Ascenso profesional en el ámbito de las finanzas: Estrategias para contables, financieros y asesores

Desarrollar tu carrera en el ámbito financiero, contable y de la asesoría, requiere conocimientos técnicos y habilidades de liderazgo básicas. Te contamos cómo destacar y conseguir un ascenso. 

• ¿Tienes visión a largo plazo, sabes utilizar la inteligencia artificial y aportas información de valor para la toma de decisiones? Entonces, estás preparado para un ascenso profesional.
• Nos encontramos en entornos muy competitivos en los que destacar es bastante complejo. Descubre qué habilidades son clave en tu profesión y qué pasos seguir para construir y avanzar en tu carrera profesional.

La contabilidad y las finanzas son pilares fundamentales en el entorno empresarial, y representan, no solo una carrera profesional con amplias oportunidades de crecimiento, sino también un campo en constante evolución.

El ascenso profesional en estos ámbitos requiere una combinación de habilidades, contactos y aprendizajes. 

1. Desarrollo de habilidades técnicas

Tener determinadas habilidades técnicas es fundamental para cualquier asesor, financiero y contable, pero, además de los conocimientos financieros, fiscales y legales, es necesario saber utilizar herramientas tecnológicas como los softwares de gestión empresarial para la automatización de procesos y para facilitar la toma de decisiones empresariales informadas. 

Según un estudio elaborado por Udemy las principales habilidades en finanzas y contabilidad según el aumento del interés son: 

• AML (lucha contra el blanqueo de capitales): 239%
• Certificación como Analista Financiero: 175%
• Auditoría interna: 142%
• Preparación fiscal: 139%
• Contabilidad de gestión: 131%
• Estados financieros: 128%

Entre las habilidades blandas que más interés suscitan destacamos: AML, auditoría interna y contabilidad de gestión.

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2. Conocer normativas financieras nacionales e internacionales

No solo es importante conocer la normativa financiera local, sino también las leyes internacionales para acompañar a las compañías en la expansión a otros mercados y países. 

También es fundamental estar al corriente de todas las novedades que se producen y que afectan a las empresas, es decir, es importante buscar fuentes de información fiables y que estén actualizadas. 

3. Analítica y toma de decisiones basada en datos

La capacidad de interpretar datos financieros y utilizarlos para la toma de decisiones estratégicas diferencia a los profesionales que destacan en las empresas y que logran el ascenso. 

Desarrollar habilidades analíticas avanzadas permite identificar tendencias, evaluar riesgos y proponer soluciones innovadoras. Todo ello ayuda a aprovechar oportunidades de negocio y contribuir a que la empresa se adelante a sus competidores. 

Más de la mitad de los directivos consideran que las habilidades blandas son más útiles que las habilidades técnicas. 

4. Desarrollo de habilidades blandas 

Según el informe de Empleos en auge elaborado por Linkedin, el 57% de los directivos consultados considera las soft skills más útiles que las hard skills. 

Las soft skills más demandadas actualmente son las siguientes: 

Capacidad de resolución de problemas

Los profesionales deben estar preparados para afrontar situaciones imprevistas y ser resolutivos y proactivos. Para ello, existen dos piezas esenciales: la creatividad y el control del estrés. 

Comunicación efectiva y trabajo en equipo

Cualquier profesional debe saber comunicar ideas complejas de manera clara y trabajar colaborativamente con otros departamentos como el de IT y el de recursos humanos. 

La comunicación efectiva requiere: 

• Escucha activa.
• Empatía.
• Valores como el respeto.

Liderazgo y gestión de equipos

Ascender en la carrera implica liderar equipos. La capacidad para inspirar, dirigir a otros es esencial para lograr equipos cohesionados y para atraer y retener talento de valor. 

Debe de ser un liderazgo empático y colaborativo para crear grupos productivos y que trabajen en un objetivo común. 

5. Adaptabilidad a entornos cambiantes 

El campo de la contabilidad y de las finanzas está sujeto a cambios regulatorios y tecnológicos constantes. Mantener una actitud de aprendizaje continuo y adaptabilidad es fundamental para afrontar imprevistos y ser resiliente ante las dificultades. 

6. Construcción de relaciones profesionales

Establecer y mantener una red de contactos profesionales amplia abre puertas a oportunidades de colaboración y de crecimiento laboral. Para lograrlo es muy útil: 

• Asistir a conferencias del sector o incluso de materias complementarias.
• Formar parte de asociaciones y colegios profesionales. 
• Participar en foros donde los profesionales del sector compartan opiniones y tendencias. 

7. Realizar un proceso de coaching 

Desarrollar un proceso de coaching contribuye a detectar habilidades y puntos de mejora, además, es una forma de acelerar la carrera profesional estableciendo objetivos y pasos para alcanzarlos. Estos procesos aportan insights valiosos, consejos prácticos y pueden ayudarte a afrontar desafíos complejos en tu carrera.

8. Búsqueda de oportunidades de crecimiento

El crecimiento profesional va de la mano de la especialización en áreas de alta demanda, como la fiscalidad internacional, el uso de la inteligencia artificial o la lucha contra el blanqueo de capitales. La obtención de certificaciones en estas áreas incrementará tu valor en el mercado laboral.

9. Participación en proyectos desafiantes

Busca y asume responsabilidades en proyectos que te saquen de tu zona de confort para completar tu experiencia y aumentar tu visibilidad y reconocimiento dentro y fuera de tu organización.

Lograr el ascenso en el campo de la contabilidad, las finanzas y la asesoría requiere una combinación estratégica de conocimientos técnicos, fortalecimiento de habilidades interpersonales, construcción de una red de contactos sólida y una búsqueda activa de oportunidades de crecimiento.  

Para lograrlo la clave está en adoptar un enfoque proactivo en tu desarrollo profesional, junto con una actitud de aprendizaje y adaptabilidad continua.