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As profissões e as competências mais procuradas: tendências para 2022

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As profissões e as competências mais procuradas: tendências para 2022

Depois de, em 2020, nos terem “tirado o tapete” e virado a vida do avesso, tudo o que seja fazer grandes projeções é algo que passou a ser mais difícil. Seja como for, quando falamos do que se prevê para os próximos anos, nomeadamente 2022, em termos das profissões mais procuradas, há algumas tendências que já se vinham a observar e que parecem estar claramente para ficar.

Se está numa fase de escolha do rumo profissional a seguir ou se sente que precisa de uma mudança de carreira, é importante ter em conta que competências e profissões estão a ser mais valorizadas pelo mercado, pelas empresas e outras instituições.

 

As competências do futuro

Começando pelas competências, tem vindo a acontecer uma enorme mudança de paradigma. Tal está relacionado, por um lado, com a diminuição drástica daquilo que são as profissões estáveis e para toda a vida e, por outro, com a automatização crescente de muitas tarefas. Tudo o que são competências relacionadas com funções em que o contacto humano não é passível de ser substituído por uma máquina terão futuro e serão procuradas.

A criatividade, o espírito de iniciativa, o pensamento analítico e a inovação, a capacidade de resolução de problemas, a inteligência emocional, o pensamento crítico e analítico, a flexibilidade e a capacidade de resposta a imprevistos são algumas das competências valorizadas.

 

As profissões mais desejadas 

  • Cuidados de saúde

Se há área que já era uma tendência e que a pandemia só veio confirmar é esta. Tudo o que está relacionado com prestação de cuidados de saúde tenderá a ter cada vez mais mercado. Para além de tudo o que está relacionado com a saúde física, a necessidade de se acautelar a saúde mental e tudo o que está associado ao bem-estar psicológico tornou-se por demais evidente com a pandemia, fazendo crescer a tomada de consciência para a importância de se recorrer a estes serviços e, aos poucos, vai fazendo reduzir o estigma a eles associado.

Por outro lado, o desgaste provocado pela pandemia nos profissionais de saúde está a fazer com que, sobretudo entre os enfermeiros, muitos estejam a pensar abandonar a profissão. Muitos fizeram-no já. Também estes movimentos de saída fazem com que a procura por enfermeiros qualificados e outros profissionais da área esteja a aumentar. Claro que muitos alegam que o fazem por falta de boas condições de trabalho e remuneratórias e isso deve ser tido em conta antes de se enveredar por este caminho.

 

  • Apoio à terceira idade

Esta é igualmente uma área que, com o envelhecimento da população e as dificuldades das famílias em conseguir dar o apoio devido aos seus mais velhos, tem cada vez mais solicitações. A prestação deste tipo de serviços é hoje muito mais necessária, quer seja através do apoio ao domicílio ou em instituições, como lares ou unidades de cuidados continuados e paliativos.

 

  • Tecnologias de informação, Inteligência artificial

Não é propriamente uma surpresa que as tecnologias de informação estejam entre as competências mais procuradas. A diferença agora reside no facto de, com a pandemia, ter feito disparar o teletrabalho, e com isso as necessidades relacionadas com o desenvolvimento de software e de aplicações que sirvam esta procura por boas soluções para um eficaz trabalho à distância.

Se a isto associarmos todo o movimento de digitalização das economias, sabemos que a procura por profissionais relacionados com as tecnologias de informação não vai parar tão cedo. O mesmo acontecerá com os especialistas em Inteligência Artificial e automação. Acresce que se trata de áreas em que o trabalho tende a ser muito bem remunerado.

 

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  • Gestão financeira

Outra área onde se espera que vá existir muito trabalho nos próximos anos é a área da gestão financeira. A procura exponencial por gestores financeiros para controlo de gastos e maximização de receitas e lucros é uma realidade e as remunerações associadas tendem a ser atrativas.

 

  • Logística e gestão de cadeias de distribuição

Também aqui, sem grande surpresa, a procura por profissionais especialistas nesta área é cada vez maior. E, mais uma vez, a pandemia veio impulsionar e trazer velocidade à necessidade deste tipo de competências, com o disparar do comércio eletrónico.

Profissionais para a área das compras, logística e gestão de cadeias de distribuição são necessários para colmatar ou, de preferência, impedir as entropias que o disparar das compras online está a provocar. Também os engenheiros industriais são cada vez mais procurados.

 

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  • Análise de dados

A digitalização das economias (e sociedades) tem feito com que o volume de dados gerados e à disposição das empresas seja cada vez maior. Tirar partido dos mesmos implica ter especialistas em data. Tal permitirá que, com muito maior sucesso, seja possível transformar estes dados em informação para as empresas sobre, por exemplo, as tendências do mercado, a evolução do seu negócio e os níveis de eficiência existentes.

 

  • Marketing digital

O marketing, em constante evolução, continua a precisar de bons profissionais e mais ainda se falarmos no marketing digital. Dificilmente uma empresa pode passar sem profissionais com boas competências nesta área. A afirmação e difusão das marcas já não se faz apenas pelos meios de publicidade tradicionais e por isso é fundamental dominar as redes sociais e todas as diferentes plataformas eletrónicas onde hoje se pode publicitar e comercializar bens e serviços.

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