La meilleure liste de contrôle pour clore et commencer votre exercice financier

La vie professionnelle est semblable à un parcours de montagnes russes. Vous connaissez sans doute des hauts et des bas. Les ravages de la Covid-19 n’ont effectivement pas contribué à alimenter notre productivité ou gérer nos priorités. Cette année a été marquée par des changements constants, et elle a exigé beaucoup d’adaptation. Il est donc important que nous nous occupions des objectifs personnels, professionnels et financiers en les planifiant dans les moindres détails. La liste de contrôle suivante est conçue pour vous permettre de faire preuve de discernement et vous aider à prioriser le succès de votre entreprise.

Interdire l’épuisement professionnel

Une nouvelle étude commandée de Sage et Angus Reid Group, Forward Together: Building a Resilient Future, donne un nouvel éclairage aux défis de recrutement actuels parmi les entreprises du pays, et comment elles prennent les devants en 2022. Plus de la moitié des entreprises (56%) se préoccupent de l’épuisement professionnel de leurs employés. En fait, les travailleurs expriment leurs inquiétudes concernant l’épuisement professionnel. Quoi de pire ? 60% des entreprises n’ont toujours pas pris de mesures pour atténuer l’épuisement professionnel de leurs employés. Si vous dirigez une équipe, assurez-vous d’en tenir compte. Fermer les yeux mènera à un environnement de travail toxique, et il est donc probable que le personnel ou les entrepreneurs partiront, et ce, en référence au mouvement appelé « The Great Resignation ».  Si vous êtes un entrepreneur indépendant, méfiez-vous du stress et des signes d’épuisement professionnel. En aucun cas, n’hésitez pas à élaborer un plan pour changer les choses.  Commencez par les examiner de près.

La façon dont vous occupez votre temps et priorisez votre santé et bien-être. En tant que femme entrepreneure, je peux vous dire que le fait d’apprendre à dire « non » est très important, et souvent une tâche délicate. Le cabinet. Vous ne le regretterez pas. Voici certains conseils en gestion de temps et un script pour dire « non » selon divers scénarios. En guise d’incitation supplémentaire, n’oubliez pas que lorsque vous dites « non », vous êtes disposé à accepter des choses que vous souhaitez faire, mais vous manquez de temps pour élaborer une planification stratégique, passer plus de temps avec votre famille, faire de l’exercice, dormir et prendre des vacances.

Faire preuve de bienveillance

Encouragez votre personnel et communauté à prendre soin d’eux-mêmes. Présentez-vous régulièrement. Incitez-les à prendre des vacances afin que vous et votre personnel puissiez faire le vide. Créez un message automatique et informez votre famille et vos amis que vous prenez un congé. Planifiez des choses amusantes à faire pendant les vacances ou au cours des Fêtes, et prenez conscience que l’objectif ne consiste pas à compléter la liste des choses à faire avant de partir en vacances. Vous aurez toujours des choses à faire à votre retour, mais une pause rendra la gestion plus facile et plus rapide lorsque vous reprendrez le collier.

Se lier à l’aide-comptable et comptable

Planifiez des réunions régulières avec votre aide-comptable et comptable tout au cours de l’année. Assurez-vous d’analyser votre bilan, état des résultats et flux de trésorerie, puis effectuez une analyse plus approfondie en passant en revue le ratio d’endettement total de votre entreprise, et votre marge bénéficiaire. En procédant à cet examen, vous aurez une meilleure idée de votre tableau financier pour fixer les objectifs 2022. Programmez des séances de planification et préparez vos documents de prévisions 2022.

Préparer votre prochaine période des déclarations fiscales

Commencez à organiser vos documents comptables et dressez une liste des éléments à collecter. Consultez votre comptable ou aide-comptable pour vous aider à regrouper vos documents.

L’utilisation d’un logiciel comptable infonuagique facilitera bien des choses, car votre comptable pourra accéder à vos enregistrements en temps réel, sans que vous ou lui n’ayez jamais à quitter le bureau. Si vous êtes un nouveau propriétaire d’entreprise, assurez-vous de vous familiariser avec la nature des échéances et exigences. Les surprises indésirables vous causeront, sans doute, de la frustration, du temps et de l’argent. Même un peu de planification sera au final un grand soulagement.

Qu’est-ce qui fonctionne bien? Quelles tâches souhaitez-vous éliminer de votre travail?

J’aime passer en revue mes réussites, mes échecs et évènements clés tout au long de l’année. Il ne s’agit pas de me remettre en cause, mais bien plus d’évaluer ce qui a fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné.  Alors, notez les détails, évaluez et prenez des mesures. Êtes-vous d’accord avec des décisions que vous regretterez plus tard?  J’observe continuellement une règle avant de répondre. Je me pose la question suivante : qu’est-ce que je retire vraiment de cet engagement ou de ces pratiques commerciales?

Résolutions professionnelles

Brisez-vous vos résolutions personnelles du Nouvel An? Cela m’arrive souvent, mais dernièrement j’ai commencé à tenir compte de mes priorités de manière plus holistique. Si je ne privilégie pas le sommeil, je deviens plus distraite au travail. Si je ne m’adonne pas à des activités physiques, je trouve difficilement toute l’énergie nécessaire pour faire mon travail. Prévoyez des séances de planification où chaque membre partage des objectifs cohérents les uns avec les autres, qui pourraient contribuer à leur bien-être physique et mental, de même que profiter à leur entreprise. Si vous n’avez pas d’employés ou une équipe, envisagez de présenter ces séances avec des entrepreneurs aux vues similaires dans votre réseau.

J’espère que cette liste assurera une tranquillité d’esprit et vous donnera des idées pour clôturer et commencer une nouvelle année avec facilité, et bien sûr des bénéfices et du plaisir.