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Elecciones a la vista: esto es lo que piden las pymes y los autónomos

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Resumimos los principales puntos de debate en torno a la regulación del marco jurídico relacionado con pymes y autónomos, que tendrán cierto protagonismo de cara a las nuevas elecciones y, sobre todo, en la siguiente legislatura.

  • Pymes y autónomos son dos importantes focos de atención ante el nuevo proceso electoral
  • Las visiones de las asociaciones representativas de pymes y autónomos no son siempre coincidentes, existe un gran riqueza de matices

Por fin, se ha confirmado: vamos a unas nuevas elecciones. Sin embargo, las viejas aspiraciones de pymes y autónomos siguen ahí. En todo caso, hoy sabemos que, aunque quizá no llegó a colmar todos los deseos del colectivo, hace poco más de dos años todos los partidos con representación parlamentaria se pusieron de acuerdo para tomar medidas que favoreciesen la actividad de los trabajadores por cuenta propia.

Las cortes y el gobierno que salgan del nuevo proceso electoral tendrán, por tanto, a buen seguro, sea cual sea su composición, como una de sus prioridades el apoyo a los emprendedores. En todo caso, los diferentes colectivos representativos tienen muchas visiones y propuestas que unas veces coinciden, otras se complementan y algunas contrastan claramente.

Veamos cuáles son las principales opiniones sobre los asuntos que más preocupan a pymes y autónomos.

Las cargas administrativas

  • Hace unos días se ha firmado un convenio de la Secretaría de Estado de Función Pública con la Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos (ATA) por el cual, entre otras medidas, esta última organización se compromete a elaborar un plan para la reducción de cargas y la secretaría de estado a su remisión a los diferentes departamentos, en función de su competencia, para su análisis.
  • No es la primera vez que se firman convenios de estas características, a los que ya se ha llegado en otras ocasiones, por ejemplo, con la propia ATA y, el pasado año, con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME).

Incentivos fiscales

  • Desde CEPYME consideran necesario que se den bonificaciones o deducciones a los empresarios por reinvertir beneficios en su propia empresa y que se introduzcan incentivos fiscales para la inversión en la pequeña empresa.
  • Entre las asociaciones de autónomos también señalan prioridades. Por ejemplo, UPTA reclama que, a lo largo de toda su vida laboral, se bonifiquen al 100% las cotizaciones a la Seguridad Social de los trabajadores autónomos con discapacidad reconocida en un grado superior al 33%.

Competitividad

  • Desde CEPYME sitúan la lucha por la competitividad como una de las preocupaciones principales. Para ello, entienden que el diálogo social y la negociación colectiva son los instrumentos más eficaces para el buen funcionamiento del sistema de relaciones laborales, en todos los niveles, y para abordar las reformas, los cambios y las adaptaciones que los sectores productivos y las empresas necesitan para asegurar su competitividad.
  • En UATAE están particularmente preocupados por la competitividad del autónomo industrial. Observan que cada vez hay menos y consideran que esta pérdida de actividades de autónomos en la Industria nos debe preocupar a todos, ya que se produce en el sector estratégico para el desarrollo de una economía avanzada y sólida.

Cotización por ingresos reales

  • Para la Unión de Asociaciones de Trabajadores, Autónomos y Emprendedores (UATAE) la cotización por ingresos reales es una “medida imprescindible para introducir criterios de justicia, solidaridad y mayor protección social al colectivo”.
  • En todo caso, la implementación de la medida genera cierto debate entre las asociaciones. Todas coinciden en que hay que buscar fórmulas para aliviar la presión de las cotizaciones sobre los autónomos con menores ingresos. Sin embargo, no está claro cómo conseguirlo. Se ha hablado de un sistema de tramos o, incluso, de que la medida fuese de aplicación voluntaria, como defiende ATA.

Brecha en las pensiones

  • Íntimamente ligada con lo anterior, está la cuestión de las pensiones de los autónomos, a menudo más reducidas que las de los asalariados. De ahí que se plantee qué hacer para mejorar las prestaciones.
  • En ese sentido, ATA propone que la pensión de jubilación pueda calcularse sobre toda la vida laboral, eligiendo para ello el 75% de los mejores años de cotización y el 25% de los peores.
  • Por su parte, UATAE valora que hay que resolver un déficit que provoca que los autónomos cobren menos en proporción a sus cotizaciones. Entiende que la manera de lograrlo será a través del sistema de cotización por ingresos reales para pasar a un sistema justo, proporcional y contributivo que garantice una protección social digna a todos y todas las autónomas.
  • Para UPTA la solución pasa por impulsar el incremento de las bases de cotización, incentivar la subida con medidas que no lastren la mermada economía del colectivo, pero que supongan un aumento paulatino de las cotizaciones.

TRADE digital

  • Desde UPTA, se oponen a la creación de un nuevo tipo de trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE): el TRADE digital. Consideran que “tan solo tendrían que ser revisadas algunas peculiaridades, no en el sentido contractual, más bien en el operativo del desarrollo de la actividad”.
  • La actitud desde ATA es expectante. En su día, defendieron la creación de la figura de TRADE digital, pero ahora mismo están a la espera de que la justicia se pronuncie acerca de cuestiones como la calificación de los riders como autónomos o como personal de la empresa que debería tener un contrato como asalariado.

Como vemos, existen sobre la mesa muchos e interesantes debates. La próxima legislatura está, en principio, llamada a ser una de las más importantes en la configuración del marco jurídico en el que se desarrolla la actividad de pymes y autónomos.