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Esto es lo que tienes que saber si te vas a pedir el permiso de paternidad en 2022

Personas y Liderazgo

Esto es lo que tienes que saber si te vas a pedir el permiso de paternidad en 2022

Sage

¿Vas a ser padre o madre en 2022? En este post te contamos cuánto dura el permiso de paternidad, cómo pedirlo y qué documentos necesitas.

  • Tener un niño requiere realizar algunos trámites, entre los que destaca la solicitud del permiso de paternidad.
  • La duración del permiso se ha ampliado durante los últimos años hasta alcanzar las 16 semanas. Pero está previsto que, en el futuro, se amplíe más.

¡TUITÉALO! Todo lo que necesitas saber sobre el permiso de paternidad y maternidad en España.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda la lactancia materna exclusiva durante los 6 meses de edad. Así como la introducción gradual de alimentos complementarios junto con la lactancia materna, hasta el segundo año de vida o más, si fuera posible. Como consecuencia de lo anterior, en muchos países como en España, se ha procedido a ampliar el permiso de paternidad.

¿Qué es el permiso de paternidad o maternidad y cuánto dura?

El permiso de paternidad o maternidad es un periodo de tiempo que las personas trabajadoras tienen para poder descansar y atender a su hijo o hija en caso de nacimiento, adopción, guarda o acogimiento. Durante la baja, los trabajadores suspenden el contrato de trabajo y reciben un subsidio.

Durante mucho tiempo el padre y la madre no tenían los mismos derechos en estos casos. Antes del año 2007, el padre solo tenía derecho a dos días de permiso laboral remunerado por nacimiento de un hijo. Ese plazo se fue ampliando durante los años siguientes hasta que, en 2019, se igualaron el permiso de paternidad y el permiso de maternidad.

En la actualidad el permiso tiene una duración de 16 semanas. Tanto para la madre, como para el padre.

Actualmente la duración del permiso de paternidad o maternidad es de 16 semanas, pero puede ampliarse en el futuro.

Preguntas frecuentes sobre el permiso de paternidad o maternidad en 2022

Si vas a ser padre o padre en 2022, puede que te surjan dudas con relación al permiso de paternidad o maternidad. Damos respuesta a todas ellas, a continuación.

¿Cómo se puede distribuir el permiso?

En el caso en que se trate de nacimiento de un hijo:

  • El padre o la madre tiene la obligación de disfrutar de 6 semanas ininterrumpidas a jornada completa después del parto. La madre biológica también podrá disfrutar de 4 semanas de permiso antes de la fecha del parto.
  • Las siguientes 10 semanas se pueden disfrutar de forma continuada tras las 6 primeras semanas. O de forma interrumpida si los dos padres trabajan, hasta que el niño o niña cumpla un año. Estas semanas se pueden distribuir en jornada completa o jornada parcial. Siempre y cuando haya un acuerdo con la empresa.

En el caso de guarda con el fin de adopción o acogimiento, los padres deberán tomarse 6 semanas ininterrumpidas, a jornada completa, desde la resolución judicial. El resto de las semanas se disfrutan igual que en el caso de nacimiento. Pero si se trata de un menor de más de 12 meses, el resto de las semanas se deben tomar de forma ininterrumpida.

¿Cómo pedir el permiso de paternidad?

Hay dos formas de pedir el permiso de paternidad o el permiso de maternidad:

  • De forma electrónica con un certificado digital o DNI electrónico, a través de la página web de la Seguridad Social.
  • Solicitando una cita previa y acudiendo al Instituto Nacional de la Seguridad Social.

¿Qué documentación es necesaria para solicitar el permiso de paternidad o maternidad?

Para solicitar el permiso de paternidad o maternidad es necesario aportar la siguiente documentación:

  • Solicitud del permiso.
  • Libro de familia donde aparezca el nacimiento o el certificado de paternidad.
  • DNI del solicitante.
  • Certificado de empresa con la fecha de inicio de la excedencia.
  • Certificado del banco relativo a la titularidad de la cuenta donde se ingresará el subsidio.
  • Otra documentación relativa a casos especiales como familias monoparentales.

¿Qué ocurre en los casos de partos múltiples?

En estos casos la duración del permiso de paternidad o maternidad se amplía en dos semanas por cada hijo, a partir del segundo. Esto se aplicará tanto en casos de nacimiento de hijo como de acogimiento o adopción múltiples.

¿Es necesario tener un periodo mínimo de cotización?

El período mínimo de cotización es de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al inicio de la suspensión del contrato de trabajo. O bien 360 días a lo largo de la vida laboral.

¿Qué salario se percibe en el periodo de baja laboral?

Durante la baja laboral se recibe el 100% del salario. Y se incluyen todos los complementos que tenga la nómina. Además, el Tribunal Supremo ha establecido que esas cantidades están exentas del IRPF.

Durante el permiso de paternidad se recibe el 100% del salario con todos los complementos.

¿Cuánto cobra un autónomo por baja de paternidad?

En el caso en que seas un trabajador autónomo y solicites un permiso de paternidad o maternidad, debes saber que funciona igual que para el resto de empleados. Para calcular el importe del subsidio que recibas se toma como referencia la base de cotización por la que pagues la cuota de autónomo. En cualquier caso, es imprescindible estar al corriente de pago de las cuotas.

Tal y como has visto, la tendencia en el permiso de paternidad y maternidad es igualar la situación del padre y de la madre. Así como los casos de acogimiento, guarda y nacimiento de hijo o hija. En el futuro, está previsto que se amplie hasta 6 meses más. Por lo tanto, es necesario estar pendiente de las novedades y conocer los cambios que se produzcan.