Este Real Decreto Ley 2/2022 extiende a marzo de 2022 las medidas asociadas a los ERTE relacionados con COVID-19 para que las empresas puedan adaptarse con tiempo al esquema estructural de la reforma laboral, y hasta el 30 de junio de 2022 los ERTE relacionados con el volcán de la Isla de la Palma. Además, prorroga otras medidas de protección social.
A continuación, encontrarás un resumen de a qué, a quién, cómo y cuándo afectan estas medidas de aplicación desde el 24 de febrero.
¿A qué afecta?
A los ERTE por COVID 19 y por el volcán en la Isla de la Palma.
¿A quién afecta?
A empresas y autónomos con ERTE autorizados por COVID-19 y por el volcán en Isla de la Palma.
¿Cómo afecta?
Medidas para facilitar la transición a los nuevos ERTE regulados en la reforma laboral
- Los ERTE en vigor a 24 de febrero 2022 se prorrogarán automáticamente hasta el 31 de marzo de 2022.
- Las exoneraciones en la cotización a la Seguridad Social, se reducirán durante el mes de marzo de forma que las empresas con 10 o más trabajadores a 29 de febrero del 2020 podrán exonerarse el 20% en las cuotas a la Seguridad Social y el 30% en caso de empresas con menos de 10 trabajadores.
- Las exoneraciones son del 60% si la empresa realiza acciones formativas con los trabajadores afectados por el ERTE.
- Las empresas que tengan autorizados ERTE por impedimentos en la actividad podrán beneficiarse del 90% de exoneración en las cuotas a la Seguridad Social.
Medidas en el supuesto de empresas y trabajadores de las islas Canarias afectados por la erupción del volcán en la isla de la Palma
- Sin necesidad de tramitar un nuevo ERTE, los ERTE autorizados volcánicos por la DA 5ª del RDL 18/2021 se considerarán, desde el 1 de marzo y hasta el 30 de junio de 2022, de fuerza mayor temporal.
- Podrán solicitarse aplazamientos y moratorias en el pago de las cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta, cuyo devengo tenga lugar entre los meses de febrero a mayo de 2022, en el caso de empresas, y entre los meses de marzo a junio de 2022, en el caso de trabajadores autónomos.
Medidas para los Trabajadores autónomos
- Se establecen exenciones entre el 90 y el 25 por ciento en la cotización a favor de trabajadores autónomos, durante los meses de marzo a junio de 2022, cuando hayan percibido alguna modalidad de prestación por cese de actividad al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 18/2021.
- Se mantiene a partir del 1 de marzo del 2022 la prestación extraordinaria por cese de actividad con una duración máxima de 4 meses.
- Seguirán beneficiándose de las medidas extraordinarias en materia de aplazamiento o moratoria en el pago de las cuotas de la Seguridad Social.
Protección para trabajadores afectados por ERTE de fuerza mayor
- Para trabajadores afectados por ERTE de fuerza mayor causados o no por impedimento o limitación derivadas de decisiones adoptadas por las autoridades competentes, se beneficiarán durante toda la vigencia del ERTE de la cuantía de la prestación determinada aplicando el 70% a la base reguladora de la prestación.
- Como ha venido siendo en época de pandemia, el acceso a la prestación no implicará consumo de las cotizaciones y tendrán derecho al reconocimiento a la prestación contributiva de desempleo aún careciendo del período de ocupación mínima exigido.
Reducción de jornada para trabajadores y empleados públicos
- Se extiende el plazo para solicitar la reducción de jornada mientras siga siendo necesario el cuidado directo, continuo y permanente del menor, como máximo hasta que el menor cumpla 23 años de edad.
Prórroga de otras medidas
Hasta el 30 de junio de 2022 se prorroga:
- El Plan MECUIDA
- El acceso a la prestación de desempleo de artistas en espectáculos públicos que no se encuentren afectados por ERTE
- El subsidio por desempleo para los técnicos y auxiliares del sector de la cultura.
- El acceso extraordinario a la prestación por desempleo de profesionales taurinos.
- La prohibición de corte de suministro de energía eléctrica, gas natural y agua a colectivos en situación de vulnerabilidad económica, y el bono social.
Hasta el 30 de septiembre de 2022 se prorroga, en materia de vivienda, la suspensión de los procedimientos y lanzamientos y la posibilidad de solicitar hasta el 31 de octubre de 2022 la compensación por parte del arrendador o propietario.
¿Desde cuándo?
El 24 de febrero de 2022.
En resumen, se trata de medidas extraordinarias y complementarias para extender los efectos de las medidas adoptadas en el VI ASDE entre Gobierno y agentes sociales y facilitar la transición de los ERTE COVID-19 a los ERTE estructurales previstos en la reforma laboral.
Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de los trabajadores autónomos, para la transición hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica. Consulta en este enlace del BOE la publicación oficial.
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