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Une première impression est déterminante, surtout lorsqu'il s'agit de trouver des talents sur un marché hautement concurrentiel. Faites en sorte que votre première impression soit la bonne grâce à des expériences configurables et labellisées qui permettent aux relations de démarrer du bon pied.
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Kim Lucas, gestionnaire des ressources humaines, Armstrong International
Procédez rapidement à l'intégration des recrues dès le moment où elles acceptent votre offre d'emploi. Personnalisez vos communications et créez votre propre portail d'accueil pour leur présenter votre entreprise dès leur accueil.
Nous disposons désormais d'un processus d'intégration simplifié et d'un processus de départ sécurisé.
Bashar Jirges, spécialiste de la numérisation des ressources humaines, Daniel Wellington
