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CADFEM benötigte eine HR-Lösung, die die Bereiche Lohn, Urlaub und Reisekosten abdeckt.

Dem Software-Dienstleister ging es vorallem darum, den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung durch die Pflege der eigenen Zeiten und Daten zu geben. Dabei sollten sowohl die Bereiche Lohn und Urlaub als auch die Reisekosten integriert sein.

Ich lege einen Mitarbeiter an, weise ihn zu und er kann Urlaubszeiten oder Reisekosten im Mitarbeiterportal selbst anlegen und bearbeiten.

Marc von Bonin
Kaufmännischer Leiter

Hohe Zeitersparnis und weniger Kosten durch geringeren Administrationsaufwand mit Sage HR Suite.

Früher mussten die Lohnscheine abgetippt, dann kurvertiert und versandt werden, was 2 Tage gedauert hat. Jetzt werden alle Zahlen direkt in die Finanzbuchhaltung übertragen und die Lohnscheine liegen als PDF zum Download im Mitarbeiterportal. So kann CADFEM den Fokus auf die Qualität der Arbeit legen.

Die Zeitersparnis und dazu noch eingesparte Portokosten sind auch im Bereich Lohn enorm. Das waren mindestens zwei Tage Arbeit. Jetzt dauert es zwei Minuten.

Marc von Bonin
Kaufmännischer Leiter

Software-übergreifende Kalender- und Unterweisungsfunktionen sind für CADFEM ein weiteres Plus.

Gerade erst hat CADFEM seine Sage HR Suite mit neuen Funktionen wie dem programmübergreifenden Kalender sowie individueller Unterweisungsfunktionen erweitert. So entfällt zum Beispiel der manuelle Übertrag der Kalendereinträge in Outlook, alle Daten sind automatisch hinterlegt. Auch Ein- und Austrittsprozesse können jetzt als Workflow hinterlegt werden.

Mit dem programmübergreifenden Fehlzeitenkalender entfällt der manuelle Übertrag in Outlook. Das spart Arbeit und verringert Fehler.

Marc von Bonin
Kaufmännischer Leiter

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