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Stimuler la réussite en récompensant et en reconnaissant les employés avec Sage People

Entretenez des effectifs performants et une culture d'entreprise dynamique grâce à des outils de récompense et de reconnaissance qui permettent de planifier et de gérer les salaires et les rémunérations de manière équitable et efficace.

Reconnaissance et gestion de la rémunération des employés

Des outils de planification du salaire et des primes

Reconnaissez et récompensez efficacement vos collaborateurs grâce à un outil de planification intuitif.

Automatisation et flux de travaux

Simplifiez et dynamisez vos processus et réduisez jusqu'à 65 % les tâches administratives liées à la révision des salaires.

Avantages

Simplifiez et améliorez l'administration des avantages sociaux au sein de votre entreprise.

Une gestion intuitive et intelligente de la rémunération

Des outils de planification du salaire et des primes

Dites adieu aux feuilles de calcul sans fin et dites bonjour à un outil qui s'occupe de tout. Donnez aux gestionnaires la capacité de gérer les salaires et les primes de leur équipe en toute simplicité, le tout dans un seul écran.

  • Grâce à notre outil de planification intuitif et convivial, vos gestionnaires auront la pleine capacité de récompenser les membres de votre personnel pour leur bon travail.
  • Donnez des directives claires à vos gestionnaires en matière de rendement, de prime et de salaire, afin qu'ils puissent prendre des décisions justes et éclairées.
  • Montrez aux membres de votre personnel la voie à prendre et stimulez la productivité au sein de votre entreprise en reliant clairement les indices de rendement aux primes et aux récompenses.
  • Faites de la gestion de vos équipes internationales un jeu d'enfant grâce à nos fonctions de conversion de devises et de production de rapports.

Découvrez le monde de possibilités qu'offrent l'automatisation et les flux de travail

Automatisation et flux de travaux

Améliorez la productivité de vos équipes en leur donnant des primes et des récompenses justes, avec une source unique de vérité, une automatisation intelligente et des flux de travail logiques.

  • Exécutez et gérez efficacement les analyses des salaires et des rémunérations d'une main-d'œuvre internationale à partir d'une seule plateforme et d'une seule source de vérité.
  • Vous apportez des changements au salaire et aux primes ? Vous pourrez apporter facilement les modifications à votre méthodologie de rémunération à l'aide de nos outils conviviaux.
  • Automatisez les tâches administratives comme les communiqués sur la rémunération et les évolutions de salaire à l'aide de flux de travail personnalisables.
  • Tirez parti de la puissance des flux de travail, de l'automatisation et de la personnalisation pour mettre en place des plans de récompense par pays, par politique ou selon tout autre mode qui convient à votre entreprise.

« Je n'ai plus à remplir des formulaires ou à produire des analyses sur papier. Je peux maintenant me concentrer sur des tâches stratégiques. Je gagne beaucoup de temps et je suis beaucoup plus efficace maintenant qu'auparavant. »

Geoff Hughes, directeur des ressources humaines, Enigma

Enigma a réduit de 65 % ses tâches administratives liées à la révision des salaires en utilisant Sage People.

Simplifiez la gestion des avantages sociaux dans l'ensemble de vos opérations

Avantages

Rationalisez vos processus tout en offrant une expérience exceptionnelle à vos employés à travers le monde

  • Simplifiez et automatisez l'administration des avantages sociaux grâce à la prise en charge de plusieurs prestataires tiers.
  • Gérez les programmes d'avantages sociaux pour les employés établis aux US en offrant une expérience unifiée et plaisante pour les employés.
  • Communiquez la valeur totale de l'ensemble des avantages sociaux d'un employés au moyen d'une déclaration de rétribution facile à comprendre.
  • Tenez vos employés informés de tout changement à leurs salaires ou à leurs avantages sociaux en utilisant des flux de travail prédéfinis, afin qu'ils restent toujours bien informés.

Commentaires

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