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Prepara o teu potencial

Recursos para obteres a melhor experiência de candidatura e entrevista de sempre.
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O processo

O teu emprego é uma parte importante da sua vida e para nós é fundamental que gostes do que fazes. Aqui encontrarás recursos que te irão permitir ter uma experiência de candidatura e de entrevista tão boa que até irás querer repetir. Porque, na Sage, o nosso objetivo é eliminar barreiras para que todos, incluindo os nossos candidatos, possam prosperar.

1. Candidatura

Recursos de candidatura

2. Entrevista

Recursos de entrevista

3. Decisão

Recursos de decisão

1. Candidatura

Reflete sobre o que pretendes para a tua próxima carreira e, em seguida, consulta as nossas ofertas de emprego. Se encontrares uma posição que desperte o teu interesse, clica em "Candidatar-me". A sua candidatura será instantaneamente introduzida no nosso sistema, onde um recrutador irá começar a consultar as suas informações.  

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Sem dúvida. Podemos ser uma empresa de tecnologia, mas utilizamos pessoas reais para analisar cada candidatura. Dedicaste tempo a redigi-la, por isso nós dedicamos tempo a lê-la.

Ao apresentares a tua candidatura no nosso site de carreiras, esta será imediatamente associada à função que selecionaste. Pode parecer que estás a enviar o teu CV para um grande buraco negro, mas prometemos que há um recrutador do outro lado que lhe irá dar atenção.

Cada posição é gerida por um recrutador dedicado que analisa regularmente as candidaturas. Se vires um anúncio na nossa página de carreiras, é porque ainda estamos à procura de alguém para essa função.

Inicia sessão no Sage People, o nosso sistema de acompanhamento de candidaturas, para ver se o estado da tua candidatura é "nova", "em curso" ou "rejeitada". Se precisares de te retirar de uma função, também o podes fazer no Sage People.

Consulta as páginas dos nossos programas para saberes mais: pós-graduação e estágio.

Diz-nos como podemos derrubar barreiras em qualquer parte do processo de candidatura ou de entrevista, enviando-nos uma mensagem para [email protected].

Por vezes sim, depende de vários fatores. A melhor forma de se conhecer a logística de uma posição como esta é candidatar-se e, depois, falar com o recrutador quando se é convidado para uma entrevista.

2. Entrevista

Esta é a tua oportunidade de mostrares mais de ti, de nos dizeres o que procuras e de nos conheceres melhor. As entrevistas são conversas destinadas a ajudar-te a descobrir se estás preparado para o sucesso na Sage.

Irás estabelecer uma relação com um recrutador e conhecer pormenores sobre a função, a empresa e a equipa. É também uma oportunidade para mostrares quem és e o que pretendes, para estarmos todos alinhados desde o início.

Depende! Gostaríamos de acomodar o que te faz sentir mais confortável, mas também precisamos de ter em conta as preferências da equipa de recrutamento. Se tiveres pedidos especiais, informa o teu recrutador antes de marcares qualquer entrevista.

Dedica algum tempo a conhecer a função, a empresa e os produtos específicos a que irás dar apoio (se for o caso). Reflete sobre as competências que adquiriste ao longo da tua carreira até ao momento, formula histórias sobre a forma como as adquiriste e prepara perguntas com base no que é importante para ti, do ponto de vista da equipa, da empresa e da função. Se a entrevista exigir uma preparação específica, o teu recrutador irá informar-te previamente.

Já viste as nossas páginas do LinkedIn, Instagram ou Twitter sobre a Vida na Sage? Contêm algumas histórias interessantes sobre os nossos colegas e sobre a forma como vivem os nossos valores.

Tu decides. Não temos um código de vestuário formal, mas a maioria dos nossos colegas opta por um vestuário casual elegante. Seja qual for a circunstância, incentivamos sempre as pessoas a serem elas próprias e a terem em consideração as sensibilidades culturais e os cenários enfrentados pelos clientes ao escolherem o vestuário.

Durante o tempo de espera, estaremos a recolher atentamente o feedback das pessoas com quem te encontraste. Isto pode demorar algum tempo, mas prometemos que é tempo bem empregue. Se a tua situação profissional mudar, por favor informa-nos. Caso contrário, fica atento aos próximos passos.

3. Decisão

Se houver interesse de ambas as partes, iremos convidar-te a juntar-te à Sage.

Depende da função, mas normalmente os candidatos reúnem-se com o recrutador, o manager da contratação e a equipa. O recrutador e o manager da contratação determinam o número exato e a duração das entrevistas, por isso, se tiveres curiosidade em conhecer estes pormenores, contacta o recrutador.

Iremos enviar-te um documento que descreve todo o teu pacote de recompensas, datas importantes e quaisquer políticas de que deves ter conhecimento. Este documento é formulado levando em consideração o teu sucesso a longo prazo na Sage e com base em conversas que tiveste com a equipa de contratação.

Sim! Todas as pessoas têm um conjunto único de competências, por isso, se não fores o candidato ideal para uma posição, poderás ser uma excelente opção para outra. Se encontrares uma posição que desperte o teu interesse, envia a tua candidatura.

Visita regularmente a nossa página de Carreiras para obteres atualizações e segue-nos no LinkedIn para ficares sempre a par das novidades.

Oportunidades para todos

Fomentamos uma cultura de inclusão para que as pessoas possam fazer coisas fantásticas. Se, a qualquer altura, precisar de ajuda para enviar uma candidatura ou para uma entrevista, contacte-nos.
Envia-nos um e-mail para informaões sobre acessibilidade

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