Los séniors españoles, los más predispuestos de Europa a emprender

Los mayores de 50 años, denominados talento sénior, son los más predispuestos a emprender. Te contamos cómo es el emprendimiento sénior en España y Europa.

• El emprendimiento sénior en España alcanza niveles superiores al resto de Europa.
• En cambio, la tasa de empleabilidad sénior en nuestro país es inferior a la media europea.

Según se extrae del II Mapa de Talento sénior 2022, elaborado para la Fundación MAPFRE por el Centro de Investigación Ageingnomics, el talento sénior de nuestro país es el más predispuesto a emprender.

El documento analiza el trabajo autónomo y el emprendimiento a partir de los 50 años. En este sentido, se hace una diferenciación entre ambos conceptos: autónomo y emprendedor. Por un lado, el autónomo es definido en el trabajo como un autoempleado sin trabajadores. Por otro lado, el emprendedor toma la definición del GEM, que sería aquel que ha creado una empresa hace menos de 48 meses.

Sobre esta base, se concluye que España tiene una media de trabajo por cuenta propia similar a la media europea. A pesar de ello, sí hay diferencias notables entre territorios. Por ejemplo, Alemania destaca por tener menos que otros del sur, como Italia, Portugal o Polonia, entre otros.

¡TUITÉALO! Te contamos por qué los mayores de 50 años son los más predispuestos a emprender en España y en Europa.

Emprendimiento sénior en España

Si nos centramos en los datos del talento sénior en España, descubrimos cómo las acciones de emprendimiento son llevadas a cabo por personas de mayor edad, en comparación con el resto de Europa.

España tiene un alto nivel de emprendimiento sénior que, además, es generador de empleo.

Además, aquellos que tienen trabajadores a su cargo son los que más tarde se jubilan. En concreto, España es el país cuyos trabajadores por cuenta propia mayores de 65 años (con empleados) tardan más en retirarse del mundo laboral.

En este sentido, es de destacar que el talento sénior genera más empleo que los emprendedores más jóvenes.

Además, en nuestro país la tasa de emprendimiento (TEA) es la más alta de Europa. Los emprendedores sénior españoles (entre 54 y 64 años) registran las cifras más altas. Por lo que se puede concluir que en España hay un alto nivel de emprendimiento en este rango de edad que, además, es generador de empleo.

En base al análisis y los gráficos presentados, se puede asegurar que Polonia y España son los países en los que más predisposición para emprender hay por encima de 54 años, en comparación con el resto de Europa.

Ejemplos de emprendimiento sénior

Si tienes en mente emprender, a continuación, te ofrecemos algunas ideas de las que un sénior puede sacar mayor partido.

• Webinars y cursos online. Existen diferentes plataformas en las que vender tu conocimiento y llegar a miles de potenciales estudiantes. Son especialmente valiosas aquellas formaciones muy específicas sobre temas menos comunes, pero que tienen demanda. Por ejemplo, temas legislativos en un determinado sector y que son conocidos por el emprendedor a raíz de su trayectoria previa en ese campo. Aportará, además, un enfoque práctico y casos reales vividos en primera persona, lo que sin duda es un valor añadido difícil de encontrar en este tipo de formaciones.
• Coaching y mentoring. En línea con lo anterior, muchas grandes empresas valoran el asesoramiento desde la experiencia para sus candidatos recién llegados. En muchos casos, para que los perfiles técnicos más jóvenes adquieran softskills que les ayuden a convertirse en futuros líderes. La perspectiva de una larga carrera profesional, en la que se han vivido situaciones que han servido para desarrollar esas habilidades blandas, es un valor añadido por la que las empresas están dispuestas a pagar.
• Venta de productos con los que se ha interactuado en el pasado por ser nuestro hobby. Imaginemos una persona que lleva toda la vida dedicada al derecho. Sin embargo, a nivel personal, siempre ha cultivado su cultura por el vino. Si se cuenta con recursos económicos, la apertura de negocios físicos u online sobre productos que se conocen bien representa una oportunidad. No se empieza desde cero, pues se conoce el mercado y el producto. Y, a nivel de gestión, se vuelven a contar con una serie de habilidades blandas que supondrán un valor añadido a la hora de negociar con proveedores, establecer precios, conocimiento del público potencial y qué vinos demanda, etc.

Por qué emprender con más de 54 años

El talento sénior tiene como principal ventaja la experiencia. Cuando un emprendedor joven pone en marcha su negocio, probablemente se tope con muchas dificultades derivadas de su inexperiencia. Esto supone una mayor frustración, más tiempo de elaboración del plan de negocio y su ejecución, etc.

Un emprendedor sénior tiene años de experiencia a sus espaldas que le dan el bagaje necesario para:

• sentar una buena base de proyecto,
• saber hacer un buen plan de negocio,
• saber dónde y cómo conseguir la mejor financiación,
• detectar de forma anticipada situaciones de riesgo para el negocio que ya ha enfrentado con anterioridad,
• etc.

Además, un emprendedor sénior suele contar con una mayor red de contactos después de los años de carrera profesional, así como los recursos (económicos, materiales, psicológicos, etc.) que se requieren para la puesta en marcha de cualquier proyecto.

Emprender es un camino que tiene sus dificultades, independientemente de la edad. Pero hoy en día la información para afrontar este reto es abundante. Existen diferentes plataformas que ofrecen consejos para dar estos primeros pasos, y que pueden ser especialmente útiles para la comunidad emprendedora. Especialmente, cuando provienen de figuras representativas que han puesto en marcha sus propios proyectos con éxito. En este sentido, destaca la iniciativa Sage Dreamers.

Con el bagaje adquirido tras años de experiencia, y recursos como el citado, el emprendimiento sénior se convierte en una gran oportunidad para lanzar esa idea que siempre ha rondado tu cabeza con mayores garantías de éxito.