Dématérialisation RH : adressez-vous aux employés d’aujourd’hui ! [guide]
La compétence, l’innovation et l’engagement sont des leviers de plus en plus évidents de la compétitivité des organisations, à mesure que la réactivité et l’agilité deviennent les valeurs stratégiques phares pour les employés. C’est pourquoi, vous êtes de plus en plus évalué sur votre capacité à construire et surtout à développer la marque employeur. Dans […]

Votre défi : attirer et retenir des employés de talent
Alors, comment abonder votre marque employeur ?- D’abord, en vous affirmant toujours plus comme le directeur marketing de la marque employeur de votre entreprise !
- Ensuite, en développant l’expérience collaborateur, c’est-à-dire en intégrant son point de vue quand vous imaginez parcours et politiques.
- Également, en tenant compte des enseignements de la crise du Coronavirus, notamment la demande renforcée de bien-être au travail.
- Enfin, en donnant aux talents les moyens de se réaliser dans les formes d’aujourd’hui.
- La fonction RH en 2021 : la nouvelle direction marketing ?
- L’expérience collaborateur, un concept à dimensions multiples
- Le bien-être au travail, une exigence renforcée par la crise sanitaire
- Télétravail, mobilité et intrapreneuriat : les nouveaux défis de la fonction RH
- La dématérialisation de vos bulletins de paie et l’ensemble des documents RH avec Sage Dématérialisation RH
Dématérialisation RH : adressez-vous aux employés d’aujourd’hui !
La fonction RH, levier d'attractivité
