L'analyse RH aide à tirer des constats, des conclusions et des tendances des données historiques afin de prédire les besoins et les comportements futurs, garantissant ainsi que les ressources humaines peuvent véritablement s'aligner sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Mesurez le pourcentage d'amélioration de la productivité des effectifs, de l'assiduité et des absences, déterminez leurs causes et élaborez leur effet sur les coûts. Déterminez la proportion des effectifs opérant à un niveau de compétence acceptable. Ces indicateurs peuvent vous donner une idée plus précise de la productivité au sein de votre entreprise et vous aider à repérer les éléments à améliorer.
Nos outils de rapports et analyses en matière de ressources humaines vous permettent de visualiser le développement professionnel des employé(e)s au fil du temps et de filtrer les données selon vos préférences.
Vous pouvez facilement obtenir des rapports sur le taux de roulement des employé(e)s, par équipe ou par site, ce qui vous assiste dans le repérage des points faibles en matière de rétention du personnel.
Créez vos propres rapports prédéfinis et générez-les en temps voulu.
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RH de base et gestion des congés : 7,50 $ par employé/mois
Rendement : 4,25 $ par employé/mois
Planification des horaires : 4,25 $ par employé/mois
Feuilles de temps : 4,25 $ par employé/mois
Dépenses : 2,25 $ par employé/mois
Recrutement : 265 $ par mois
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