Conjunto de habilidades que consigue motivar e incentivar a un grupo de personas. El liderazgo en el ámbito empresarial se encuentra enfocado a la gestión de grupos de trabajo y a la consecución de metas y objetivos laborales. En este ámbito, hace referencia a la habilidad o al proceso a través del cual el líder en la empresa influye para satisfacer objetivos y necesidades de la empresa.
El liderazgo empresarial implica una serie de características que debería tener un verdadero líder. Entre ellas, podemos destacar:
– Carisma. Habilidad para atraer a las personas.
– Organización. Saber manejar y organizar los recursos.
– Visión de futuro. Visión a largo plazo, adelantarse a los problemas, detectar oportunidades…
– Comunicación. Capacidad para transmitir de manera acertada sus pensamientos con el resto del equipo.
– Entusiasmo. Saber transmitir su entusiasmo al resto de personas para que crean en él y en su labor.
– Resolución. El líder ha de ser resolutivo, ser capaz de tomar decisiones asumiendo sus consecuencias.
– Disciplina. Saber imponer la autoridad cuando la situación lo requiere.
– Creatividad. Ser capaz de proponer soluciones innovadoras.
– Negociación. Un líder es capaz de negociar obteniendo los resultados óptimos, lo más cercanos posibles a sus planteamientos iniciales.
– Honradez. Valor ético que debe estar presente en cualquier persona con liderazgo.
