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Mitarbeiteranerkennung und Vergütungsmanagement

Vergüten Sie Mitarbeiter auf eine faire und konsistente Weise, die sich an den dynamischen Zielen und Vorgaben Ihrer Organisation orientiert.

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Vergütungsmanagement

  • Planen Sie konsistente und konforme Gehaltserhöhungen und Bonusbeträge für die gesamte Belegschaft und setzen Sie diese im Handumdrehen um
  • Bonus- und Gehaltsbeträge können in Landes- und Berichtswährung angezeigt werden, sodass Manager die verfügbaren und ausgegebenen Budgets leicht überprüfen und Empfehlungen aussprechen können
  • Konfigurieren Sie Ihre Vergütungsplanung so, dass sie Ihren spezifischen Geschäftsanforderungen entspricht und die Gründe für Gehaltsänderungen und die Wahl des endgültigen Planers oder Entscheidungsträgers beinhaltet
  • Es werden mehrere aktive Vergütungspläne (z. B. pro Land, pro Richtlinie oder pro Abteilung) gleichzeitig unterstützt – und zwar mit unterschiedlichen Datumsbereichen, Prognosen sowie Berechtigungs- und Ausschlusskriterien

Automatisierung von Zusatzleistungen

  • Vereinfachen und automatisieren Sie die Verwaltung von Zusatzleistungen und passen Sie diese je nach Standort an. Es werden auch Drittanbieter von Zusatzleistungen unterstützt
  • Verwalten Sie frei einsehbare Berechtigungsregeln für Zusatzleistungen, erweiterte Berechnungen und Tariftabellen
  • Kommunizieren Sie den Gesamtwert des Leistungspakets eines Mitarbeiters anhand einer leicht verständlichen Vergütungserklärung
  • Nehmen Sie über vordefinierte Workflows und entsprechende Mitarbeiterbenachrichtigungen automatisch Änderungen an der Vergütung und den Zusatzleistungen eines Mitarbeiters vor, sodass dieser stets auf dem aktuellen Stand ist

Integration der Lohnabrechnung

  • Sie können Ihre Gehaltsabrechnungslösungen problemlos in Sage People integrieren und so eine zentrale Datenquelle für Ihre HR- und Personaldaten schaffen
  • Durch die Verwendung von Sage People als zentrales Aufzeichnungssystem können Sie die Einheitlichkeit und Korrektheit von Vergütungsinformationen über eine oder mehrere Lohnabrechnungen hinweg sicherstellen
  • Die nahtlose Integration in Finanz- und Buchhaltungssysteme ermöglicht es Ihnen, personalbezogene Kosten automatisch an Verwaltungssysteme und Konten zu übertragen
  • Nutzen Sie On-Demand-Berichte, Dashboards und Analysen, um alle Daten zu Gehaltsabrechnungen, Vergütungen und Zusatzleistungen im Blick zu behalten
 
 

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Erfahren Sie, welche neuartigen Möglichkeiten Ihnen Sage People für Recruiting, Management, Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter bietet.

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