Alles abgedeckt von A wie Abrechnung bis Z wie zentrale Datenhaltung
Die Digitalisierung der Personalarbeit mit der Sage HR Suite erfolgte schrittweise. Nach der reibungslosen Umstellung der Abrechnung erfolgte die Einführung des Bewerbermanagements, das durch eine eigene Prozessmanagerin individuell auf die RAUCH-Prozesse angepasst wurde. Die nächsten Steps sind die Einführung der digitalen Personalakte und das digitale Personalmanagement.