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Optimale Arbeitsbedingungen an verschiedenen Standorten mit moderner HRIS-Software

Alle Funktionen

Sage hilft Ihnen dabei, sich auf völlig neue Weise mit Ihrer Belegschaft zu vernetzen. Passen Sie Ihr Self-Service-Portal für Mitarbeiter an und personalisieren Sie es, steigern Sie die Effizienz und Produktivität Ihrer Teams durch Automatisierung, und verschaffen Sie sich mithilfe unseres leistungsstarken und benutzerfreundlichen globalen Cloud-HRIS-Systems einen Überblick über Ihre Belegschaft weltweit.
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Für globale, mitarbeiterorientierte Unternehmen

Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital. Sage unterstützt mitarbeiterorientierte, multinationale Unternehmen auf Ihrem Weg zum Erfolg. Mit unserem preisgekrönten globalen Cloud-HR- und Personalsystem sorgen Sie für optimale Mitarbeitererlebnisse und steigern so die Motivation und Produktivität – ganz gleich, ob Sie 200 Mitarbeiter in einem Land oder 5.000 in mehreren Ländern haben.

HR- und Personalanalysen

Sage bietet leistungsstarke Reporting Tools, die Ihnen dabei helfen, Ihre Mitarbeiterdaten zu verstehen und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen. Verschaffen Sie sich einen sofortigen Überblick über Ihre Mitarbeiter mithilfe einer zentralen Datenquelle.

 

Zu den wichtigsten Funktionen gehören unter anderem:
  • Erstellung und Änderung von Berichten mithilfe eines einfachen Drag-and-Drop-Verfahrens
  • Visualisierung von Mitarbeiterdaten in Diagrammen und Dashboards, die zur gemeinsamen Nutzung freigegeben werden können
  • Recherche von Daten und Durchführung von Was-wäre-wenn-Analysen ohne komplexe Abfragen
  • Bereitstellung von regelmäßigen Berichten für Managementteams, damit diese immer auf dem neuesten Stand sind
Laptop-Screenshot des Dashboards für Einblicke in die Belegschaft von Sage People
Laptop-Screenshot des Onboarding-Startbildschirms von Sage People

Recruiting

Jetzt können Sie die besten Kandidaten noch schneller ermitteln und einstellen. Dank der praktischen Recruiting Tools sparen Sie Zeit, Mühe und Ressourcen.

 
Zu den wichtigsten Funktionen gehören unter anderem:
  • Kontaktaufnahme mit mehr Kandidaten über soziale Netzwerke, mehrere Jobbörsen und die Umkreissuche
  • Überblick über Talentpools verschaffen, Auswahl verwalten und mit Warnmeldungen auf dem Laufenden bleiben
  • Analyse von Lebensläufen, Referenzprüfungen und Vorstellungsgespräche automatisieren
  • Automatisches Onboarding von Kandidaten, um vom ersten Tag an die Weichen auf Erfolg zu stellen

Personalmanagement

Verschaffen Sie sich einen vollständigen und standortübergreifenden Überblick über Ihre gesamte Belegschaft – in einem zentralen und sicheren Aufzeichnungssystem für ein besseres Personalmanagement. Ihre Mitarbeiter bleiben über ein Self-Service-Portal auf dem Laufenden.


Zu den wichtigsten Funktionen gehören unter anderem:
  • Sammlung, Speicherung und Visualisierung aller benötigten Informationen in einem zuverlässigen System
  • Aufzeichnung von Informationen über Gehalt, Boni, Provisionen u. v. m. für jeden Mitarbeiter
  • Denkbar einfache Suche nach Kollegen und Berichtslinien dank dynamischer Organigramme
  • Mitarbeiter können ihre eigenen personenbezogenen Daten über ein Self-Service-Portal von jedem Gerät aus verwalten
Screenshot auf Tablet mit Hochformatvon Organigramm in Sage People
Screenshot des Abwesenheits-, Urlaubs- und Zeitkalenders von Sage People auf Tablet mit Querformat

Anwesenheits- und Urlaubsverwaltung

Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick über die Anwesenheits- und Urlaubszeiten Ihrer gesamten globalen Belegschaft – egal, ob am Smartphone oder einem Desktop-PC. Stellen Sie sicher, dass Teammitglieder Richtlinien einhalten und Leistungen erhalten, indem Sie automatisierte Prozesse hinterlegen.


Zu den wichtigsten Funktionen gehören unter anderem:
  • Prüfung der An- und Abwesenheitszeiten
  • Konfiguration von Richtlinien für Zusatzleistungen, erweiterte Berechnungen oder Tariftabellen entsprechend den Anforderungen Ihres Unternehmens
  • Beantragung und Genehmigung von Abwesenheiten seitens der Mitarbeiter über die mobile App
  • Analyse der Mitarbeiterproduktivität und Erarbeitung einer Strategie für effizientere Prozesse

Gehaltsabrechnung, Vergütung und Zusatzleistungen

Sorgen Sie für eine nahtlose Integration von mehreren Gehaltsabrechnungen, Leistungsträgern und sonstigen Drittanbieter-Anwendungen. Erstellen Sie erfolgreiche Bonusprogramme für die Belegschaft und gewinnen Sie leistungsstarke Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Zu den wichtigsten Funktionen gehören unter anderem:
  • Verwaltung von Zusatzleistungen, erweiterte Berechnungen und Leistungstabellen
  • Einfache Auswahl und Konfiguration einer Vielzahl von globalen Vergütungsmöglichkeiten
  • Nutzung von On-Demand-Berichten, um Vergütungen direkt mit den Kennzahlen zu verknüpfen, die ausschlaggebend für den Erfolg sind
  • Bereitstellung individueller Vergütungspakete, die es Ihnen ermöglichen, Spitzentalente einzustellen und an ihr Unternehmen zu binden
Screenshot auf Tablet mit Querformat der Übersichtstabelle zu Vergütungen, Sozialleistungen und Jahresvergütungen von Sage People
Screenshot auf Tablet mit Querformat des Fensters für die Festlegung von Zielen der Leistungsmanagement-Funktion von Sage People

Leistungs- und Talentmanagement

Von der sofortigen Anerkennung bis hin zu strengen Zielvorgaben und formellen Leistungsbeurteilungen: Wir unterstützen eine ganze Reihe von Rahmenbedingungen. Mit unserer Hilfe können Sie die Ziele von Mitarbeitern und ihren allgemeinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens planen, überwachen und überprüfen.

Zu den wichtigsten Funktionen gehören unter anderem:
  • Festlegung von unternehmensweiten und von Managern vorgegebenen Zielen mit einer Reihe von Optionen
  • Sammlung und Zusammenfassung von Feedback von Kollegen sowie von externen Kompetenzbeurteilern
  • Verwendung von Tools wie "9-Felder-Modell" und "Kompetenzmatrix", um Leistungsträger zu ermitteln
  • Bereitstellung eines Kanals für die Anerkennung unter Kollegen außerhalb formeller Überprüfungen
 

Verbessertes Mitarbeitererlebnis

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Belegschaft optimal vernetzt, motiviert und informiert ist. Sparen Sie wertvolle Zeit bei der Bearbeitung von Personalfragen, indem Sie es Ihren Mitarbeitern ermöglichen, ihre eigenen Personalaufgaben zu verwalten und von unterwegs auf kritische arbeitsbezogene Informationen zuzugreifen.


Zu den wichtigsten Funktionen gehören unter anderem:
  • Nutzung sämtlicher Funktionen über Laptops, Smartphones, Tablets und tragbare Geräte
  • Förderung Ihrer Marke und Unternehmenskultur über ein auf Ihre Marke zugeschnittenes Self-Service-Portal
  • Vermeidung von übermäßiger Kommunikation und gezielte Nutzung von globalen und regionalen Updates
  • Belegschaft wird mit Updates zu den wichtigsten Themen auf dem Laufenden gehalten
Screenshot auf Tablet mit Querformat des Fensters für die Festlegung von Zielen der Leistungsmanagement-Funktion von Sage People
Screenshot des Anmeldebildschirms für Salesforce App Cloud auf Tablet mit Querformat

Globales Cloud-System

Entwickelt und gehostet in der Salesforce-App-Cloud. Dadurch bieten wir ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit, Sicherheit und Datenschutz sowie Verfügbarkeit. Erstellen Sie ein vollständig digitales HR-System, auf das über jedes internetfähige Gerät zugegriffen werden kann.


Zu den wichtigsten Funktionen gehören unter anderem:
  • Nutzung der Vorteile, die mit erhöhter Sicherheit, dynamischer Skalierbarkeit und offenen APIs einhergehen
  • Erfüllung der Compliance-Anforderungen von Normen wie ISO 27001:2013
  • Beste Datenbanksicherheit, -integrität und -verfügbarkeit
  • Einfache Einbindung von leistungsstarken Drittanbieter-Anwendungen, Integrationen und Partnern
 

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Erfahren Sie, welche neuartigen Möglichkeiten Ihnen Sage People für Recruiting, Management, Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter bietet.

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