Absentismo laboral: Causas, señales tempranas y acciones
Accede ahora al webinar on demand y entiende qué hay detrás del absentismo laboral y cómo puede estar afectando a tu empresa.
✅ Cómo identificar los distintos tipos de absentismo y detectar el presentismo
✅ Qué señales y factores están influyendo en su aumento en las empresas
El absentismo laboral no es solo una ausencia. También puede ser una señal de que algo no está funcionando como debería dentro de la organización.
Cuando una persona falta a su puesto de trabajo, el impacto va más allá de la baja: afecta a la planificación, a la carga de los equipos, a las sustituciones, a la productividad y al clima laboral. Pero el reto no siempre está en la ausencia visible. A veces, el problema aparece antes, en forma de desmotivación, desconexión o presentismo.
Ahora puedes acceder a la grabación completa de esta sesión donde hablamos del absentismo laboral desde una perspectiva práctica: qué significa realmente, qué factores lo están impulsando y cómo pueden actuar los equipos de RRHH para gestionarlo mejor.
Durante el webinar abordamos situaciones habituales que muchas empresas viven en su día a día: bajas médicas recurrentes, pequeños retrasos, pérdida de compromiso, conflictos internos, cargas de trabajo mal distribuidas o equipos que empiezan a desconectarse sin que exista un conflicto evidente.
Todo explicado con un enfoque claro, realista y aplicado al día a día de los profesionales de recursos humanos.
¿Qué encontrarás en esta sesión?
Durante el webinar abordamos:
- Qué es el absentismo laboral y por qué no todas las ausencias tienen el mismo origen ni el mismo impacto.
- La diferencia entre absentismo justificado, injustificado y presentismo, una realidad menos visible pero muy relevante para la productividad.
- Por qué el absentismo es una tendencia creciente y qué factores estructurales influyen: salud, estrés, edad de la plantilla, enfermedades crónicas, bienestar físico y mental, condiciones laborales o estilo de liderazgo.
- Qué señales tempranas conviene observar, como cambios en el compromiso, menor participación, retrasos, salidas anticipadas o conflictos con responsables y compañeros.
- Cómo medir el absentismo con datos, detectar patrones por áreas o departamentos y entender dónde poner el foco.
- Por qué las entrevistas de reincorporación pueden aportar información clave para identificar causas reales y evitar que el problema se repita.
- El papel de los mandos intermedios, que suelen ser los primeros en detectar desmotivación, malestar o desconexión en los equipos.
- Por qué no conviene partir de la idea de que todas las bajas son fraude, sino analizar qué está ocurriendo realmente en la organización.
Todo explicado de forma sencilla, contextualizada y sin tecnicismos innecesarios.
¿Quiénes participan?
La sesión cuenta con la participación de expertos en gestión de personas, que comparten claves prácticas para entender y abordar el absentismo laboral desde una perspectiva más preventiva, humana y basada en datos.
- Tania Delgado – Formadora y experta en Recursos Humanos, nóminas y seguros sociales para empresas.
- Álvaro Galán – Growth Leader para las soluciones de gestión de personas de Sage en Iberia.
¡Accede cuando quieras!
Visualiza la sesión completa en el momento que mejor te encaje y revisa con calma cómo identificar, medir y abordar el absentismo laboral en tu empresa.
Webinar I Absentismo laboral
Descubre cómo anticiparte a las señales del absentismo y analizar sus causas.
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