3 étapes pour réussir la transition des bulletins de salaire auprès de vos salariés
Depuis le 1er janvier 2017, les entreprises peuvent, par défaut, diffuser des fiches de paie dématérialisées à leurs salariés.
Si ce changement sur les bulletins de salaire va dans le sens de la digitalisation des processus administratifs, qu’ils soient privés ou professionnels, il mérite toutefois d’être accompagné par l’employeur.
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La dématérialisation du bulletin de salaire est une étape clé dans le processus de digitalisation de l’entreprise.
C’est aussi un service supplémentaire que l’entreprise propose aux salariés. L’utilisation d’un logiciel de paie facilite cette dématérialisation en permettant une gestion plus efficace, plus transparente et plus rapide de la paie, tout en offrant aux employés un accès facile à leurs informations de salaire.