Sage Paie RH

Sage 100cloud Paie & RH, une solution connectée à votre écosystème

Réalisez facilement et rapidement vos bulletins de paie et vos déclarations sociales, en toute conformité.

Optimisez votre gestion de paie et ressources humaines grâce à un outil complet

Avec Sage 100cloud Paie & RH, vous établissez des documents fiables et pilotez le capital humain de votre entreprise avec souplesse.

Icône bleue d’un éclair avec deux cercles concentriques au milieu

Soyez conforme

Grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré par catégorie de salariés et à la modélisation comptable, vous gérez sereinement les contraintes légales et réglementaires. Le portail sécurisé Sage direct Déclaration et le service déclaratif Sage DS, vous permettent de télédéclarer, en un clic, vos DSN, DADS-U, DPAE et CICE.
Icône bleue d’une personne et d’une horloge

Gagnez du temps

Vous accédez à une gestion administrative détaillée des salariés de l’entreprise avec la production de bulletins de paie intégrant une gestion des absences : CP, RTT, etc. Des assistants vous guident dans l’utilisation du logiciel. Un ensemble d’états pré-paramétrés vous assure le suivi détaillé de l’activité de votre entreprise.
Icône bleue d’un ordinateur portable

Naviguez de manière intuitive

Accédez au portail d'information IntuiSage et IntuiDSN pour une navigation plus intuitive et plus rapide, disposez d’un menu principal organisé en boutons et onglets thématiques, personnalisez vos favoris, soyez directement averti dans votre interface des dernières mises à jour, PPS et patch et bénéficiez de la veille juridique.

Fonctionnalités de Sage 100cloud Paie & RH

Préparez sereinement vos paies

Avec l’Assistant de préparation, réalisez vos bulletins de salaire en intégrant le report automatique des éléments constants, la gestion des titres restaurant, le calcul des paies à l’envers, la gestion des acomptes (de la génération au virement), le contrôle et le report automatique des acomptes payés et disposez d’une fonction de rappel des salaires pour gérer la rétroactivité.

Gérez vos ressources humaines

Disposez de fiches de personnel détaillées (état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées...), de modèles de bulletins par catégorie de salariés, et gérez la pénibilité du travail.

Dématérialisez l’ensemble des processus paie et RH

La règlementation française incite les entreprises à développer la digitalisation des processus paie et ressources humaines.

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) ou la dématérialisation des bulletins de Paie soutenue par la Loi Travail en témoignent, et Sage accompagne la digitalisation de vos processus RH.

Gérez les plannings

Bénéficiez d’une valorisation automatique à la saisie des dates et prenez en compte les calculs spécifiques (conditions, barèmes). La valorisation est calculable en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, jours fériés, particularités locales. Alimentez automatiquement vos variables de paie, tenez à jour un état récapitulatif des absences et un état récapitulatif des provisions de congés payés. Les absences et modification des données personnelles peuvent être gérées de manière collaborative, grâce à un Intranet RH.

Maîtrisez votre gestion administrative

Archivez vos données pour une durée de 10 ans, faites un suivi intégral de la gestion du CPF, produisez des éditions légales pré-paramétrées et gérez les honoraires.

Laissez-vous guider

Laissez l’Assistant à la création de société vous accompagner. Utilisez les bulletins modèles, le Plan de Paie Sage, le service déclaratif Sage DS pour la réalisation de toutes vos déclarations sociales, l’Assistant de sortie du salarié. Bénéficiez du portail d'information IntuiSage et IntuiDSN pour une navigation plus intuitive et plus rapide.

Élargissez votre volet déclaratif

Produisez toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires conformes à la DSN (DADS-U, DUCS, AED), DTS-MSA, DPAE. Paramétrez le CICE et, si vous êtes dans le secteur du BTP, effectuez vos déclarations spécifiques.

Pilotez votre entreprise

Sage BI Reporting pour la Paie est une nouvelle solution permettant de réaliser des reportings et des tableaux de bord, simplement depuis Excel et de les partager d’un simple clic. Bénéficiez également d’un catalogue d’états métiers pré-paramétrés et personnalisables : Des états pour la BDES, des états de contrôles, un registre du personnel, des états d’analyse des rémunérations, des effectifs, de l’absentéisme…

Conformité légale : Sage BI Reporting permet de calculer l’index Egalité femmes-hommes que les entreprises doivent obligatoirement publier sur leur site internet.
Cet index est constitué de 5 indicateurs pour les entreprises de plus de 250 salariés (4 pour les entreprises de plus de 50 salariés).

Avec Sage 100cloud Paie & RH, vous traitez les nouvelles obligations légales en toute simplicité

Obligation de publication de l’index Egalité femmes - hommes

Le décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index Egalité femmes-hommes est paru au Journal Officiel le 9 janvier 2019.
Sage 100cloud Paie & RH vous permet de paramétrer l’ensemble des informations relatives à cette obligation. Ces données sont ensuite exploitées par Sage BI Reporting pour le calcul de l’index Egalité femmes-hommes. L’index est constitué de 5 indicateurs pour les entreprises de plus de 250 salariés (4 pour les entreprises de plus de 50 salariés).

Le prélèvement à la source (PAS)

Le prélèvement à la source de vos employés est nativement intégré au processus de paie : intégration des taux, détermination du montant à prélever, déclaration et paiement à l’administration fiscale…

Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)

Sage 100cloud Paie & RH propose des fonctions visant à accompagner l’utilisateur dans sa démarche de mise en conformité au RGPD : documentation, amélioration de la purge des salariés, sécurisation du stockage de données, renforcement des mots de passe.

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