernemers wereldwijd ondersteunen. 

Net als de bedrijven die we helpen, begon Sage ooit zelf als een kleine onderneming die groter is geworden dan we ooit voor mogelijk hadden gehouden. Vandaag ondersteunen meer dan 11.000 collega's miljoenen ondernemers in meer dan 20 landen en stimuleren ze zo de wereldwijde economie.
 
We helpen de ondernemingen van vandaag met een nieuwe generatie oplossingen om alles te beheren, van geld tot personeel. 

Onze sociale en mobiele technologie biedt live informatie, zodat u snelle en geïnformeerde beslissingen kunt nemen op elk moment, overal ter wereld. We ondersteunen bedrijven levenslang door keuzes, ondersteuning, expertise en innovatie aan te bieden. We staan achter uw doelen en bieden topadvies en ondersteuning wanneer u die het hardst nodig hebt.

Sage is begonnen als kleine Britse start-up.

In 1981 wilde onze oprichter, David Goldman, snel offertes kunnen opstellen voor zijn drukkersbedrijf en een duidelijk overzicht hebben van zijn rekeningen. Daarom deed hij een beroep op een team uit Newcastle, met onder meer dr. Paul Muller, een computerexpert die nog bij de NASA heeft gewerkt, en student Graham Wylie. Al snel zagen onze oprichters het potentieel voor andere bedrijven. Acht jaar later werd Sage een beursgenoteerd bedrijf op de London Stock Exchange met een waardering van £20 mln.

Vandaag werken we wereldwijd samen met miljoenen ondernemingen in alle mogelijke sectoren. Meer dan 11.000 werknemers bedienen onze klanten in meer dan 20 landen.

Onze software helpt u bij het beheren van uw boekhouding, HR, loonverwerking, betalingen, activa, bouwwerken, vastgoed en bedrijfssystemen.

Ze vergezellen bedrijfsleiders overal waar ze nodig zijn– in de cloud, lokaal, of beide– en bieden hen zo de vrijheid om mobiel te werken. Onze software voldoet aan de noden van zowel start-ups, scale-ups als grote ondernemingen. Dat geldt zowel voor het financieel beleid, HR-beleid en het stimuleren van groei in een bedrijf.