El voluntariado corporativo, una práctica empresarial para implicar a los empleados

Analizamos cómo influye el voluntariado corporativo en la cultura empresarial y cómo puede ayudar a los empleados a hacer un mejor trabajo.

• El voluntariado corporativo es una buena forma de mejorar el beneficio social y ambiental de la empresa
• La implicación de los trabajadores sale reforzada a través de iniciativas de voluntariado que humanizan las organizaciones

Dar sin esperar nada a cambio. Y hacerlo con el simple propósito de ayudar a los demás y de sentirse realizado a nivel personal. Esta es una de las razones que llevan a miles de personas a colaborar con entidades sin ánimo de lucro.

¡Comparte! Te contamos qué es el voluntariado corporativo, una práctica cada vez más extendida a nivel empresarial.

Sin embargo, este tipo de acciones han dejado de ser exclusivas de las ONG y ya son muchas las empresas que fomentan el llamado “voluntariado corporativo”con el deseo de involucrarse en causas sociales y ambientales e implicar más a los empleados en la cultura empresarial.

¿Qué es el voluntariado corporativo?

Las empresas cada vez están más comprometidas con la responsabilidad social, el cuidado del medio ambiente o el desarrollo comunitario. Precisamente de ahí, de esos valores que quieren incluir las empresas en su desempeño diario y que quieren dar a conocer al resto de la sociedad, es de donde surge el voluntariado corporativo.

En ese sentido, es un conjunto de actividades que promueve la empresa y que, como su propio nombre indica, son voluntarias y que, además, tienen como objetivo involucrar a los empleados en causas o proyectos que promueven entidades sin ánimo de lucro. Se trata de una estrategia del empresario que asume claramente el compromiso de contribuir a la comunidad.

Beneficios del voluntariado corporativo

El voluntariado corporativo es una acción transformadora y eso es algo que el empresario conoce muy bien. Y es que esta práctica no solo transforma la cultura empresarial, sino que influye directamente en el desempeño de los empleados, consiguiendo implicarlos y comprometerlos más en la compañía. 

El voluntariado corporativo transforma a los empleados de la empresa y los implica y compromete

Entre los beneficios de este tipo de voluntariado, destaca que favorece la integración de los trabajadores. El hecho de participar en proyectos solidarios permite a los empleados conocer de primera mano todo lo que rodea a la empresa, lo que les posibilita también tomar conciencia de cuál es su papel dentro de la compañía. Esto los anima a implicarse más a nivel laboral, pues saben que con las acciones solidarias que realizan pueden estar ayudando a miles de personas.

Relacionado con lo anterior se encuentra el hecho de que el voluntariado corporativo también fomenta valores humanos dentro de las organizaciones. Este tipo de actividades requieren un compromiso moral mayor con el entorno.

De cara al público, el voluntariado proporciona un impulso adicional a las marcas, ya sean grandes o pequeñas. Y es que el hecho de involucrarse en causas sociales, como puede ser el cuidado del medio ambiente, dota a las empresas de una dimensión distinta que puede marcar la diferencia con respecto a otras del mismo sector.

Empresas que fomentan el voluntariado

Hoy en día son muchas las empresas comprometidas con causas sociales. Las grandes marcas, como Sage, suelen canalizar estas buenas acciones a través de fundaciones. Así es como surgió Sage Foundation.

La fundación une a empleados, socios y clientes de la compañía a través de un programa de filantropía y cambio social. En este caso en concreto, Sage presta ayuda a miles de personas en comunidades locales a través de más de un millar de ONG.

Entre las acciones más destacadas de Sage Foundation se encuentra la recaudación de fondos para Cramlington Voluntary Youth Project (CVYP), una pequeña asociación benéfica que ofrece una serie de oportunidades para ayudar a los jóvenes en el noreste de Inglaterra.

Sage Foundation es un cauce de voluntariado corporativo que procura cambiar para mejor la vida de miles de personas

Lo curioso fue la manera de recaudar los fondos. Esto ocurrió en el año 2016, cuando Steve Hare, director ejecutivo de Sage, prometió correr (un deporte que odia) 500 kilómetros si conseguía que la gente le patrocinara.

Como Sage, miles de empresas participan día a día en causas voluntarias. Empresas de traducción como Okodia ofrecen traducciones solidarias para causas sociales; otras como el Instituto Catalán de la Retina forma a oftalmólogos en la India o PwC, por ejemplo, soluciona retos económicos en países en desarrollo mediante la inclusión de educación financiera. Existen muchas maneras de implicar a los empleados en la empresa, pero el voluntariado corporativo es, sin lugar a duda, una de las más solidarias.