Boletín Noticias RED 04/2019

¿A qué afecta?

A la afiliación y a la cotización a la Seguridad Social.

¿A quién afecta?

A todos los usuarios de Sistema de Liquidación Directa.

¿Cómo afecta?

IDENTIFICACIÓN DE TRABAJADORES EXCLUIDOS DE DETERMINADAS CONTINGENCIAS O PRESTACIONES

Con fecha 1.1.19 se inicia el procedimiento de identificación de exclusiones de cotización de contingencias o prestaciones, a través del campo Tipo Relación Laboral (TRL), aplicables trabajadores con exclusiones en la cotización que figuren de alta en códigos de cuenta de cotización específicos por esta circunstancia. Lo anterior implica:

• Los trabajadores causarán baja en dichos códigos de cuenta de cotización.
• Los trabajadores causarán alta inmediatamente sucesiva en otro código de cuenta de cotización que tenga asignado, o se le asigne, a la empresa en la misma provincia con fecha 1.1.19, previa comunicación a cada empresa por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Se transcriben en el boletín los aspectos que ya fueron publicados en el Boletín Noticias RED 2/2018 en cuánto a los CCC’s afectados y afectación a cotización.

ACLARACIÓN SOBRE LA APLICACIÓN DE LA BONIFICACIÓN ESTABLECIDA EN EL REAL DECRETO-LEY 8/2019: CONVERSIÓN DE CONTRATOS EVENTUALES DE TRABAJADORES AGRARIOS EN CONTRATOS INDEFINIDOS O CONTRATOS FIJOS-DISCONTINUOS. Grupos 2-11.

Por imposibilidad técnica Sistema de Liquidación Directa no consignará en los ficheros de liquidación el importe de bonificación identificado por PEC-5403 y PEC-5503 en las liquidaciones L03, V03 y C03 presentadas en plazo.

El autorizado, cuando corresponda aplicar estas bonificaciones ha de solicitar su importe en la Administración de la TGSS.

MODIFICACIONES EN LOS FICHEROS FDI y FRI

– PARTES DE INCAPACIDAD TEMPORAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA INCLUIDOS EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTONOMOS Y EN EL GRUPO PRIMERO DEL RÉGIMEN ESPECIAL DEL MAR.

La inclusión dentro del ámbito de aplicación de estos colectivos de trabajadores conlleva la obligación de comunicar los partes médicos de baja, de alta y de confirmación correspondientes a procesos de incapacidad temporal cuya gestión esté encomendada a la entidad gestora o a la mutua colaboradora con la Seguridad Social que corresponda.

Se posibilita la comunicación a través de remesas (envío de fichero FDI) del Sistema RED que ha implicado la creación de un nuevo segmento EAU (Empresario- Autónomo) para incorporar los datos identificativos del trabajador por cuenta propia:

• Número de seguridad social.
• Identificador persona física.
• Régimen de encuadramiento.

– NUEVOS DATOS RESPECTO DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA INCLUIDOS EN EL SISTEMA ESPECIAL AGRARIO DEL RÉGIMEN GENERAL

Desde el 10.07.19 se posibilita la comunicación vía remesas de certificados de nacimiento y cuidado de menor y, en su caso, maternidad y paternidad, en el ámbito del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios del Régimen General [RÉGIMEN 0163]:

Los campos que ahora se comunican en modelo en papel se comunicarán agrupados en un nuevo segmento y su descripción es la siguiente:

• Segmento: OMP – Otros datos Maternidad/Paternidad/Nacimiento y cuidado de menor, que tendrá carácter obligatorio para las acciones ACM y ACP.
• Campos:
  • MODALIDAD DE CONTRATO:
    • Valores:
      • 1. Indefinido
      • 2. Temporal
      • 3. Fijo discontinuo
  • MODALIDAD DE COTIZACIÓN:
    • Valores:
      • 1 Mensual
      • 2 Jornadas reales,
  • FECHA ÚLTIMO DÍA DE TRABAJO PREVIO AL DESCANSO y
  • FECHA PREVISTA FINALIZACIÓN CONTRATO DE TRABAJO.

PRESTACIONES DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO, RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL Y CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE

La comunicación empresarial de la fecha de inicio de la suspensión del contrato de trabajo o del correspondiente permiso, a efectos de la tramitación de las prestaciones riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, reducciones de jornada de trabajo de los progenitores, adoptantes o acogedores, a efectos de la tramitación de la prestación de cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, de las que sean beneficiarios los trabajadores por cuenta ajena o asimilados, incluidos en el respectivo régimen del sistema de la Seguridad Social, se pueden presentar a través del Sistema RED vía online o remesas.

La adaptación de fichero FDI es la siguiente:

• BMP pasa a denominarse BCO – Bases de cotización.
• Nuevo segmento DRC – Datos Riesgos/Cuidado menor con enfermedad grave.

También se incluyen los datos relativos al SEA por estas causas.

• Crear seis nuevas acciones que funcionan de forma análoga a ACM, ECM, ECP:
  • ARE – Anotación Riesgo durante el Embarazo
  • ERE – Eliminación Riesgo durante el Embarazo
  • ARL – Anotación Riesgo durante la Lactancia
  • ERL – Eliminación Riesgo durante el Lactancia
  • ACC – Anotación Cuidado de menor con Cáncer
  • ECC – Eliminación Cuidado de menor con Cáncer
• Campos a comunicar en cada una de las acciones se detallan en el boletín.

– PRESTACIÓN POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR

Modificaciones en fichero FDI para su adaptación a las nuevas prestaciones de nacimiento y cuidado de menor.

Se mantiene la posibilidad de comunicar las prestaciones de maternidad y paternidad anteriores a 1 de abril de 2019.

• Modificación de la descripción del segmento DMP
• Acciones ACM/ECM:
  • Hechos causantes anteriores a 01.04.2019 se mantiene el mismo uso que tenían.
    • Campos a cumplimentar en las acciones ACM:
      • FECHA INICIO DESCANSO: Campo obligatorio, tanto en la comunicación del inicio del descanso por maternidad como en la comunicación de la finalización del citado descanso. Tiene como objeto identificar la fecha de inicio del descanso por maternidad.
      • FECHA FIN DESCANSO: Campo obligatorio. Tiene como objeto identificar la fecha de finalización del descanso por maternidad.
    • Campos a cumplimentar en las acciones ECM:
      • FECHA INICIO DESCANSO: Campo obligatorio. Se cumplimentará con el mismo contenido del campo FECHA INICIO DESCANSO de la acción ACM que se pretende eliminar.
  • Hechos causantes iguales o posteriores a 01.04.2019
    • Las acciones ACM y ECM se utilizarán para la comunicación/eliminación de las suspensiones por nacimiento correspondientes a la madre biológica y para el primer progenitor en los supuestos de adopción, acogimiento, tutela y guarda
• Acciones ACP/ECP:
  • Hechos causantes iguales o posteriores a 01.04.2019
    • Se utilizarán respecto de las suspensiones por nacimiento correspondientes al otro progenitor y para el segundo progenitor en el resto de supuestos.
• Campos a cumplimentar en las acciones ACM. Aspectos previos para hechos causantes iguales o posteriore a 01.04.19:
  • No se puede comunicar en una única acción ACM el período correspondiente al primer período de descanso y simultáneamente, en su caso, el segundo o sucesivos períodos de descanso. Cada período de descanso se debe comunicar a través de una acción ACM independiente.
  • En el supuesto de que la suspensión se disfrute inicialmente a tiempo completo y posteriormente a tiempo parcial, la comunicación de los períodos a tiempo completo se deberá realizar a través de la acción ACM pero la comunicación de los períodos a tiempo parcial se deberá comunicar a través de la correspondiente CAISS aportando el acuerdo entre empresa y trabajador o en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
  • Los certificados de empresa del inicio del descanso obligatorio o de los segundos o sucesivos períodos no podrán comunicarse hasta la fecha de inicio del descanso objeto de la certificación.
  • Los periodos de descanso no obligatorios deberán disfrutarse en períodos semanales, salvo el último período que podrá disfrutarse por el tiempo que reste, sin necesidad de que sea semanal.
  • Los periodos de descanso a tiempo parcial, también deberán ser semanales (múltiplos de siete), no ampliándose el periodo de descanso en parte proporcional al porcentaje de parcialidad seleccionado. Una semana al 50% de la jornada, no se certificará como dos semanas al 50%, sino como una semana al 50%. Estos periodos deberán ser solicitados por el trabajador directamente en los CAISS presentando el correspondiente acuerdo entre empresa y trabajador o en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
  • FECHA INICIO DESCANSO: Campo obligatorio, tanto en la comunicación del inicio del descanso como en la comunicación de períodos de descanso sucesivos distintos al inicial. Tiene como objeto identificar las siguientes fechas:
    • Inicio del periodo de descanso si éste se disfruta en un periodo ininterrumpido y a tiempo completo o el inicio del primer período de descanso cuando se vayan a disfrutar períodos sucesivos.
    • Inicio del descanso con anterioridad al nacimiento. Los periodos solicitados deberán ser semanales -no aplicable a los empleados públicos-.

Novedades publicadas que no afectan a nuestras aplicaciones:

MODIFICACIÓN DEL INFORME DE CONSULTA ESTADO DE LAS LIQUIDACIONES

Desde el mes de septiembre de 2017 está disponible el servicio de «Solicitud de informe del estado de las liquidaciones» que permite a los usuarios obtener información sobre la situación en la que se encuentran las liquidaciones presentadas en el mes en curso de los Códigos de Cuenta de Cotización asignados a su autorización, así como de aquellas pendientes de presentar

Estas modificaciones entrarán en vigor con la próxima versión de SILTRA.

APP DE SEGURIDAD SOCIAL

TGSS pone a disposición de los autorizados RED una nueva funcionalidad en la APP de la Seguridad Social mediante la cual se van a remitir avisos de este tipo:

• Anuncios de la publicación de nuevos Boletines de Noticias RED
• Anuncios de nuevas versiones del aplicativo SILTRA.

En un futuro, dentro de la App, se complementarán con un apartado específico para el autorizado con información de información de su interés.

En el boletín se dan instrucciones de cómo descargar la aplicación y su funcionamiento.

FICHERO DE COMUNICACIÓN DEL INSS A LAS EMPRESAS SOBRE DETERMINADAS SITUACIONES DE LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE ALTA EN SUS CCC -FIE

Con periodicidad mensual y en el momento que se informe en avisos, TGSS enviará a las empresas un nuevo fichero FIE, Fichero INSS Empresas- mediante el cual, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, va a informar a los Autorizados RED las variaciones que experimente la situación de las personas que figuran en alta en los correspondientes CCC´s en relación a determinadas prestaciones de la Seguridad Social.

NUEVA VERSIÓN SILTRA( 2.2.0) , SILTRA PRÁCTICAS, Y WINSUITE32 (8.9.0)

Fecha publicación: 10.07.19

COTIZACIÓN

Esta nueva versión de SILTRA recoge las modificaciones siguientes:

Mejoras en la impresión de RLC.

Mejoras de los ficheros de Consulta de Cálculos.

Visualización de las comunicaciones relativas a liquidaciones deudoras generadas de oficio.

AFILIACIÓN

En el ámbito de afiliación, las nuevas versiones de SILTRA y Winsuite32 incluirán las siguientes modificaciones:

• Incorporación del nuevo contrato 404 – Contrato predoctoral.
• Nuevo valor de Situaciones Adicionales de Afiliación: 015 – Vacaciones no disfrutadas retribuidas+cotizadas durante la relación laboral.
• Integración del Sistema Especial tomate fresco en el régimen 0111. Creación del valor 34 en la tabla T-91 Sistema Especial.
• Actualización tabla T-37 CONDICIÓN DE DESEMPLEADO. Incorporación de los valores L y J .

CRA
Actualización de la tabla T – 84 Claves de Conceptos Retributivos Abonados.

INSS
En el ámbito del INSS, se incluyen las siguientes modificaciones:

• Incorporación de los partes de Incapacidad Temporal de trabajadores por cuenta propia.
• Nuevos datos del Sistema Especial Agrario (régimen 0163) .
• Prestaciones de Riesgo durante el embarazo, Riesgo durante la lactancia natural y reducción jornada por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
• Prestación por Nacimiento y Cuidado de menor .
• Nuevo fichero INSSEmpresas (FIE). Futuro uso.

IMPRESIÓN
Nuevos asuntos de comunicaciones masivas:

TGSS:

• Anulación de los efectos de la comunicación de huelga.
  Jubilado parcial. Bases de cotización.
• Relevista. Bases de cotización.
• Convenio Colectivo aplicable a determinados trabajadores.
• Empresas con varios Convenios Colectivos.
• Convenio Colectivo aplicable a trabajadores.

INSS :

• Anulación de partes de IT por el SPS/MCSS.

NUEVO SERVICIO EN SEDE ELECTRÓNICA: «SOLICITUD TRABAJADORES DESPLAZADOS. MODELO TA.300»

Nuevo servicio en sede electrónica «Solicitud Trabajadores Desplazados. Modelo TA.300»

Para la gestión sin necesidad de acudir de forma presencial, ha de dirigirse a la Dirección Provincial que corresponda de acuerdo con el CCC en el que figura de alta el trabajador desplazado o a la Dirección Provincial donde conste de alta el trabajador por cuenta propia.

¿Desde cuándo afecta?

La fecha indicada en cada apartado.