El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado la Orden TES/1324/2024, de 20 de noviembre por la que se desarrolla el Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las Empresas de Trabajo Temporal.
La normativa les impone un serie de obligaciones de registro, de utilización de modelos oficiales de contratos y de comunicación periódica de información.
A continuación, encontrarás un resumen de a qué, a quién, cómo y cuándo afectan las medidas.
¿A qué afecta?
1) a la aprobación de la relación de los códigos de identificación que forman parte del número de autorización de las ETT
2) al establecimiento del modelo de contrato de puesta a disposición
3) a la regulación de contratos de puesta a disposición de comunicación periódica de los contratos celebrados por la ETT
¿A qué afecta?
1) a la aprobación de la relación de los códigos de identificación que forman parte del número de autorización de las ETT
2) al establecimiento del modelo de contrato de puesta a disposición
3) a la regulación de contratos de puesta a disposición de comunicación periódica de los contratos celebrados por la ETT
¿A quién afecta?
A las Empresas de Trabajo Temporal
¿Cómo afecta?
1) Las autorizaciones administrativas de las ETT se numerarán correlativamente utilizando 8 dígitos.
2) Adaptación del modelo de contrato de puesta a disposición.
3) Adaptación del modelo de contrato de la relación mensual de los contratos celebrados por las ETT y que deben presentar de forma mensual.
¿Cuándo afecta?
La normativa entra en vigor el 01/12/2024.
En resumen, se trata de la adaptación de los modelos de contratos de puesta a disposición y de la relación mensual de los contratos celebrados que las ETT deben presentar.
Normativa: Orden TES/1324/2024, de 20 de noviembre, por la que se desarrolla el Real
Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de
las Empresas de Trabajo Temporal: Puedes consultar en este enlace la publicación oficial.
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