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Rendimiento

¿Estás sacando el máximo rendimiento al talento del que dispones? ¿Celebras las contribuciones fuera de lo común para consolidar la lealtad de tus empleados? El módulo de gestión del rendimiento de Sage HR te ayuda a responder a estas preguntas y a convertir después esta información en un proceso de mejora continua para el recurso más valioso: tu equipo humano.

Funciones de rendimiento

Objetivos y resultados clave

La forma tradicional de establecer objetivos ya no sirve: ahora son los objetivos y los resultados clave los que marcan el camino de los negocios innovadores. Establece objetivos aspiracionales que supongan un reto para tu plantilla, lleva a cabo un seguimiento del progreso y alinea los esfuerzos del equipo con tu visión empresarial.

Liderazgo 63% Ingeniería 49% OKR personales 8%
Enviar feedback rápido Cerrar Buen trabajo Javier Fernández Gran Presentación en el Congreso! * Empleado Isabel Gutierrez IG * Comentario Gracias por dar el 100% cada día! Adjuntos 9:41 Envolver feedback Enviar feedback

Evaluación 360

La evaluación 360 elimina la sospecha de parcialidad al permitir que los empleados visualicen un panorama general de su propio rendimiento con aportaciones de compañeros, responsables y subordinados recopiladas con transparencia a lo largo del año.

Lista completa de funciones

Objetivos

  • Flujos de aprobación de objetivos
  • Objetivos individuales, de equipo y empresariales
  • Vista de progreso trimestral
  • Vista general de objetivos
  • Enlace con objetivos principales
  • Gráfica visual de objetivos
  • Elige un nombre: metas u objetivos y resultados clave
  • Añade a los responsables de resultados e iniciativas clave

Evaluación 360

  • Prepara plantillas personalizadas para la evaluación 360
  • Exportación en PDF
  • Rellena encuestas desde la aplicación móvil
  • Personaliza informes
  • Comparte informes con los empleados
  • Permite que responsables y compañeros compartan opiniones
  • Deja que los empleados elijan de quién quieren recibir comentarios

Encuestas

  • Crea plantillas de encuestas personalizadas
  • Exportación en PDF
  • Completa encuestas a través de la aplicación de Sage HR

Reuniones individuales

  • Programa reuniones individuales desde la aplicación de Sage HR
  • Integración con calendarios
  • Personaliza plantillas de reuniones

Comentarios rápidos

  • Reconoce el trabajo de tus compañeros en el momento
  • Pide opinión a cualquier trabajador de la empresa
  • Da y pide opinión directamente desde la aplicación de Sage HR

Módulos y precios

Precio por empleado/mes

CORE HR + GESTIÓN DE AUSENCIAS: 3€
Digitaliza la gestión de ausencias y los procesos esenciales de recursos humanos.


OBJETIVOS Y RENDIMIENTO: 2€
Establece objetivos empresariales y por competencias, programa evaluaciones de desempeño, gestiona el feedback de forma integral y crea encuestas de forma sencilla.


PROGRAMACIÓN DE TURNOS DE TRABAJO: 2€
Un módulo flexible y funcional para planificar y publicar turnos de trabajo a los empleados


CONTROL HORARIO PARA REGISTRO DE JORNADA LABORAL: 1€
Una forma rápida y sencilla para registrar la jornada laboral de los empleados


GESTIÓN DE GASTOS: 1€
Envía y gestiona los gastos de la empresa desde la APP móvil


Precio mensual

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: 150€
Crea tu propio portal de empleo, publica ofertas, gestiona las solicitudes de candidatos y programa entrevistas de forma colaborativa y fácil

Sage HR

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Opiniones de clientes

"Antes de usar Sage HR, los empleados tomaban una foto y me la enviaban por email. Yo la guardaba en un archivo para procesarla más adelante o la tenía que buscar en mi email."

Anna Jagric, Directora de Operaciones
BetterSpace

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Nuestros expertos te ayudarán a sacar el máximo partido del software para que puedas aumentar tu productividad.

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Accede a charlas y artículos de destacados expertos que te ayudarán a afrontar desafíos empresariales como, por ejemplo, a fomentar la resiliencia empresarial.

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El tour interactivo de Sage HR te guía a través de los módulos y funciones. Verás el funcionamiento del Core HR y los principales módulos (Gestión de ausencias, Gestión del rendimiento, Control horario o el Selección de personal).

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