Grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré par catégorie de salariés et à la modélisation comptable, vous gérez sereinement les contraintes légales et réglementaires.
Vous accédez à une gestion administrative détaillée des salariés de l’entreprise avec la production de bulletins de paie intégrant une gestion des absences : CP, etc. Des assistants vous guident dans l’utilisation du logiciel. Un ensemble d’états pré-paramétrés vous assure le suivi détaillé de l’activité de votre entreprise.
Accédez au portail d'information IntuiSage pour une navigation plus intuitive et plus rapide, disposez d’un menu principal organisé en boutons et onglets thématiques, personnalisez vos favoris, soyez directement averti dans votre interface des dernières mises à jour, PPS et patch et bénéficiez de la veille juridique.
Avec l’Assistant de préparation, réalisez vos bulletins de salaire en intégrant le report automatique des éléments constants, la gestion des titres restaurant, le calcul des paies à l’envers, la gestion des acomptes (de la génération au virement), le contrôle et le report automatique des acomptes payés et disposez d’une fonction de rappel des salaires pour gérer la rétroactivité.
Disposez de fiches de personnel détaillées (état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées...), de modèles de bulletins par catégorie de salariés, et gérez la pénibilité du travail.
La réglementation locale incite les entreprises à développer la digitalisation des processus paie et human-resources.
Bénéficiez d’une valorisation automatique à la saisie des dates et prenez en compte les calculs spécifiques (conditions, barèmes). La valorisation est calculable en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, jours fériés, particularités locales. Alimentez automatiquement vos variables de paie, tenez à jour un état récapitulatif des absences et un état récapitulatif des provisions de congés payés. Les absences et modification des données personnelles peuvent être gérées de manière collaborative, grâce à un Intranet RH.
Archivez vos données pour une durée de 10 ans, faites un suivi intégral de la gestion du CPF, produisez des éditions légales pré-paramétrées et gérez les honoraires.
Laissez l’Assistant à la création de société vous accompagner. Utilisez les bulletins modèles, le Plan de Paie Sage, le service déclaratif Sage DS pour la réalisation de toutes vos déclarations sociales, l’Assistant de sortie du salarié. Bénéficiez du portail d'information IntuiSage pour une navigation plus intuitive et plus rapide.
Produisez toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires conformes à la réglementation de votre pays.
Sage BI Reporting pour la Paie est une nouvelle solution permettant de réaliser des reportings et des tableaux de bord, simplement depuis Excel et de les partager d’un simple clic. Bénéficiez également d’un catalogue d’états métiers pré-paramétrés et personnalisables : Des états de contrôles, un registre du personnel, des états d’analyse des rémunérations, des effectifs, de l’absentéisme…
Nous avons construit brique après brique un process de paie 100 % digitalisé.
Sage 100 Paie & RH est une solution très complète qui a su nous accompagner au rythme de notre croissance. Prise en compte des événements avec le module Intranet RH, télédéclarations, production et distribution des bulletins dans des coffres-forts. Et via l’application MyReport nous traitons les données sociales, comme la fidélisation ou l’absentéisme.
Hélène Lodigeois, DAF
Phocéenne de Cosmétique (Le Petit Olivier)
Digitalisez vos documents RH, en toute sérénité.
Sage anticipe les changements, les évolutions réglementaires, les besoins des entreprises et c’est en cela que nous avons une relation de confiance depuis des années.
Emmanuelle Bienne, DRH
Opcalia
Hexagon Metrology mesure au quotidien la précision de Sage Paie & RH.
Nous avons fait les premiers tests en février 2014 avec Sage Paie & RH et le résultat a été immédiatement à la hauteur : ça marche, on gagne du temps.
Isabelle Poujade,DAF
Hexagon Metrology SAS
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