Globale Plattform

• Kontrollieren Sie den Benutzerzugriff mit Profilen und Berechtigungseinstellungen, um den Schutz Ihrer Mitarbeiterdaten sicherzustellen
• Minimieren Sie Risiken und stellen Sie die kontinuierliche Einhaltung aktueller und zukünftiger Standards sicher (z. B. DSGVO und CCPA)
• Die Daten werden in Echtzeit und zu 100 % in ein vollumfängliches Disaster-Recovery-Rechenzentrum repliziert und anschließend in primären und sekundären Disaster-Recovery-Rechenzentren gesichert
• Um zu verhindern, dass Daten bei der Verwendung von Sage People abgefangen werden, sind alle Verbindungen mit einer TLS (Transport Layer Security)-Verschlüsselung (Version 1.2 oder höher) geschützt
• Sie können einschränken, wann und von wo aus Ihre Benutzer auf Sage People zugreifen. Für die Identitätsprüfung ist eine Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) verfügbar, die als zusätzliche Schutzebene dient. Darüber hinaus unterstützen wir gängige mobile MFA-Methoden wie Salesforce Authenticator und Google Authenticator sowie E-Mail- und SMS-Optionen
• Gewährleisten Sie die Einhaltung von Sicherheitsstandards wie DSGVO, ISO 27001 und vielen anderen
• Der Zugang zu Einrichtungen von salesforce.com wird mithilfe mehrerer Sicherheitsebenen streng kontrolliert. Dazu zählen kugelsichere Außenwände, Fahrzeugschranken, Überwachungskameras, Alarmanlagen, Wachposten, biometrische Scans sowie Sicherheitstüren und -käfige

• Wenden Sie vordefinierte Richtlinien und Regeln an, um im Handumdrehen globale und lokale Compliance-Anforderungen einzurichten
• Mit durchdachten Berechtigungen und Profilen können Sie sicherstellen, dass vertrauliche HR-Daten nur für diejenigen sichtbar sind, die sie auch wirklich benötigen
• Vermeiden Sie kostspielige Strafgebühren oder Rechtsstreitigkeiten, indem Sie Ihre HR- und Personaldaten in einer einzigen globalen Instanz standardisieren und konsolidieren, um eine genaue Compliance-Berichterstattung zu ermöglichen
• Stellen Sie die Einhaltung von deutschen Regelungen und sich entwickelnder regulatorischer Anforderungen sicher – zum Beispiel der Richtlinien seitens EEO (Equal Employment Opportunity), OSHA (Occupational Safety and Health Administration),
• VETS (Department of Labor Veterans’ Employment and Training Service ) und OFCCP (Office of Federal Contractor Compliance Programs)

• Erstellen Sie globale Richtlinien, die es den Teams vor Ort ermöglichen, dort geltende gesetzliche Anforderungen auf flexible Weise zu erfüllen, und problemlos an sich entwickelnde Regelungen angepasst werden können
• Koordinieren und optimieren Sie die HR-Aktivitäten Ihrer Belegschaft mit einem flexiblen System, das mittels Konfiguration durch Ihr HR-Team angepasst werden kann
• Nutzen Sie vorkonfigurierte Prozesse und Salesforce-Workflows, um sich sofort auf das zu konzentrieren, was für Ihr Unternehmen entscheidend ist. Fügen Sie im Rahmen der Skalierung und Anpassung neue Funktionen hinzu

Sage People lässt sich effizient und sicher in Ihre vorhandenen Systeme und Anwendungen von Drittanbietern integrieren.

• Über programmierbare Schnittstellen, Dateiübertragungen, Synchronisierungen, Einbettungen oder Verknüpfungen können Sie eine Verbindung zu Ihren vorhandenen Systemen herstellen
• Senden und empfangen Sie Daten von verschiedenen Lohnbuchhaltungslösungen, Leistungsträgern, Lernmanagementsystemen und anderen Anwendungen
• Nutzen Sie unsere programmierbare REST-API-Schnittstelle, Webdienste mit offenen Standards und SOA
• Dank einer Einmalanmeldung können die Benutzer auf alle Funktionen zugreifen. Das spart Zeit, ohne die Sicherheit zu beeinträchtigen