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Globale Plattform

Das führende HR- und Personalmanagementsystem auf Basis der Salesforce-Plattform
Profitieren Sie von einer leistungsstarken HR-Software, die in Sachen Flexibilität, Sicherheit und Datenschutz ihresgleichen sucht und von jedem Gerät mit Internetanschluss aus genutzt werden kann.

Infrastruktur

  • Implementieren Sie ein zentralisiertes HR- und Personalsystem, das dank Salesforce mit einer Verfügbarkeit von 99,9 % immer online ist – die Mitarbeiter können also jederzeit auf Informationen zugreifen
  • Das schnelle, sichere und zuverlässige System basiert auf der SaaS-Plattform von Salesforce, die zu den sichersten und stabilsten Plattformen der Welt gehört
  • Das System unterstützt standardmäßig 21 Sprachen und kann um zusätzliche Sprachen erweitert werden. Es ist also perfekt für eine globale Belegschaft geeignet
screenshots of Sage People on mobile phone, tablet and laptop
laptop screenshot of Security best practices text

Sicherheit und Datenschutz

  • Kontrollieren Sie den Benutzerzugriff mit Profilen und Berechtigungseinstellungen, um den Schutz Ihrer Mitarbeiterdaten sicherzustellen
  • Minimieren Sie Risiken und stellen Sie die kontinuierliche Einhaltung aktueller und zukünftiger Standards sicher (z. B. DSGVO und CCPA)
  • Die Daten werden in Echtzeit und zu 100 % in ein vollumfängliches Disaster-Recovery-Rechenzentrum repliziert und anschließend in primären und sekundären Disaster-Recovery-Rechenzentren gesichert
  • Um zu verhindern, dass Daten bei der Verwendung von Sage People abgefangen werden, sind alle Verbindungen mit einer TLS (Transport Layer Security)-Verschlüsselung (Version 1.2 oder höher) geschützt
  • Sie können einschränken, wann und von wo aus Ihre Benutzer auf Sage People zugreifen. Für die Identitätsprüfung ist eine Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) verfügbar, die als zusätzliche Schutzebene dient. Darüber hinaus unterstützen wir gängige mobile MFA-Methoden wie Salesforce Authenticator und Google Authenticator sowie E-Mail- und SMS-Optionen
  • Gewährleisten Sie die Einhaltung von Sicherheitsstandards wie DSGVO, ISO 27001 und vielen anderen
  • Der Zugang zu Einrichtungen von salesforce.com wird mithilfe mehrerer Sicherheitsebenen streng kontrolliert. Dazu zählen kugelsichere Außenwände, Fahrzeugschranken, Überwachungskameras, Alarmanlagen, Wachposten, biometrische Scans sowie Sicherheitstüren und -käfige
 

Compliance als Standard

  • Wenden Sie vordefinierte Richtlinien und Regeln an, um im Handumdrehen globale und lokale Compliance-Anforderungen einzurichten
  • Mit durchdachten Berechtigungen und Profilen können Sie sicherstellen, dass vertrauliche HR-Daten nur für diejenigen sichtbar sind, die sie auch wirklich benötigen
  • Vermeiden Sie kostspielige Strafgebühren oder Rechtsstreitigkeiten, indem Sie Ihre HR- und Personaldaten in einer einzigen globalen Instanz standardisieren und konsolidieren, um eine genaue Compliance-Berichterstattung zu ermöglichen
  • Stellen Sie die Einhaltung von deutschen Regelungen und sich entwickelnder regulatorischer Anforderungen sicher – zum Beispiel der Richtlinien seitens EEO (Equal Employment Opportunity), OSHA (Occupational Safety and Health Administration),
  • VETS (Department of Labor Veterans’ Employment and Training Service ) und OFCCP (Office of Federal Contractor Compliance Programs)
laptop screenshot of Sage People HCM homepage dashboard
laptop screenshot of Sage People HCM Create New View adaptive workflow page

Anpassbare Workflows

  • Erstellen Sie globale Richtlinien, die es den Teams vor Ort ermöglichen, dort geltende gesetzliche Anforderungen auf flexible Weise zu erfüllen, und problemlos an sich entwickelnde Regelungen angepasst werden können
  • Koordinieren und optimieren Sie die HR-Aktivitäten Ihrer Belegschaft mit einem flexiblen System, das mittels Konfiguration durch Ihr HR-Team angepasst werden kann
  • Nutzen Sie vorkonfigurierte Prozesse und Salesforce-Workflows, um sich sofort auf das zu konzentrieren, was für Ihr Unternehmen entscheidend ist. Fügen Sie im Rahmen der Skalierung und Anpassung neue Funktionen hinzu

Integration

Sage People lässt sich effizient und sicher in Ihre vorhandenen Systeme und Anwendungen von Drittanbietern integrieren.

  • Über programmierbare Schnittstellen, Dateiübertragungen, Synchronisierungen, Einbettungen oder Verknüpfungen können Sie eine Verbindung zu Ihren vorhandenen Systemen herstellen
  • Senden und empfangen Sie Daten von verschiedenen Lohnbuchhaltungslösungen, Leistungsträgern, Lernmanagementsystemen und anderen Anwendungen
  • Nutzen Sie unsere programmierbare REST-API-Schnittstelle, Webdienste mit offenen Standards und SOA
  • Dank einer Einmalanmeldung können die Benutzer auf alle Funktionen zugreifen. Das spart Zeit, ohne die Sicherheit zu beeinträchtigen
laptop screenshot of Sage People HCM Create New View integration page

Jetzt interaktive Tour starten

Erfahren Sie, welche neuartigen Möglichkeiten Ihnen Sage People für Recruiting, Management, Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter bietet.

Erleben Sie Sage People aus dem Blickwinkel der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, die damit arbeiten werden. Sie haben die Wahl zwischen einem Mitglied des HR-Teams, einem Manager und einem Onboarding Manager.

Wählen Sie eine der Personen unten aus, um die Tour zu starten.

Hannah Reynolds

HR-Team

HR-Mitarbeiter haben oft mit Papierbergen und Verwaltungsaufwand zu kämpfen. Sehen Sie sich in dieser Tour an, mit welchen Tools das HR-Team Prozesse vereinfachen und dabei alle notwendigen Informationen jederzeit griffbereit haben kann. 
 

Steve Pendleton

Manager 

Für Manager und andere Führungskräfte ist es oft zeitaufwändig, alle Informationen und Dokumente der Mitarbeiter im Blick zu behalten. In dieser Tour sehen Sie, wie einfach es mit Sage People für eine Führungskraft ist, die Mitarbeiter kontinuierlich mit Informationen zu versorgen und jederzeit alle Mitarbeiteraktivitäten griffbereit zu haben. 
 

Oliver Benson

Recruiter

Versorgen Sie neue Mitarbeiter ab dem ersten Arbeitstag mit allen wichtigen Informationen und Betriebsanweisungen und sorgen Sie so für ein ausgezeichnetes Mitarbeitererlebnis. Schauen Sie sich in dieser Tour an, wie Sie die ersten Tage im Unternehmen für einen neuen Mitarbeiter gestalten können. 
 

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