Comment calculer son CICE ?
Le crédit d’impôt se calcule sur la base du total des rémunérations brutes, inférieures ou égales à 2,5 fois le SMIC calculé sur la base de la durée légale du travail, versées aux salariés au cours d’une année civile. Ce crédit vient réduire d’autant l’impôt sur les bénéfices dû l’année suivante sur les résultats de […]
Rémunérations prises en compte pour le CICE :
Les rémunérations prises en compte dans l’assiette du CICE sont toutes celles qui servent au calcul des cotisations patronales:- le salaire de base
- les primes, gratifications, indemnités, pourboires
- les indemnités de congés payés
- les heures supplémentaires
- les avantages en nature
- les retenues pour cotisations ouvrières
- les frais professionnels
- les primes liées à l’intéressement ou à la participation des salariés aux résultatsde l’entreprise.
CICE et temps partiel :
Les rémunérations brutes des salariés à temps partiel entrent dans l’assiette du CICE dans les mêmes conditions. Pour ces salariés à temps partiel, ou ceux qui ne sont pas employés toute l’année, le SMIC pris en compte sera celui qui correspond à la durée de travail prévue au contrat.CICE et emplois subventionnés :
Les salariés bénéfiant de contrats subventionnés comme:- les contrats de professionalisation
- les apprentis
- les salariés des zones franches