Nachhaltigkeit und Soziales: Human by Design

Human by Design

Unsere „Human by Design“-Säule soll wirtschaftliche Inklusion und wachsende Nachhaltigkeit fördern. Wir wollen eine vielfältige, menschenzentrierte Kultur schaffen, indem wir an unseren Arbeitsplätzen und darüber hinaus nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördern.

Unsere strategischen Säulen

In der Säule „Human by Design“ konzentrieren wir uns auf drei strategische Prioritäten: Diversität, Gleichstellung und Inklusion; Zukunftstaugliche Arbeit; und Wohlbefinden.

Diversität, Gleichstellung und Inklusion

Wir wissen, dass vielfältige Unternehmen widerstandsfähiger sind. Wir schaffen ein faires und inklusives Umfeld, ziehen dadurch Talente aus einem größeren Kandidatenpool an und sorgen dafür, dass unsere Belegschaft die bereichernde Vielfalt unserer Kund*innen und Gemeinschaften widerspiegelt. Unsere DGI-Strategie enthält Einzelheiten über die Mission, Vision, Unternehmensführung, die Verpflichtungen, Ziele, Maßnahmen und zeitlichen Abläufe aller drei strategischen Säulen – vielfältige Teams, eine Kultur der Gleichberechtigung und inklusive Führung. Mehr dazu erfahren Sie auf S. 30–33 in unserem Bericht über Nachhaltigkeit und Soziales (GJ23).

Zukunftstaugliche Arbeit

Die Gewinnung und Bindung von Talenten ist eine wichtige Investition für Sage und spielt eine entscheidende Rolle für den Erhalt des Unternehmens und das nachhaltige Wachstum. Zukunftstaugliche Kompetenzen bedeutet für Sage,flexible Fähigkeiten wie digitale Kompetenzen, Design Thinking, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen zu fördern – Fähigkeiten, die bei einem wachsenden Unternehmen ausschlaggebend für den Erfolg sind. Indem wir in diesem Bereich strategische Verpflichtungen eingehen, wollen wir eine Kultur schaffen, die unsere Mitarbeiter*innen mit Stolz erfüllt und unterstützt werden, damit sie ihr Bestes geben und die nötigen Kompetenzen entwickeln können – jetzt und in Zukunft. Weitere Informationen finden Sie auf S. 36–37 in unserem Bericht über Nachhaltigkeit und Soziales (GJ23).

Wohlbefinden

Wohlbefinden, Gesundheit und Sicherheit werden bei Sage als selbstverständlich angesehen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen psychologisch sicher und darin unterstützt fühlen, sich um ihr geistiges Wohlbefinden zu kümmern. Dies trägt wiederum zu einer nachhaltigen, angenehmen, leistungsfördernden
Kultur bei, die Talente anlockt und bindet, die Vielfalt vergrößert und die geschäftliche Produktivität fördert. Weitere Informationen finden Sie auf S. 34–35 in unserem Bericht über Nachhaltigkeit und Soziales (GJ23).

Bericht über Nachhaltigkeit und Soziales (GJ23) herunterladen

The BOSS Impact Fund – Investitionen zur Unterstützung von Women of colour

Wir haben uns mit The BOSS („Bringing Out Successful Sisters“) Network im Rahmen eines dreijährigen Programms zusammengetan, um den Unternehmergeist von Kleinunternehmen und die berufliche Weiterentwicklung von Women of colour zu fördern und zu unterstützen.

Sage hat 35 unternehmerisch tätige Women of Colour mit jeweils 10.000 Dollar unterstützt, damit sie ihr Unternehmen ausbauen können. Außerdem erhielten diese Frauen eine umfassende
Unternehmensberatung in Webinaren der BOSS Business University, die von den Expert*innen und Mentor*innen von Sage mitorganisiert wurden. Sage ist zudem Sponsor der jährlichen „Ladies that Lead“-Konferenz des BOSS Network, einer eintägigen virtuellen Veranstaltung, die einflussreiche Women of Colour in den Mittelpunkt stellt und andere Frauen dazu inspiriert, über ihre Erfahrungen zu sprechen.

Erfahren Sie mehr über The BOSS Network

Access to Capital for Entrepreneurs (ACE)

Wir arbeiten mit ACE in Atlanta und North Georgia zusammen, um benachteiligten Geschäftsinhabern kostengünstige Kredite und Bildungsangebote anzubieten.

Diese Kredite helfen den Kreditnehmern bei der Gründung und dem Ausbau nachhaltiger Unternehmen, durch die Arbeitsplätze geschaffen werden. Unser auf drei Jahre angelegtes Programm bietet den Teilnehmern eine umfassende Beratung und geschäftliche Unterstützung und hilft ihnen dabei, gesicherte und zinsgünstige Kredite in Höhe von bis zu 1.750.000 USD zu erhalten.

Erfahren Sie mehr über die Sage Foundation

Kiva

Um die wirtschaftliche Ungleichheit zu bekämpfen, haben wir uns mit Kiva zusammengetan. Indem wir Kiva bei der Vergabe von Krediten an finanziell benachteiligte gesellschaftliche Gruppen unterstützen, können wir dazu beitragen, dass Menschen die Möglichkeit erhalten, ein Unternehmen zu gründen.

Unsere Unterstützungsleistungen im Überblick:

Bereitstellung von 300.000 USD an Kapital für Unternehmer*innen und lokale Partner*innen vor Ort über Kiva. Dieser Fonds hat eine Laufzeit von drei Jahren und umfasst Fördergelder in Höhe von fast 900.000 USD.
200.000 USD an Kapital für soziale Unternehmer und Unterstützung für 24 soziale Unternehmer, die von Kiva Kredite (in Höhe von 50.000–250.000 USD) erhalten werden.

Ashoka

Ashoka und die Sage Foundation stellen gemeinsam Fördergelder für führende soziale Unternehmer*innen zur Verfügung.

Unsere Unterstützungsleistungen im Überblick:

Bereitstellung von Fördergeldern, die führenden sozialen Unternehmern dabei helfen, sich für innovative Ideen einzusetzen und das Leben von Millionen Menschen zu verbessern
Das Ashoka Young Changemakers-Programm unterstützt junge Menschen dabei, in ihrem eigenen und unmittelbaren Umfeld Veränderungen zu bewirken
1.000 Mitarbeiter bei Sage werden durch Weiterbildung sowie Engagements und Aktivitäten, die sie und andere inspirieren, selbst zu Changemakern

Erfahren Sie mehr über Ashoka

Teens in AI

Im Rahmen einer mehrjährigen Partnerschaft mit der Sage Foundation und Teens in AI wollen wir die nächste Generation von Forscher*innen, Unternehmer*innen und Führungskräften auf dem Gebiet der ethischen künstlichen Intelligenz inspirieren. Ziel ist es, junge Menschen frühzeitig mit KI in Kontakt zu bringen, die für soziale Zwecke entwickelt und angewendet wird. Dabei konzentrieren wir uns vor allem auf zwei Programme:

Der International Women's Day Hackathon 2022 und 2023, der in 24 Ländern stattfinden wird
Das Summer Bootcamp Accelerator-Programm 2022 und 2023

Die Mitarbeiter bei Sage unterstützen das Programm, indem sie sich als Mentoren, Juroren und Redner zur Verfügung stellen.

Unsere Säulen im Überblick

Tech for Good

Wir engagieren uns für den Aufbau eines vertrauenswürdigen und inklusiven digitalen Netzwerks. Über unsere Säule „Tech for Good“ möchten wir gewährleisten, dass jeder die gleichen Chancen auf Zugang zu lebensverändernden Daten und zu entsprechender Technologie sowie auf Sicherheit und auf die ethische Nutzung von Kundendaten hat.

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Protect the Planet

Unsere Säule „Protect the Planet“ stellt unsere Verpflichtung gegenüber dem Kampf gegen den Klimawandel dar. Wir erfüllen dieses Versprechen, indem wir unsere Emissionen bis zum Jahre 2030 um die Hälfte reduzieren und bis 2040 Net Zero erreichen und uns außerdem für einen Regulierungsrahmen einsetzen, um die Umstellung auf eine kohlenstoffarme Wirtschaft zu fördern.

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