search icon

Toon je beste kant

Informatie om je sollicitatie zo goed mogelijk voor te bereiden
Bekijk open vacatures

Wat je kunt verwachten

We willen barrières doorbreken om iedereen de kans te geven om zich te ontwikkelen - ook onze kandidaten. We weten dat er geweldige resultaten ontstaan wanneer getalenteerde mensen samenwerken. We hebben ons aanwervingsproces zo ontworpen dat we inzicht krijgen in je kwaliteiten, terwijl jij kunt ontdekken of Sage echt de juiste stap is voor jou.

Het proces

Je werk is een belangrijk onderdeel van je leven, en we vinden het belangrijk dat je er plezier in hebt. Hier vind je informatie om je optimaal voor te bereiden op een sollicitatie, zodat het een ervaring wordt die voor herhaling vatbaar is. 


1. Sollicitatie

Denk na over wat je verwacht van je volgende carrièrestap en bekijk vervolgens onze vacatures. Als je een functie ziet die je interesseert, klik dan op solliciteren. Je sollicitatie komt meteen in ons systeem terecht, waar een recruiter je profiel bekijkt.  

Bekijk open vacatures

Absoluut. We zijn dan wel een technologiebedrijf, maar we vertrouwen op mensen om elke sollicitatie te beoordelen. Jij hebt moeite gedaan om ze op te stellen, en dus nemen wij de tijd om ze te lezen.

Door te solliciteren op onze website met carrièremogelijkheden wordt je sollicitatie onmiddellijk aan de geselecteerde functie gekoppeld. Misschien voelt het alsof je cv in de ether verdwijnt, maar we beloven dat er aan de andere kant een recruiter zit die ernaar kijkt.

Elke vacature wordt beheerd door een specifieke recruiter, die regelmatig de sollicitaties evalueert. Als je een functie ziet op onze pagina met carrièremogelijkheden, dan zijn we nog naar iemand op zoek om de functie in te vullen.

Log in bij Sage People, ons opvolgingssysteem voor sollicitanten. Daar zie je de huidige status van je sollicitatie: 'Nieuw', 'Lopend' of 'Afgewezen'. Als je je sollicitatie voor een bepaalde functie wilt intrekken, dan kan dat ook via Sage People.

Laat ons weten hoe we barrières kunnen doorbreken bij de sollicitatie of het sollicitatiegesprek door een bericht te sturen naar [email protected].

Soms, maar dat hangt af van een aantal factoren. De beste manier om meer te weten te komen over de logistieke details van een functie, is door te solliciteren en het te bespreken met de recruiter als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

2. Sollicitatiegesprek

Dit is jouw kans om te tonen wie je bent, wat je zoekt en ons beter te leren kennen. Sollicitatiegesprekken moeten jou en ons helpen ontdekken of je klaar bent om succes te boeken bij Sage.

Je komt in contact met een recruiter die je uitgebreide informatie geeft over de functie, het bedrijf en het team. Dit is ook een gelegenheid om te tonen wie je bent en wat je wilt, zodat we van bij de start op één lijn zitten.

Dat hangt ervan af! We passen ons graag aan jouw wensen aan, maar we moeten ook rekening houden met de voorkeuren van het aanwervingsteam. Heb je speciale verzoeken? Laat dat dan weten aan je recruiter voordat er sollicitatiegesprekken worden gepland.

Neem even de tijd om de functie, het bedrijf en eventuele specifieke producten die je zou ondersteunen te leren kennen. Denk na over de vaardigheden die je tot nu toe hebt verworven in je carrière, vertel hoe je die hebt opgedaan en bereid vragen voor over wat je belangrijk vindt in een team, een bedrijf en een functie. Als er een specifieke voorbereiding nodig is voor het sollicitatiegesprek, dan zal je recruiter je dat vooraf laten weten.

Heb je onze pagina's op LinkedIn, Instagram of X (het vroegere Twitter) gezien over Life at Sage? Hier vind je verhalen met waardevolle inzichten van onze collega's en kom je te weten hoe zij onze waarden ervaren.

Dat beslis je zelf. We hebben geen formele dresscode, maar de meeste collega's kleden zich smart casual. Wat de omstandigheden ook zijn, we moedigen mensen altijd aan om zichzelf te zijn en rekening te houden met culturele gevoeligheden of scenario's met klantencontact in hun kledingkeuze.

Terwijl jij wacht, verzamelen wij zorgvuldig de feedback van de mensen die je hebt ontmoet. Dat kan soms even duren, maar we beloven dat we onze tijd goed besteden. Laat het ons weten als je werksituatie verandert. Zo niet, dan wacht je de volgende stappen af.

3. Beslissing

Als er een wederzijdse match is, dan nodigen we je uit om bij Sage aan de slag te gaan.

Dat hangt af van de functie, maar gewoonlijk ontmoeten kandidaten de recruiter, de aanwervingsmanager en het team. De recruiter en aanwervingsmanager bepalen het exacte aantal en de duur van de sollicitatiegesprekken, dus als je hier meer over wilt weten, neem dan contact op met de recruiter.

We sturen je een document met een overzicht van je loonpakket, belangrijke data en eventuele beleidslijnen waarvan je op de hoogte moet zijn. Dat document is opgesteld met het oog op je langetermijnsucces bij Sage en gebaseerd op je gesprekken met het aanwervingsteam.

Ja! Iedereen heeft unieke vaardigheden, dus als je niet wordt geselecteerd voor de functie waarvoor je solliciteert, ben je misschien wel een goede match voor een andere functie. Als je een functie ziet die je interesseert, aarzel dan niet om te solliciteren.

Neem regelmatig een kijkje op onze pagina met carrièremogelijkheden en volg ons op LinkedIn om op de hoogte te blijven.

Kansen voor iedereen

We dragen zorg voor een cultuur van inclusiviteit, zodat mensen geweldige prestaties kunnen leveren. Als je gelijk wanneer ondersteuning nodig hebt bij de sollicitatie of het sollicitatiegesprek, neem dan contact met ons op.
Stuur ons een e-mail over toegankelijkheid

Meer informatie over carrièremogelijkheden

Diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie

Ontdek hoe we barrières doorbreken zodat iedereen zich kan ontwikkelen.

Ga naar diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie

Locaties

Ontdek waar we werken en neem een kijkje in onze kantoren.
Vind een van onze locaties in je buurt

Werken bij Sage

Maak kennis met de buitengewone collega's die het leven van onze klanten vereenvoudigen.
Maak kennis met ons

We zijn klaar voor je

Bekijk vacatures