En este artículo conocerás las claves para mantener la productividad de tu equipo durante la jornada intensiva de verano.
- Según Infojobs: 8 de cada 10 trabajadores destacan que la jornada intensiva mejora la conciliación, la salud mental, la motivación y la productividad.
- Los beneficios de la jornada intensiva son evidentes, pero a los empresarios les preocupa mantener la productividad.
La OMS advierte que la exposición a temperaturas extremas provoca estrés térmico y reducción de la productividad. Sin embargo, en España, solo el 21% de los trabajadores disfruta de jornada intensiva en verano, con una duración media de 9,3 semanas, según la encuesta sobre horario laboral de InfoJobs.
CONTENIDO DEL POST
¿Cómo funciona la jornada intensiva?
Por lo general, la jornada intensiva consiste en condensar toda la jornada laboral por la mañana, es decir, se adelanta la hora de comienzo del trabajo y finaliza a la hora de comer. También existen sectores y empresas que realizan esta jornada por la noche.
La clave es no interrumpir el trabajo más allá de los tiempos para pequeños descansos y un tentempié.
Gestiona la jornada intensiva de tu empresa con Sage HR y aumenta la felicidad de tu personal.
Elementos que mejoran la productividad durante la jornada intensiva
Para que la productividad no se vea afectada por la jornada intensiva se pueden tomar varias medias en la empresa como las siguientes:
Climatización adecuada
Climatiza de forma correcta el centro de trabajo. Es importante mantener el aire acondicionado a una temperatura adecuada de forma que no haga calor y ni haya que ponerse una chaqueta. Por lo general, se considera una temperatura correcta, 23-24 grados.
Tareas vinculadas a resultados
Marca tareas vinculadas a resultados y no al tiempo de trabajo. Lo importante es el desarrollo de tareas y la obtención del resultado deseado, no estar en la oficina muchas horas o en el puesto de trabajo el primero y salir el último.
Flexibilidad en la asignación de días
La flexibilidad en la jornada de trabajo es uno de los elementos que más aprecian los trabajadores. Se flexible en la asignación de días de trabajo y permite que se pueda cambiar de horario si algún empleado lo desea.
El 88% de los trabajadores considera positivo el teletrabajo, según EADA.
El teletrabajo como aliado
Un 88% de los trabajadores considera positiva la experiencia del teletrabajo, según EADA. La fórmula más habitual es la de dos días a la semana en un 52% de los casos. Este sistema puede ser tu aliado para mejorar la productividad y el ambiente laboral, así como para potenciar la atracción de talento de valor.
Evita el presentismo
Evitar el presentismo también es importante. Motiva a tus empleados, reconoce sus logros, mejora procesos y ayúdales a optimizar su tiempo. Es preferible tener un rendimiento de seis horas al 100% todos los días, que no de nueve horas al 50%.
Beneficios de la jornada intensiva
La jornada intensiva aporta beneficios tanto a los empleados como a la empresa. Te los contamos a continuación:
Mejora de la conciliación
Una de las ventajas más destacadas de la jornada intensiva es la mejora en la conciliación de vida profesional y personal. Los empleados pueden dedicar las tardes libres a sus familias, hobbies y descanso, lo que supone un aumento de la satisfacción y de la motivación en el trabajo.
Reducción del estrés
Con el horario de la jornada intensiva se evitan las horas de mayor calor y las largas jornadas partidas, por lo que se reduce el estrés laboral. Los empleados pueden concentrarse mejor en sus tareas durante la mañana con un ambiente más fresco.
Ahorro energético
La jornada intensiva también supone un ahorro energético importante para las empresas. Se reduce el uso de aire acondicionado y de luz artificial en las horas de mayor calor, se optimiza el consumo energético y se contribuye al cuidado del medioambiente.
Fomento del trabajo en equipo
La concentración de la jornada laboral en la mañana favorece el trabajo en equipo, ya que todos los miembros de este están presentes al mismo tiempo. Esto facilita la comunicación, la colaboración y la resolución de problemas en tiempo real.
Cómo implementar la jornada intensiva
Si quieres implementar la jornada intensiva y que no se reduzca la productividad, puedes seguir los siguientes pasos:
Planificación
Define con anticipación y de forma clara:
- los horarios,
- la duración de la jornada (de qué fecha a qué fecha),
- comunica los cambios a todos los empleados
- y asegúrate de que todas las tareas puedan ser completadas dentro del nuevo horario.
Seguimiento y evaluación
Una vez implementada la jornada intensiva, es importante realizar un seguimiento y una evaluación constantes para identificar posibles áreas de mejora. Esto puede incluir encuestas de satisfacción, análisis de productividad y reuniones de feedback con los empleados.
Formación y apoyo
Ofrecer formación y apoyo a los empleados para adaptarse a la nueva jornada es esencial. Esto puede incluir talleres sobre gestión del tiempo, técnicas de productividad y estrategias para mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal.
La jornada intensiva es una herramienta clave para aumentar la productividad durante los meses de verano. Con una planificación adecuada, un seguimiento constante y un apoyo a los empleados, las empresas pueden implementar con éxito esta modalidad de trabajo y disfrutar de sus numerosos beneficios.
Nota del editor: Este artículo fue publicado con anterioridad y actualizado a 2024 por su relevancia.
Subscríbete a la newsletter de Sage Advice
Recibe nuestros consejos más recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electrónico.
