Digitalisation & Tendances
Transition digitale de votre entreprise : optez pour le cloud !
Le cloud apparaît comme l’une des clés de la transformation numérique des entreprises. Les vives tensions économiques provoquées par la crise sanitaire ont accéléré la prise de conscience des acteurs économiques quant à la transition digitale. Celle-ci est désormais une priorité aux yeux de plus de la moitié des dirigeants, selon un récent sondage OpinionWay […]
Le cloud apparaît comme l’une des clés de la transformation numérique des entreprises. Les vives tensions économiques provoquées par la crise sanitaire ont accéléré la prise de conscience des acteurs économiques quant à la transition digitale. Celle-ci est désormais une priorité aux yeux de plus de la moitié des dirigeants, selon un récent sondage OpinionWay réalisé pour Sage. La période que nous traversons requiert agilité et adaptabilité de la part des entreprises.
D’autre part, celles-ci sont amenées à repenser leur organisation du travail. Accéder aux logiciels et aux données lors de ses déplacements professionnels ou lorsque l’on est contraint à télé-travailler, travailler davantage en équipe et en mode collaboratif, piloter son activité avec plus de souplesse et de réactivité sont autant d’impératifs qui permettent à une entreprise d’accroître sa compétitivité et ses parts de marché. Le cloud apparaît comme une solution adaptée pour la majeure partie des entreprises, quelle que soit leur taille.
Le cloud ouvre le champ des possibles
La crise dite de la Covid-19 aura à permis de : convaincre les chefs d’entreprise que la révolution digitale est une priorité. Près de la moitié des dirigeants interrogés par OpinionWay pour Sage placent la transformation numérique de leur société à la deuxième place de leurs préoccupations. C’est vrai dans le commerce, avec l’explosion des ventes en ligne, comme dans l’industrie et les services, où bon nombre de collaborateurs ont dû télé-travailler à distance, où les relations client se sont construites à distance… Tous les métiers sont concernés par la révolution digitale, la direction générale comme les finances, les ressources humaines, la production et le commercial. Les entreprises qui ont su le mieux résister à la crise sont celles qui ont su déployer au plus vite des moyens nouveaux, permettant à leurs équipes de poursuivre leur mission en dépit des contraintes sanitaires. Celles qui ont su le mieux faire face sont celles qui ont relevé les défis suivants :- Mettre à disposition de leurs collaborateurs les équipements nécessaires
- Proposer un accès à distance à leurs logiciels
- Permettre le partage des données et des informations.
- d’améliorer sa performance
- de se donner les coudées franches pour innover
- d’améliorer sa productivité et sa compétitivité
- de gagner des parts de marché.
Gérer son entreprise à l’heure de la révolution digitale
Le digital facilite la mise en œuvre de nouveaux modes d’organisation collective et individuelle du travail en entreprise. Il permet le partage des informations et des documents, il introduit de la souplesse dans les relations entre les collaborateurs et les services. Très facile d’utilisation, le cloud permet à chacun de mieux gérer son temps, de mieux s’organiser. Les collaborateurs qui l’ont testé le reconnaissent à une écrasante majorité : le cloud contribue à améliorer la qualité de leur travail et leur libère du temps, qu’il peut investir dans un plus grand nombre de projets. Les jeunes générations, habituées au travail sur écran, seront sensibles à l’engagement digital de leur employeur : la transformation numérique est aussi un outil d’attractivité pour l’entreprise. Tous les services sont concernés par la transition digitale, qui opère de manière transversale dans l’entreprise. La DSI est aux premières loges : tandis qu’elle s’affranchit de beaucoup de ses missions de maintenance et de dépannages d’urgence, son rôle est renforcé. Elle a désormais pour mission de mettre en œuvre des solutions toujours plus innovantes pour répondre aux besoins de l’ensemble des équipes. Selon l’étude réalisée par OpinionWay pour Sage, plus d’un quart des responsables paie et RH utilisent déjà un cloud et plus d’un tiers des autres envisagent de l’adopter. Ses avantages métier apparaissent clairement :- Centralisation des documents pour les collaborateurs
- Données à jour sur la réglementation sociale en vigueur, documents émis conformes
- Gains de productivité
- Simplification des process
- Travail en mobilité et travail collaboratif simplifiés.
