Il a, par la suite, assumé la direction générale de l’Association provinciale des centres de la petite enfance du Québec. Après avoir été responsable du développement organisationnel d’Adecco Canada pendant plusieurs années et chef de pratique, développement organisationnel, pour un groupe de consultants en ressources humaines de Montréal, il a cofondé HRM Groupe, qu’il dirige toujours aujourd’hui. Ce groupe-conseil en Marketing RH est spécialisé dans l’accompagnement des organisations dans le but d’améliorer l’attraction et la fidélisation des ressources humaines. Enfin, soulignons qu’il a enseigné dans différents cégeps ainsi qu’à l’UQAM.
Auteur de plusieurs articles sur les ressources humaines, Didier donne également de nombreuses conférences partout au Canada pour différents organismes, associations ou entreprises. Finalement, il est coauteur du livre Comment attirer et fidéliser des employés, paru en 2009 aux Éditions Transcontinental et réédité en 2022, ainsi que des livres RH 2.0 : Guide de survie pour recruter sur le Web (2010), Comment bâtir votre politique d’utilisation des médias sociaux (2011, réédité en 2018), Comment bâtir la section carrières de votre site Web (2012) et Comment bâtir une offre d’emploi accrocheuse (2013) aux Éditions Yvon Blais (Thomson Reuters). Didier est aussi cofondateur du e-magazine FacteurH.com. Emilie est coauteure du livre Comment attirer et fidéliser des employés, paru en 2009 et réédité en 2022 aux Éditions Transcontinental, ainsi que des livres RH 2.0 : Guide de survie pour recruter sur le Web (2010), Comment bâtir votre politique d’utilisation des médias sociaux (2011, réédité en 2018), Comment bâtir la section carrières de votre site Web (2012) et Comment bâtir une offre d’emploi accrocheuse (2013) aux Éditions Yvon Blais Reuters). Emilie est également cofondatrice et rédactrice en chef du e-magazine FacteurH.com ainsi qu’animatrice de l’émission Web Vecteur H.
