Boletín de noticias Red 2015/7

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¿A qué afecta?

A la cotización y afiliación a la SS.

¿A quién afecta?

A todas las empresas que comunican datos de afiliación o cotización a la SS.

¿Cómo afecta?

A – En el ámbito de Afiliación a la SS

Plazos de presentación de bajas y variaciones de datos

  • En general los plazos para comunicar bajas y/o variaciones de datos de la SS será de 3 días en lugar de 6.
  • La modificación del coeficiente de TP aplicable a todo el período anterior se podrá continuar comunicando durante los 3 primeros días del mes siguiente.
  • Se mantienen los plazos establecidos actualmente para comunicar lar “Suspensiones por prestaciones de corta duración”, Anotación de inactividad por ERE” y “Anotación de jornadas reales”.

Representantes de Comercio

  • A partir de 1/9/2015 pasan a cotizar en el Régimen General de la SS (0111) en el CCC para el que estén trabajando, en lugar de hacerlo por el 0211.
  • Las altas que se produzcan a partir de 1/9/2015 se darán de alta con los siguientes datos:
    • Relación Laboral de Carácter Especial 0500
    • Grupo de cotización 5
    • Código de ocupación 0
  • Los representantes de comercio en situación de alta el día 31/8/2015 serán dados de alta de oficio por la TGSS en el nuevo CCC.
  • Se deberá comprobar que el tipo de contrato (tiempo completo o parcial) y el coeficiente de tiempo parcial que consten en el Fichero General de Afiliación de la TGSS sean correctos.

Comunicación del Código de Convenio Colectivo

  • Las empresas y empleados que se den de alta a partir del 26/7/2015 deberán informar el código/códigos de convenio aplicables.
  • Las empresas y trabajadores en situación de alta el 25/7/2015 tendrán un plazo de 6 meses para comunicar el código/códigos de convenio aplicables.
  • De momento existen “Funcionalidades de anotación de Convenio colectivo de empresa y de trabajador” que permiten comunicar el Convenio Colectivo aplicable.
  • La TGSS implantará en breve nuevas funcionalidades que permitan anotar simultáneamente varios códigos de convenio al mismo trabajador.

B – En el ámbito de cotización

Empleados contratados a Tiempo Parcial. Cotización durante los períodos de IT, Maternidad, Paternidad, Riesgo durante el embarazo y/o la lactancia.

  • Cuando un trabajador de Tiempo Parcial esté en alguna de las situaciones antes descritas deberá cotizar por los días naturales comprendidos en dicho período, sin aplicar el ajuste mensual de días de cotización.
  • En un próximo boletín de Noticias RED o Aviso se informará de la fecha en que estará operativa esta modificación.

C – Bonificación por la contratación de víctimas de trata de seres humanos

La Ley 26/2015 estableció una nueva bonificación de la Ley 43/2006 para la contratación de víctimas de trata de seres humanos, cuyo importe será:

  • Si el contrato es indefinido 125 €/mes.
  • Si el contrato es temporal 50 €/mes.

En un próximo boletín de Noticias RED se informará de la forma de comunicar estas situaciones.

¿Cuándo afecta?

Desde el 12/8/2015 o las fechas descritas en cada caso.