2021, el año en que las empresas invertirán en la digitalización de sus procesos laborales

La gestión del proceso laboral no puede quedarse fuera de la transformación digital que viven las empresas. De hecho, necesita más que nunca un empujón que optimice el tiempo de los equipos de RRHH.

• Desde Sage ofrecemos multitud de soluciones de gestión de nóminas y procesos laborales para todo tipo de empresas, si necesitan impulsar su digitalización.
• Las ventajas son múltiples: desde el control de las incidencias de empleados hasta el ajuste a la RGPD y las políticas fiscales.

La gestión de procesos laborales es un asunto clave para las empresas y un área con un amplio margen de crecimiento. Este crecimiento nos lleva a poder optimizar y agilizar tareas y, así, extraer mejores métricas. Pero, ¿qué es exactamente un proceso laboral? ¿A qué nos referimos cuando hablamos de su gestión?

La gestión laboral es un término “paraguas” que engloba muchas actividades dentro de ella. Algunas de las más conocidas son: los sistemas de atracción, preselección y selección de personal, la tramitación de contratos de trabajo, el diseño de programas de onboarding y formación para empleados. También podemos añadir la elaboración, emisión y conservación de nóminas, las retenciones de pago de cotizaciones y salarios, la ejecución de despidos, el asesoramiento sobre ascensos y todos los trámites relacionados con la negociación con los trabajadores, sindicato y patronal. El concepto gestión de procesos laborales se refiere a todas las acciones en torno a los trabajadores, de los que suele encargarse el equipo de recursos humanos.

Digitalizar el proceso laboral: el único camino

En los procesos de recursos humanos hay infinidad de tareas que se pueden digitalizar. La digitalización es un avance que nos permite ahorrar tiempo y esfuerzos en actividades más rutinarias. Podemos automatizar para dedicarnos a otras tareas creativas y de mayor productividad.

La situación de pandemia provocada por el Covid-19 ha puesto de manifiesto esta necesidad. Y según el 5º Estudio en España de Transformación Digital en RRHH, del que nos informa el Observatorio de RRHH, aún existe un 80% de las empresas que están abordando la transformación digital de su departamento de recursos humanos.

Creemos que 2021 debe ser el año en que las empresas por fin digitalicen sus procesos laborales. Es el momento de dar el salto a una gestión más moderna y eficiente. ¿Y cómo hacerlo? Desde Sage ponemos al alcance de nuestros partners y clientes finales una serie de soluciones muy útiles para transformar los procesos y subprocesos de recursos humanos.

La gestión de procesos laborales con Sage 200

Sage 200 Laboral es un software de gestión laboral y de recursos humanos para todo tipo de empresas. Te aporta múltiples beneficios como solución de gestión de nóminas digital: te asegura que el cálculo de las nóminas está siempre al día de los cambios legales. Así es como puedes comprobar que tu gestión cumple con las obligaciones fiscales y sociales.

Con Sage 200 Laboral obtienes información en tiempo real de todos los procesos para poder tomar mejores decisiones. Es una solución escalable y conectada con la que hacer crecer tu negocio. Es casi como un manual de procesos de recursos humanos que te ayuda a automatizar tareas. Simplifica nóminas y seguros, facilita el seguimiento y control de cada empleado. Destaca también por su flexibilidad a la hora de adaptarse a las necesidades de cada negocio.

Sage NominaPlus

A un nivel más específico, también es útil Sage NominaPlus. Este software para el control de la gestión laboral reduce los costes de la empresa ya que permite realizar muchos trámites de forma telemática. Te garantiza la mayor seguridad en el tratamiento de los datos. Sage NominaPlus está adaptado al nuevo RGPD y facilita el cumplimiento normativo. Además, también puedes usarla para liquidar los impuestos gracias a su enlace son el Sistema RED.

En resumen, estamos convencidos que 2021 será un año en el que la transformación digital de las empresas seguirá creciendo y expandiéndose.  Y debe alcanzar también al departamento de recursos humanos para que la digitalización sea completa. En Sage ponemos a tu alcance softwares y herramientas que harán de tu gestión de procesos laborales algo mucho más sencillo y, sobre todo, efectivo. ¡Contáctanos!

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