Temporada 1: Cómo encontrar y retener a los mejores
Da prioridad a tu equipo y observa cómo tu empresa crece a pasos agigantados

Independientemente de tu sector o área de especialidad, tu producto siempre reflejará la esencia de tus valores fundamentales. Las grandes empresas lo saben. Por eso, cultivar una cultura interna positiva y fortalecida es primordial para todas las marcas importantes. Comprenden intuitivamente que, al prestar atención a lo que más importa ―lo que ocurre en el interior―, se crea una conexión más profunda y un cierto significado en el exterior.
En muchos sentidos, parece obvio. Por ejemplo, el modo en que alimentamos nuestros cuerpos, mentes y almas ―desde los alimentos que ingerimos hasta las aventuras que vivimos― influye en la vitalidad de nuestro ser. Cada detalle importa. La forma en que nos sentimos y abordamos nuestro mundo día a día es un resultado directo de todas estas aportaciones.
Con las empresas sucede lo mismo. Sin embargo, como en las empresas tenemos el deber y la necesidad de entregar y producir (servicios, productos y resultados), a menudo descuidamos lo que realmente importa: lo que sucede en el interior. Sencillamente estamos tan ocupados intentando repercutir y ser relevantes en el exterior que nos olvidamos de alimentar nuestras raíces.
Tu equipo es tu activo más importante
Un momento decisivo en mi carrera profesional fue cuando conocí al emblemático fundador de Patagonia, Yvon Chouinard. Me dijo que su foco principal no eran los objetivos, sino las personas. El bienestar de su gente. Eso es todo. Deposita su confianza en las personas. Cree que mediante el cuidado y la compasión, y empoderando a su equipo, el resto se dva solo.
Y la verdad es que tiene razón.
Créalo y ellos vendrán
Cuando pienso en la mejor manera en que las empresas pueden atraer y retener a los mejores, el principio de cuidar lo que hay en el interior es fundamental. No solo te ayudará a crear un lugar de trabajo positivo y a conseguir una plantilla productiva, sino que también ser verá claramente reflejado en la originalidad y la calidad de tu producción. El resto percibirá la magia de tu trabajo y, de una manera natural, las personas talentosas se sentirán atraídas por ella.
La cultura cuida
Demasiado a menudo se pierde el origen de las palabras, aunque sus raíces revelan una gran verdad. La palabra cultura proviene del latín cultus. Significa cuidar, cultivar. Me parece muy interesante. Habla del secreto que hay detrás de cualquier gran marca y empresa: cuidar de su gente.
Ten fe; cuando priorizas a tu equipo, creas las condiciones para una cultura de trabajo apasionada y dinámica. Y eso solo ayudará a que tu empresa se convierta en una fuerza al servicio del bien.