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Le logiciel expert-comptable pour une gestion optimale de votre cabinet d'expertise comptable

Les demandes de vos clients et les nouvelles technologies cloud transforment votre métier. Le logiciel expert-comptable Sage vous aide à relever ces nouveaux défis.

Notre engagement envers vous

Peu importe la manière dont vos clients et vous travaillez aujourd'hui, ou si vous donnez la priorité immédiate à la numérisation de votre activité : Sage vous apporte la technologie, les conseils et l'aide dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti de l’avenir avec votre logiciel expert-comptable.

Soyez plus efficace

Gagnez du temps grâce à l’automatisation intelligente. Le logiciel expert-comptable vous permet de réduire le temps consacré aux tâches administratives, à la collecte d’informations clients et à la saisie des données.

Développez des relations clients plus étroites

Offrez une meilleure expérience à vos clients. Restez connecté et gardez un œil sur leurs données. Simplifiez votre quotidien et développez votre entreprise avec votre logiciel expert-comptable.

Concrétisez vos ambitions

Développez votre base clients. Transformez le modèle de votre entreprise et gagnez en rentabilité. Développez vos services avec un logiciel expert-comptable puissant.

Des solutions pour votre cabinet

Comptabilité, fiscalité, paie, gestion cabinet, nous avons le logiciel expert-comptable qu'il vous faut pour gérer votre cabinet et votre relation client.

Trouvez le logiciel comptable adapté à vos clients

Fluidité, sécurité, simplicité... chaque fois que vos clients choisissent un logiciel comptable Sage, l'ensemble de votre cabinet accélère.

Votre portail de formation

Développez vos compétences et améliorez votre efficacité professionnelle au quotidien sur les logiciels Sage avec Sage University.

Sage vous accompagne dans la gestion de votre cabinet d'expertise comptable

Lisez nos articles, guides et astuces, et bien plus encore

Le recrutement à distance : bonne ou mauvaise idée ?

Le recrutement à distance : bonne ou mauvaise idée ?

En cette période de crise sanitaire, le recrutement à distance – ou e-recrutement – semble être une solution crédible pour limiter les déplacements et les contacts. Il n’est pourtant pas exempt de tout reproche et peut, notamment, fausser l’appréciation du recruteur. Une question se pose donc : faut-il recruter vos futurs collaborateurs à distance ? Éléments de réponse.

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La formation n’a pas échappé à la digitalisation des principales activités de l’entreprise. Elle se veut nomade, ludique, et toujours plus riche pour les apprenants. En revanche, côté gestionnaire, les aspects aval (coût, suivi administratif, lien avec les compétences requises, etc.) restent encore très manuels et chronophages. Alors que de nouveaux métiers ne cessent de se créer, mettant sous pression la pertinence des formations et la satisfaction utilisateur, comment y remédier ?

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Lorsque vous allez mettre en place votre nouveau système de gestion des ressources de l’entreprise (ERP), l’une des premières options qu’il va falloir choisir concerne son implantation : souhaitez-vous le déployer on-premise, c’est-à-dire sur le site de votre entreprise, ou dans le cloud ? La plupart des éditeurs proposent les deux formules, mais de plus en plus d’entreprises optent pour la version cloud, soit l’ERP SaaS.

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Le Directeur Financier, porté par la vague de transformation numérique et de technologies, autant que promoteur de ce changement profond, est devenu le DAF 3.0. S’il a acquis une légitimité à accompagner les autres métiers et à conseiller la Direction Générale, le DAF a vu aussi et en même temps grandir sa responsabilité.

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Aider à la prise de décision, réduire les coûts logiciels, s’adapter en temps réel aux évolutions… Autant de caractéristiques propres aux solutions Cloud et qui participent directement à la croissance et à la performance des entreprises.

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Flexibilité, instantanéité, efficacité… Les Directeurs Administratifs et Financiers (DAF) évoluent dans leur façon de gérer et de planifier leur activité. La finance moderne s’oriente vers le service et travaille en étroite collaboration avec les autres départements. Les solutions de gestion en Cloud sont pensées pour répondre au quotidien de la fonction finance, aux enjeux actuels du DAF en le recentrant au cœur névralgique de l’entreprise.

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Pendant longtemps, le Code de déontologie de la profession a interdit les actions de promotion et de démarchage de nouveaux clients. C’est désormais possible depuis un décret de 2014. À vous les nouveaux supports de communication pour faire connaître les activités de votre cabinet et multiplier les prospects !

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Quel expert-comptable pour quel profil d’entreprise ?

Quel expert-comptable pour quel profil d’entreprise ?

Professionnel rigoureux et expérimenté, l’expert-comptable a vocation à accompagner ses clients tout au long de leur parcours d’entreprise, de la création à la cession, en passant par des phases stratégiques comme une ouverture de capital, une croissance externe ou une internationalisation. En outre, un cabinet d’expertise comptable compte en son sein de multiples talents, aptes à intervenir éventuellement en renfort d’expertise à des moments clés du développement de l’organisation.

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testimonial

Mes collaborateurs gagnent du temps et moi de la vision. Nous gagnons en sérénité collective.

Frédéric Fourel

Cabinet F&L Audit