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Reconnaissance des employés et gestion de la rémunération

Récompensez les employés d'une manière équitable et cohérente qui s'aligne sur les objectifs et les cibles dynamiques de votre société.

Visite interactive

Gestion de la rémunération

  • Planifiez et récompensez facilement des augmentations de salaire et des primes cohérentes et conformes pour l'ensemble du personnel
  • Affichez les montants des primes et des salaires dans la devise nationale et celle du rapport afin que les gestionnaires puissent facilement les examiner et faire des recommandations avec une bonne visibilité sur le budget disponible et dépensé
  • Configurez votre plan de rémunération pour répondre aux besoins spécifiques de votre société, notamment en ce qui concerne les motifs de changement de salaire et le choix du planificateur ou du décideur final
  • Prenez en charge plusieurs plans de récompenses actifs simultanés (par exemple, par pays, par politique ou par service) avec plusieurs plages de dates, projections, critères d'admissibilité et d'exclusion

Avantages de l'automatisation

  • Simplifiez et automatisez l'administration des avantages sociaux grâce à la prise en charge de plusieurs prestataires tiers et personnalisez de manière géographique
  • Gérez les règles d'admissibilité lors d’une inscription ouverte a des avantages sociaux, améliorez les calculs et les tableaux de taux
  • Communiquez la valeur totale de l'ensemble des avantages sociaux d'un employé au moyen d'une déclaration d'indemnisation facile à comprendre
  • Apportez automatiquement des modifications à la rémunération et aux avantages sociaux des employés grâce à des flux de travaux prédéfinis et communiquez le tout avec des notifications correspondantes, afin que vos employés soient toujours tenus informés

Intégrations au système de paie

  • Intégrez facilement vos solutions de paie à l'outil Sage People, en offrant une source unique fiable pour vos données relatives aux ressources humaines et au personnel
  • Assurez la cohérence et l'exactitude des données relatives à la rémunération sur une ou plusieurs fiches de paie avec Sage People comme système d'enregistrement unique
  • Une intégration simple aux systèmes financiers et comptables pour transférer automatiquement les coûts du personnel vers vos registres et comptes
  • Utilisez des rapports, des tableaux de bord et des analyses sur demande pour assurer le suivi de toutes les données relatives aux salaires, à la rémunération et aux avantages sociaux
 
 

Planifier une démonstration en direct

Profitez d'une expérience de travail à distance unique grâce à un système moderne d'information des ressources humaines (SIRH). Étapes de la demande de démonstration : un expert de Sage People prendra contact avec vous dans les vingt quatre heures. Au cours d'un appel téléphonique sans engagement, nous analyserons vos besoins et organiserons une démonstration à un moment qui vous convient.